Nhiều vị trí việc làm chờ người lao động
Từ đầu năm đến nay, thị trường lao động tiếp tục sôi động đã tạo nhiều cơ hội việc làm cho người lao động (NLĐ). Nhiều lĩnh vực ngành nghề liên tục tuyển lao động phổ thông từ 500-1.000 người.
Các doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai liên tục tham gia sàn giao dịch việc làm để tìm kiếm nguồn lực phục vụ sản xuất. Ảnh:T.My
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai, 6 tháng đầu năm 2025, qua thu thập thông tin tuyển dụng, toàn tỉnh có 715 doanh nghiệp (DN) tuyển lao động với trên 2,7 ngàn vị trí việc làm và nhu cầu tuyển gần 53 ngàn lao động.
Doanh nghiệp liên tục tuyển dụng
Những tháng qua, Công ty TNHH Action Composites Việt Nam (huyện Nhơn Trạch) liên tục tham gia sàn giao dịch việc làm để tuyển dụng lao động. DN có hơn 1 ngàn lao động và đang cần tuyển thêm 500 người để mở rộng sản xuất từ tháng 7 tới. Từ đầu năm 2025, công ty lên kế hoạch tuyển dụng nhưng chỉ đáp ứng được khoảng 50% nhu cầu. Anh Huỳnh Minh Trung, nhân viên nhân sự công ty, cho biết để thu hút lao động, DN áp dụng thu nhập từ 8-12 triệu đồng/tháng (tùy vị trí việc làm, chưa kể tăng ca) cho NLĐ vào làm việc; ngoài ra, công ty thưởng đội nhóm, thưởng cống hiến, hỗ trợ y tế, tài trợ giáo dục và tham gia bảo hiểm tai nạn 24 giờ cho NLĐ.
Để đáp ứng nguồn lực cho các DN sản xuất các đơn hàng cuối năm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai đẩy mạnh các sàn giao dịch việc làm để kết nối cung - cầu lao động. Ngoài ra, tuyên truyền nhu cầu tuyển dụng trên các phương tiện truyền thông và trên fanpage, Zalo Official, email của trung tâm để NLĐ, nhất là lao động thất nghiệp, biết và đến phỏng vấn sớm trở lại thị trường lao động.
“Công ty tạo điều kiện cho lao động từ 45 tuổi trở lại vào làm việc và nếu phỏng vấn đạt sẽ bố trí việc làm ngay. So với năm ngoái, năm nay tuyển dụng khó hơn do nguồn lao động ít, DN phải chủ động đi tìm ứng viên” - anh Trung chia sẻ.
Tương tự, Công ty TNHH Hoàng Gia Hưng (thành phố Biên Hòa) tham gia các sàn việc làm gần đây để tìm kiếm nguồn nhân lực. Chị Nguyễn Thị Mai Nhi, Trưởng phòng Nhân sự công ty, cho hay công ty liên tục đăng tuyển lao động bằng nhiều hình thức nhưng không khả quan, lao động tham gia phỏng vấn rất hạn chế. Tham gia sàn việc làm, chị nhận được vài chục hồ sơ phỏng vấn tìm việc nhưng chưa đáp ứng nhu cầu.
Một số DN khác cũng có nhu cầu tuyển lao động số lượng lớn như: Công ty TNHH thời trang G&G Việt Nam (huyện Long Thành) có nhu cầu tuyển gấp 200 lao động may mặc; Công ty TNHH công nghệ Global Star Việt Nam (thành phố Biên Hòa) tuyển 800 lao động phổ thông với mức lương từ 5-9 triệu đồng/tháng; Công ty CP Đồng Tiến tuyển 450 lao động may với mức lương từ 8-14 triệu đồng/tháng. Đại diện Phòng Nhân sự Công ty CP Đồng Tiến cho biết, hiện DN có chính sách hỗ trợ đi lại trên 400 ngàn đồng/tháng, thưởng động viên 200 ngàn đồng/tháng cùng nhiều chính sách khác để khuyến khích công nhân vào làm việc.
Đa dạng vị trí việc làm
Ghi nhận tại các phiên giao dịch việc làm gần đây cho thấy, thị trường lao động đang có sự đối nghịch về cung - cầu. Mặc dù nhu cầu tuyển dụng lao động của các DN tăng cao nhưng số lao động đến phỏng vấn, tìm việc rất hạn chế. Cụ thể, tại sàn giao dịch việc làm diễn ra đầu tháng 6-2025, có 21 đơn vị đăng ký tuyển dụng với tổng nhu cầu trên 2,6 ngàn lao động nhưng chỉ có khoảng 350 lượt người tham gia tư vấn việc làm và phỏng vấn.
Măc dù nhu cầu tuyển lao động phổ thông tại các sàn việc làm chiếm trên 95% nhưng số lao động tham gia sàn rất ít so với nhu cầu tuyển của DN, chỉ đạt hơn 6%. Việc này gây nhiều khó khăn cho DN khi đơn hàng nhiều nhưng lao động ít, không đáp ứng đủ số lượng sản xuất. Nhiều DN cho biết, từ nay đến cuối năm, nhu cầu tuyển lao động tiếp tục tăng để mở rộng dây chuyền sản xuất, nhưng dự báo việc tuyển dụng sẽ khó khăn vì xu hướng dịch chuyển lao động về tỉnh làm việc nhiều. Ngoài ra, lao động có nhu cầu lựa chọn những ngành nghề lao động tự do khiến cung cầu lao động đang bị “lệch pha”.
Hiện các ngành nghề tuyển nhiều lao động gồm: may mặc, giày da, điện tử, cơ khí… Để kết nối cung - cầu lao động, trong 6 tháng đầu năm 2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai đã tư vấn việc làm trực tiếp và gián tiếp cho trên 52 ngàn người lao động. Ngoài ra, tổ chức 4 sàn việc làm để tư vấn trực tiếp, giới thiệu việc làm cho NLĐ và hỗ trợ DN tuyển dụng, đáp ứng nguồn nhân lực sản xuất.
Trung tâm đã rà soát nhu cầu việc làm đối với NLĐ đang hưởng trợ cấp thất nghiệp và NLĐ có nhu cầu chuyển đổi, tìm kiếm vị trí việc làm mới. Theo đó, đã kết nối khoảng 2,4 ngàn lao động đến làm việc tại DN có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn trong lĩnh vực giày da, cơ khí, điện tử. Cụ thể như: Công ty TNHH Công nghệ Global Star Việt Nam, Công ty TNHH Changshin Việt Nam, Công ty TNHH Fashion Garments…
Anh Lê Thành Công (ngụ phường Tân Phong, thành phố Biên Hòa) chia sẻ: “Tôi vừa đến Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai để tìm việc làm và được cán bộ trung tâm tư vấn, giới thiệu các vị trí công việc cụ thể. Tôi mong muốn tìm công việc có mức lương 10 triệu đồng, làm việc gần nhà nên đã ứng tuyển vào vị trí công nhân kỹ thuật của một DN tại Khu công nghiệp Biên Hòa 2. Trung tâm đăng thông báo nhiều vị trí việc làm để NLĐ lựa chọn nên tôi hy vọng sẽ có nhiều lao động thất nghiệp sớm tìm được việc làm phù hợp với tay nghề”.
