Những đối tượng được ưu tiên giải quyết nghỉ hưu trước tuổi sau khi sáp nhập tỉnh

Ảnh minh họa.

Theo Công ty Luật TNHH YouMe, Công văn này là hướng dẫn cụ thể cho việc thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, đặc biệt áp dụng cho các đơn vị thuộc hệ thống BHXH Việt Nam trong quá trình sắp xếp lại tổ chức và nhân sự. Trong đó, nguyên tắc quan trọng nhất được BHXH Việt Nam nhấn mạnh là ưu tiên giải quyết chế độ cho những người có thời gian công tác còn lại ngắn hơn, tức là càng gần tuổi nghỉ hưu thì càng được "xét duyệt" sớm.

Tuy nhiên, không phải ai cũng nằm trong danh sách được giải quyết chế độ ngay. Văn bản cũng quy định một số trường hợp chưa đủ điều kiện xét duyệt, bao gồm: cán bộ nữ đang mang thai, trong thời gian nghỉ thai sản hoặc đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi (trừ khi cá nhân tự nguyện xin nghỉ); những người đang trong diện xem xét kỷ luật, bị thanh tra, kiểm tra hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; và đặc biệt là cán bộ có hai năm liên tiếp bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ – những trường hợp này sẽ không được giải quyết chính sách trong thời điểm sáp nhập.

Một điểm đáng lưu ý nữa là thời điểm có hiệu lực của việc sắp xếp tổ chức sẽ căn cứ vào văn bản thành lập hoặc đổi tên đơn vị mới, và trong vòng 12 tháng kể từ thời điểm đó, các cán bộ được phê duyệt nghỉ việc (dù là hưu trước tuổi hay thôi việc) sẽ được hưởng đầy đủ chính sách như quy định của năm đầu tiên. Nếu hồ sơ được gửi đi sau thời hạn 12 tháng thì quyền lợi sẽ được tính theo quy định của tháng thứ 13 trở đi – điều này khiến việc hoàn tất thủ tục đúng thời hạn trở nên vô cùng quan trọng.

Thời điểm chính thức xét duyệt chế độ nghỉ việc, nghỉ hưu trước tuổi cũng được xác định theo thời gian gửi hồ sơ về Vụ Tổ chức cán bộ và Vụ Tài chính - Kế toán, cụ thể tại điểm a khoản 5 Mục III của Công văn 444/BHXH-TCCB.

Tóm lại, theo chỉ đạo của BHXH Việt Nam, trong giai đoạn sáp nhập tỉnh và bỏ cấp huyện, những người sắp đến tuổi nghỉ hưu sẽ là đối tượng được ưu tiên giải quyết chế độ. Ngược lại, nếu đang trong quá trình bị kiểm tra, vi phạm kỷ luật hoặc có kết quả công tác không tốt trong hai năm liên tục thì xác suất "về sớm" sẽ gần như bằng 0. Vậy nên, nếu bạn đang nằm trong nhóm có cơ hội nghỉ hưu trước tuổi, đừng chần chừ mà hãy chủ động nắm bắt thời gian và quy trình thật kỹ để không bị bỏ lỡ quyền lợi chính đáng của mình.

Phùng Trang (tổng hợp)