Không chỉ chăm lo về đời sống, thu nhập, việc đảm bảo cho người lao động được làm việc trong môi trường an toàn đang là mục tiêu quan trọng mà nhiều doanh nghiệp đang hướng tới.
Việc nhận bảo hiểm xã hội một lần có thể đáp ứng nhu cầu tài chính trước mắt, nhưng người lao động có thể mất đi chính sách bảo trợ khi về già với các chế độ hưu trí hàng tháng...
Rút ngắn thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu là bài toán cần được sửa đổi một cách đồng bộ đi kèm với các chính sách khác, nếu không có thể tạo ra những bất cập...
Theo các chuyên gia lao động, đề xuất giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn 15 năm hay 10 năm là phương án tốt cho người lao động. Tuy nhiên, giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội có thể kéo theo mức hưởng lương hưu thấp, cho nên cần cân nhắc thận trọng.
Nhằm nâng cao kiến thức pháp luật về lao động cho đoàn viên, người lao động và người sử dụng lao động, qua đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp, sáng 24-4, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện Đông Anh tổ chức buổi Giao lưu trực tuyến với chủ đề: 'Những điểm mới liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019, có hiệu lực từ ngày 1-1-2021'.
Các yếu tố giữa việc làm và tăng lương cần tính toán kỹ để đảm bảo hài hòa với 'sức khỏe' của doanh nghiệp. Người lao động có thể phải 'nén' nhu cầu lại, chờ sang năm 2022 mới có thể xem xét tăng lương, theo các chuyên gia
Trong các ngày từ ngày 23 đến ngày 28/03/2021, Tổng công ty Khoáng sản – TKV (VIMICO) phối hợp với Cục ATLĐ (Bộ Lao động -TB&XH) mở lớp huấn luyện Người huấn luyện ATVSLĐ cho gần 100 cán bộ của cơ quan Tổng công ty và các đơn vị thành viên thuộc VIMICO.
Sáng 15-3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức Hội nghị công bố quyết định về công tác cán bộ.
Ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐ) Việt Nam cho biết, tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên cả nước thời điểm trước Tết Nguyên đán tương đối ổn định không có biến động bất thường mặc dù các doanh nghiệp, đoàn viên và người lao động bị ảnh hưởng tiêu cực của dịch Covid-19.
Việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng từ 1/7/2021 sẽ tính toán trên khả năng chi trả của doanh nghiệp cũng như đảm bảo quan hệ lao động hài hòa, ổn định ...
Mức tiền thưởng Tết dương lịch cao nhất là 990 triệu đồng thuộc về doanh nghiệp FDI và ngành tài chính ngân hàng, thấp nhất là 5,4 triệu đồng được ghi nhận tại Tp. Hồ Chí Minh...
Thưởng Tết trong năm 2021 sẽ khó khăn hơn so với nhiều năm trước đây, khả năng để có tiền thưởng cao hơn năm 2020 cũng là 'rất khó', theo nhận định của chuyên gia...
Công đoàn các địa phương đang lên kế hoạch tổ chức chương trình 'Tết sum vầy', với định hướng chăm lo cho người lao động gặp khó khăn, đặc biệt là với nhóm lao động bị cắt giảm hoặc mất việc làm.
Theo ông Lê Đình Quảng - Phó Trưởng ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam), không riêng Việt Nam mà ở hầu hết các nước trên thế giới khi tăng tuổi nghỉ hưu đều có ảnh hưởng đến quyền lợi trực tiếp của người lao động. Tuy nhiên, với một lộ trình 'chậm' như hiện nay sẽ giảm sự tác động gây sốc trong thực hiện chính sách.
Ngày 10/10, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức hội nghị chuyên đề về 'Những điểm mới của Bộ Luật Lao động năm 2019; tình hình quan hệ lao động trong bối cảnh hiện nay'.
Sáng 1-9, LĐLĐ TP HCM đã ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp (DN) ngành dệt may trên địa bàn quận Tân Bình.
Nếu doanh nghiệp vẫn không giải quyết thì ông có thể gửi đơn đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để đề nghị can thiệp giải quyết
Hội đồng Tiền lương quốc gia vừa bỏ phiếu tán thành đề xuất chưa tăng tiền lương tối thiểu năm 2021. Kết quả bỏ phiếu chưa nhận được sự đồng thuận tối đa.
Tại cuộc họp của Hội đồng Tiền lương Quốc gia, 9/13 thành viên hội đồng đồng thuận không tăng lương tối thiểu vùng năm 2021.
Hội đồng tiền lương quốc gia vừa thống nhất trình Chính phủ phương án không tăng lương tối thiểu vùng năm 2021.
Sáng 5-8, tại Hà Nội, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ hai bàn phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2021. Ông Lê Văn Thanh, Chủ tịch Hội đồng, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phiên họp.
Tại phiên họp thứ 2, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu quyết định 'chốt' phương án không tăng lương tối thiểu vùng trong năm 2021 để trình Chính phủ xem xét.
Ngày 13-6, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội tổ chức giao lưu trực tuyến về quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động quy định trong Bộ luật Lao động năm 2019 (có hiệu lực từ ngày 1-1-2021). Qua gần 100 câu hỏi tại chương trình cho thấy, người lao động đang quan tâm nhiều nhất đến chính sách bảo hiểm thất nghiệp.