Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
Nhằm phát huy kết quả đạt được, kịp thời khắc phục các tồn tại, hạn chế, tạo chuyển biến trong thực hiện nhiệm vụ được giao, Thanh tra tỉnh đã đề ra nhiều giải pháp đồng bộ. Trong đó, yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ gắn với đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, người lao động thực chất, khách quan, tuyệt đối tránh tình trạng nể nang, cào bằng được xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm.
Chỉ rõ tồn tại, hạn chế cần khắc phục
Chánh Thanh tra tỉnh Nguyễn Hoài Nam cho biết, qua sơ kết thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm 2026, Thanh tra tỉnh đã thẳng thắn đánh giá kết quả đạt được cũng như chỉ rõ những tồn tại, hạn chế cần khắc phục. Theo đó, tập thể công chức, người lao động đã phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động triển khai nhiệm vụ và cơ bản hoàn thành tốt các nhiệm vụ theo kế hoạch đề ra. Các mặt công tác chuyên môn từ thanh tra, giám sát, xử lý sau thanh tra đến tiếp công dân (TCD), xử lý đơn thư, giải quyết khiếu nại, tố cáo (KNTC) và phòng, chống tham nhũng (PCTN) được triển khai đồng bộ, đi vào nền nếp và đạt những kết quả nhất định.
Theo lãnh đạo Thanh tra tỉnh, tinh thần làm việc khẩn trương, chủ động và hiệu quả của các đoàn thanh tra đột xuất đã được biểu dương kịp thời, đáp ứng tốt yêu cầu chỉ đạo, điều hành của cấp trên.
Bên cạnh những kết quả đạt được, Thanh tra tỉnh cũng thẳng thắn chỉ rõ một số tồn tại, hạn chế. Đáng chú ý là chất lượng đội ngũ công chức chưa đồng đều; ý thức chấp hành kỷ cương, kỷ luật công vụ của một bộ phận công chức chưa thật sự nghiêm túc. Tiến độ thực hiện một số cuộc thanh tra còn kéo dài, việc hoàn thiện báo cáo kết quả và dự thảo kết luận thanh tra còn chậm.
Cùng đó, công tác điều hành của một số lãnh đạo phòng chưa thực sự sâu sát thực tiễn, tính quyết đoán chưa cao; việc giám sát hoạt động của các đoàn thanh tra có lúc còn mang tính hình thức, chưa đi vào chiều sâu.
Thanh tra tỉnh thực hiện một cuộc thanh tra chuyên đề theo kế hoạch - Ảnh: B.T
Để tạo chuyển biến mạnh mẽ trong thực hiện nhiệm vụ những tháng cuối năm, Chánh Thanh tra tỉnh Nguyễn Hoài Nam yêu cầu các phòng bám sát chương trình, kế hoạch thanh tra năm 2026, phấn đấu hoàn thành xuất sắc và bảo đảm 100% các cuộc thanh tra đạt chất lượng, đúng tiến độ.
Đồng thời, chú trọng kiểm soát quyền lực, PCTN, tiêu cực ngay trong hoạt động thanh tra thông qua việc lồng ghép, điều động linh hoạt nhân sự giữa các phòng nhằm bảo đảm tính khách quan. Chất lượng thẩm định dự thảo kết luận thanh tra phải được nâng cao toàn diện, tăng cường cơ chế phản biện độc lập của Tổ tư vấn theo đúng quy định để bảo đảm các kết luận ban hành khách quan, chính xác, đúng pháp luật, rõ trách nhiệm và có tính khả thi cao.
Đối với công tác TCD và giải quyết KNTC, các phòng trực tiếp xử lý đơn thư phải chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, tài liệu cụ thể của từng vụ việc trước kỳ TCD hằng tháng để phục vụ lãnh đạo Thanh tra tỉnh tham mưu cho Chủ tịch và Phó Chủ tịch UBND tỉnh giải quyết sự việc. Đồng thời, tập trung xử lý dứt điểm các đơn thư; đối với các vụ việc còn vướng mắc, phức tạp, kéo dài phải chủ động đề xuất phương án giải quyết dứt điểm, kịp thời báo cáo lãnh đạo Thanh tra tỉnh để định hướng xử lý, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng quá hạn giải quyết theo quy định.
Siết chặt kỷ cương công vụ
Chánh Văn phòng Thanh tra tỉnh Hoàng Sơn Hùng cho biết, Chánh Thanh tra tỉnh đã yêu cầu trưởng các phòng tiếp tục quán triệt công chức, người lao động chấp hành nghiêm thời gian làm việc, nội quy, quy chế cơ quan và trang phục ngành. Đồng thời, tăng cường kỷ luật, kỷ cương; nâng cao chất lượng, tiến độ xử lý công việc; chủ động giải quyết, tham mưu giải quyết theo chức năng, nhiệm vụ được giao, qua đó nâng cao hiệu quả công tác điều hành, xử lý công việc.
Cùng với đó, cán bộ, công chức được quán triệt phải duy trì thông tin liên lạc thông suốt, kể cả ngoài giờ làm việc hoặc trong ngày nghỉ; thường xuyên mở điện thoại để kịp thời tiếp nhận, xử lý các công việc phát sinh, bảo đảm công tác chỉ đạo, điều hành của cơ quan luôn thông suốt, hiệu quả.
Lãnh đạo các phòng phải nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức định kỳ và cuối năm. Việc đánh giá, xếp loại phải bảo đảm thực chất, khách quan, toàn diện, tuyệt đối tránh tình trạng nể nang, cào bằng. Thước đo phân loại phải dựa trên kết quả, sản phẩm đầu ra cụ thể, khối lượng công việc được giao và tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ của từng cá nhân.
"Siết chặt kỷ cương công vụ, nâng cao trách nhiệm người đứng đầu và tuyệt đối không để xảy ra tình trạng nể nang, cào bằng trong việc đánh giá, xếp loại cán bộ là tiền đề quan trọng để Thanh tra tỉnh quyết tâm hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị trong nửa cuối năm và cả năm 2026", Chánh Thanh tra tỉnh Nguyễn Hoài Nam nhấn mạnh.
Nguồn Quảng Trị: https://baoquangtri.vn/chinh-tri/202608/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-67b6781/
Tin nóng
Tỷ giá USD hôm nay (3-8): Rạng sáng nay, Ngân hàng Nhà nước công bố tỷ giá trung tâm của đồng Việt Nam với USD giữ nguyên, hiện ở mức 25.338 đồng.
Lãi suất liên ngân hàng qua đêm về dưới ngưỡng 1%/năm là tín hiệu cho thấy áp lực thanh khoản hệ thống đã giảm mạnh, đặc biệt ở các kỳ hạn rất ngắn.
Một trong những nội dung quan trọng của 'Đề án Cải cách tổng thể thị trường tài chính Việt Nam gắn với thực hiện mục tiêu tăng trưởng ở mức cao, liên tục đến năm 2045' (gọi tắt là Đề án) vừa được Chính phủ phê duyệt là chuyển dịch cơ cấu nhà đầu tư từ cá nhân sang tổ chức, trong đó ưu tiên phát triển nhà đầu tư tổ chức có tiềm lực tài chính.
Sau nhiều năm liên tục đi qua những thái cực đối lập, thị trường bất động sản Việt Nam đang bước vào một giai đoạn điều chỉnh đặc biệt. Sự suy giảm thanh khoản đang âm thầm bào mòn sức khỏe của cả thị trường.
Thu nhập bình quân của người làm việc tại các ngân hàng tăng mạnh, trong đó MB và TPBank cùng vượt 57 triệu đồng/người/tháng. Đáng chú ý, bảng xếp hạng thu nhập đã xáo trộn đáng kể khi những cái tên từng dẫn đầu không còn giữ vị trí cũ.
Hiện nay, chỉ chăm chỉ làm việc có thể không còn đủ để hiện thực hóa 'Giấc mơ Mỹ' khi chi phí mua nhà tăng mạnh đang buộc nhiều người trẻ phải trì hoãn các cột mốc quan trọng trong cuộc sống.
Tin mới
Từ những thung lũng gió ở Savannakhet, Savan 1 không chỉ bắt đầu hành trình tạo ra 35 tỷ kWh điện và hơn 2,43 tỷ USD doanh thu trong 25 năm tới.
Chính phủ Hàn Quốc đang chuẩn bị cải tổ toàn diện hệ thống hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), theo hướng tinh gọn các chương trình kém hiệu quả, ưu tiên nguồn lực cho những ngành công nghệ chiến lược như trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ sinh học, đồng thời siết chặt xử lý tình trạng môi giới trái phép trong tiếp cận các quỹ hỗ trợ.
C hủ tịch UBND tỉnh Tô Anh Dũng vừa ký ban hành Chỉ thị số 12/CT-UBND về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; nâng cao chất lượng công tác tham mưu; giảm các cuộc họp không cần thiết, dành thời gian đi cơ sở giải quyết công việc trên địa bàn tỉnh.
Lương khởi điểm hàng chục triệu đồng, cơ hội làm việc tại các tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới là những lý do khiến cho ngành vi mạch bán dẫn trở thành một trong những cái tên 'nóng' nhất trong mùa tuyển sinh năm nay.
Phó Thủ tướng Nguyễn Văn Thắng vừa ký Quyết định số 1413/QĐ-TTg phê duyệt 'Đề án Cải cách tổng thể thị trường tài chính Việt Nam gắn với thực hiện mục tiêu tăng trưởng ở mức cao, liên tục đến năm 2045' (gọt tắt là Đề án).
Báo cáo tài chính quý II phản ánh xu hướng tăng trưởng tín dụng đang bỏ xa tốc độ huy động tiền gửi tại nhiều nhà băng, tạo nên áp lực đáng kể lên hệ thống ngân hàng trong nửa cuối năm.
Nông sản xuất khẩu ngày càng nhiều, nhưng nghịch lý là nguyên liệu vẫn có thể trở thành điểm nghẽn, trong khi nhập khẩu tăng nhanh hơn xuất khẩu. Kim ngạch gần 42,6 tỷ USD trong 7 tháng 2026 càng đặt ra câu hỏi: làm sao để nguyên liệu Việt không chỉ đi xa, mà còn giữ lại nhiều hơn giá trị trong nước?
VN-Index ghi nhận một phiên được đánh giá là 'bùng nổ theo đà', tín hiệu kỹ thuật thường báo hiệu xu hướng điều chỉnh kết thúc. Tuy nhiên, nhịp giảm ngay sau đó cho thấy thị trường vẫn cần thêm thời gian để kiểm chứng liệu vùng đáy đã thực sự được xác lập hay chưa.