Xác định tổ chức Công đoàn có phát triển vững mạnh thì phải có số lượng đoàn viên và Công đoàn cơ sở lớn, đảm bảo chất lượng. Vì vậy, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã chỉ đạo các cấp Công đoàn Thủ đô đẩy mạnh rà soát, tuyên truyền, vận động, phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS).
Tiếp tục chương trình kỳ họp thứ 7, sáng 18/6, Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự án Luật Công đoàn (sửa đổi). Vấn đề kinh phí Công đoàn 2%, cho phép lao động là công dân nước ngoài được tham gia tổ chức Công đoàn, quyền giám sát, phản biện của tổ chức Công đoàn... nhận được nhiều ý kiến của các đại biểu.
Đại biểu Hà Phước Thắng, Phó trưởng Đoàn ĐBQH chuyên trách TP HCM, cho rằng việc đề xuất tăng thêm thẩm quyền cho Tổng LĐLĐ Việt Nam trong công tác cán bộ là phù hợp với tình hình thực tiễn
Phát huy truyền thống hiếu học, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh phối hợp với Hội Khuyến học tỉnh ký kết chương trình phối hợp về
Đại biểu Nguyễn Phi Thường cho rằng Công đoàn cần độc lập hơn với người sử dụng lao động, trước hết là độc lập về tổ chức, chủ động về tài chính và có một chính sách bảo vệ cán bộ Công đoàn hữu hiệu hơn
Sau 15 năm triển khai Nghị quyết 20-NQ/TW về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh 'Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa' đất nước, vai trò của giai cấp công nhân Thủ đô đã có những chuyển biến tích cực qua đó, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ giữa 3 bên: Công đoàn - Người sử dụng lao động - Người lao động.
Trong 6 tháng đầu năm 2024, dưới sự lãnh đạo của Huyện ủy, sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, LĐLĐ huyện Mỹ Đức đã hoàn thành các nhiệm vụ đề ra.
Xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm là một trong những giải pháp giúp hoạt động công đoàn đạt hiệu quả và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Thời gian qua, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đặc biệt chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho cán bộ Công đoàn cơ sở.
Sức khỏe của người lao động (NLĐ) là một trong những yếu tố tiên quyết, ảnh hưởng đến năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc, nhất là tại các doanh nghiệp. Bởi vậy, song song với tích cực chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, các cấp, ngành, đơn vị, doanh nghiệp cùng tổ chức Công đoàn trong tỉnh luôn quan tâm, chú trọng các hoạt động chăm sóc, xây dựng môi trường làm việc an toàn, đảm bảo sức khỏe cho NLĐ.
Công đoàn cơ sở (CĐCS) các đơn vị sự nghiệp công lập đẩy mạnh tạo nguồn, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp. Qua đó, nâng cao uy tín, sức chiến đấu của Đảng trong thực hiện nhiệm vụ chính trị cơ quan, đơn vị.
Thời gian qua, việc học tập và làm theo Bác trong các cấp Công đoàn quận Cầu Giấy tiếp tục đi vào chiều sâu và đạt được nhiều kết quả thiết thực, hiệu quả. Tinh thần học tập và làm theo Bác đã dần trở thành ý thức tự giác của cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, trở thành nhiệm vụ thường xuyên, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị phát triển toàn diện.
Nhằm nâng cao nhận thức về chính sách, pháp luật cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), từ đầu năm đến nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì đã xây dựng, hướng dẫn công tác tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn huyện tới 100% Công đoàn cơ sở (CĐCS).
Trong 6 tháng đầu năm, các cấp Công đoàn huyện Thanh Trì đã thực hiện nhiều hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ). Qua đó, cụ thể hóa các hoạt động nhằm mang lại kết quả cao nhất làm động lực thúc đẩy hoạt động chăm lo 6 tháng cuối năm.
Thời gian qua, Sở GD&ĐT phối hợp công đoàn, các địa phương trong tỉnh tổ chức 4 hội nghị đối thoại tại các huyện Đồng Xuân, Tuy An, Phú Hòa và TX Đông Hòa, qua đó tăng cường sự tương tác, tạo được sự gắn kết giữa lãnh đạo sở, công đoàn, cán bộ quản lý, giáo viên và phụ huynh học sinh.
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Sơn đang quản lý trực tiếp 121 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 3.586 đoàn viên. Xác định việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu nên thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Thanh Sơn đã phát huy tốt vai trò, thường xuyên quan tâm, lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động (NLĐ) từ đó triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả. Các CĐCS chủ động tham gia đề xuất với cấp ủy, chính quyền cùng cấp để xây dựng chế độ; tổ chức hội nghị CBCCVCLĐ hàng năm để lấy ý kiến góp ý, sửa đổi, bổ sung vào quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Ngày 14/6, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã tổ chức tổng kết công tác tài chính, công tác kiểm tra Công đoàn năm 2023, tập huấn các điểm mới trong công tác tài chính và kiểm tra cho các đồng chí là Ủy viên Ủy ban Kiểm tra, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở (CĐCS).
Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, những năm qua, các cấp công đoàn huyện Kim Bảng đã gắn việc học và làm theo Bác với triển khai các cuộc vận động, phong trào thi đua yêu nước và hoạt động chuyên môn, nhiệm vụ được giao.
Thời gian qua, công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật (PBGDPL) cho công nhân viên chức, lao động (CNVC,LĐ) là nhiệm vụ quan trọng được huyện Cẩm Khê thường xuyên đẩy mạnh nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần củng cố, nâng cao hiểu biết, ý thức chấp hành pháp luật cho người lao động (NLĐ).
Thực hiện chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, các cấp Công đoàn quận Đống Đa đã chủ động, phối hợp tham gia với cơ quan chức năng ở địa phương, chủ các doanh nghiệp nắm bắt tình hình về sản xuất kinh doanh, triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động (NLĐ).
Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), nhất là chủ tịch CĐCS khu vực ngoài Nhà nước có năng lực, bản lĩnh, kỹ năng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ là một trong ba khâu đột phá mà Đại hội Công đoàn tỉnh lần XI xác định. Qua đó, nhằm đáp ứng tốt yêu cầu và hiệu quả hoạt động công đoàn trong tình hình mới.
Thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW ngày 3/9/2019 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới (gọi tắt là Chỉ thị 37), thời gian qua, Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cấp, ngành, địa phương, tổ chức công đoàn và doanh nghiệp thực hiện tốt việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp, coi đây là động lực để ổn định và phát triển kinh tế. Nhờ đó, quyền lợi của người lao động (NLĐ) được bảo đảm, hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp ngày càng được nâng cao.
Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế đã định hướng triển khai hoạt động Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2024 với các hoạt động có tính lan tỏa mạnh mẽ trong cộng đồng xã hội; hướng về cơ sở, đảm bảo thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm, phù hợp với điều kiện sống, làm việc của đoàn viên, người lao động
Không để mùa hè của trẻ em là con của công nhân, lao động (CNLĐ) trôi qua một cách tẻ nhạt vì thiếu sân chơi, nhiều Công đoàn cơ sở (CĐCS) trong doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Long An tổ chức hoạt động vui chơi cho trẻ.
Việc thu kinh phí công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước gặp khó khăn, ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động và hoạt động của công đoàn các cấp.
CĐCS Sở GTVT vừa phối hợp với Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp Công đoàn Phú Yên, Công đoàn KKT tổ chức đào tạo, sát hạch lái xe mô tô hạng A1 cho gần 120 công nhân, người lao động làm việc tại các KCN trên địa bàn tỉnh. Kết quả, 93/114 đoàn viên thi đạt và được cấp giấy phép lái xe, tỉ lệ 81,6%.
Thông tin hoạt động từ các đơn vị, địa phương, tổ chức hội - đoàn thể… trong tỉnh.
Nhiều đại biểu Quốc hội đề nghị giữ nguyên quy định mức đóng 2% kinh phí Công đoàn bởi hầu hết số tiền thu được dành để chăm lo trực tiếp cho người lao động
Những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động, tích cực tham gia xây dựng, thực hiện và giám sát thực hiện Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở; Quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở. Từ đó, phát huy quyền làm chủ của đoàn viên, người lao động (NLĐ), góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh kinh phí Công đoàn thu được đã dùng chi chăm lo trực tiếp cho người lao động tại cơ sở lên tới 84%, số còn lại là chi cho 3 cấp Công đoàn còn lại
Thực hiện sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Cầu Giấy, 100% Công đoàn cơ sở (CĐCS) trên địa bàn đã triển khai xây dựng mô hình 'Góc thư giãn Công đoàn'. Trong đó, nhiều 'Góc thư giãn Công đoàn' rất thiết thực, hiệu quả, mang lại hứng khởi cho đoàn viên công đoàn sau những giờ lao động mệt mỏi.
Với chủ đề Tháng Công nhân 'Đoàn kết công nhân - Triển khai Nghị quyết' và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2024 'Tăng cường đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng', các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện Nghĩa Đàn, Nghệ An đã tập trung tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Công đoàn cơ sở (CĐCS) Chi cục Chăn nuôi và Thú y hiện có 75 đoàn viên công đoàn. Hàng năm, ngoài thực hiện tốt công tác chăm lo, đại diện quyền và bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, viên chức, người lao động (CBVCLĐ), CĐCS còn phối hợp với lãnh đạo Chi cục triển khai có hiệu quả nhiều phong trào thi đua, cuộc vận động, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của ngành.
Sáng ngày 8/6, huyện Thạch Thất tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Bí thư Huyện ủy và Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) huyện với đoàn viên, người lao động năm 2024.
6 tháng đầu năm 2024, cùng với hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động; các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) được các cấp Công đoàn quận Tây Hồ triển khai đồng bộ, với nhiều đổi mới, thiết thực hướng đến đoàn viên, người lao động.
Trong Tháng Công nhân, Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An đã xây dựng kế hoạch và hướng dẫn các Công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức các hoạt động thiết thực, ý nghĩa, có sức lan tỏa, để lại những dấu ấn tốt đẹp trong cán bộ, nhà giáo, người lao động (CBNGNLĐ)
Xem công nhân, lao động (CNLĐ) là tài sản vô giá, nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Long An nỗ lực đồng hành, chăm lo cho CNLĐ. Đây cũng là giải pháp hiệu quả để 'giữ chân' CNLĐ gắn bó lâu dài với DN.
Ngày 7/6, LĐLĐ tỉnh phối hợp Hội Chữ thập đỏ tỉnh và Bệnh viện Đa khoa Phú Yên tổ chức Ngày hội Hiến máu tình nguyện năm 2024 trong công nhân, viên chức, người lao động.
Hưởng ứng phong trào thi đua 'Lao động giỏi, lao động sáng tạo', những năm qua, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã tích cực đẩy mạnh phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Tham gia phong trào đã có hàng trăm công nhân lao động (CNLĐ) được vinh danh, hàng nghìn sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tiễn sản xuất, đem lại hiệu quả cao trong sản xuất, mang lại giá trị lớn cho doanh nghiệp.
Tháng Công nhân năm 2024 với chủ đề 'Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết' được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) và các cấp Công đoàn (CĐ) tỉnh Tiền Giang tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, có sức lan tỏa mạnh mẽ. Các hoạt động hướng về công nhân, lao động (CNLĐ) đã tạo được dấu ấn trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. Một trong những hoạt động nổi bật là Chương trình 'Cảm ơn người lao động (NLĐ)'.
Công tác nữ công là nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động của tổ chức công đoàn. Thời gian qua, vai trò của ban nữ công công đoàn các cấp ngày càng được khẳng định trong việc tham mưu chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ công nhân, viên chức, lao động, tạo sự gắn kết giữa nữ công nhân, viên chức, lao động với tổ chức công đoàn.
Hưởng ứng Cuộc thi 'Môi trường lao động xanh - sạch - đẹp - an toàn' trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất đã tuyên truyền, vận động người lao động tích cực hưởng ứng tham gia; tạo nguồn năng lượng lao động tích cực trong doanh nghiệp và các cơ quan, đơn vị.