TP HCM không đặt nặng về chỉ tiêu mà hướng tới hiệu quả trong công tác thu hút chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt
Từ năm 2024, nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn nhằm thu hút người tài vào làm việc ở khu vực công sẽ được TP HCM đẩy mạnh thực hiện để 'chiêu hiền đãi sĩ'
Với các chính sách mới về thu nhập, nhà ở vừa được hiện thực hóa, TP HCM kỳ vọng sẽ thu hút được nhiều người giỏi cho khu vực công.
Dù liên tục chú trọng 'trải thảm đỏ' mời người tài, chuyên gia, nhà khoa học... tham gia vào khu vực công nhưng TP.HCM vẫn đang gặp khó về vấn đề này.
Nhiều mô hình, dự án có sự tham gia của nguồn lực trí thức Kiều bào trong phát triển kinh tế đã cho thấy sức mạnh của sự đoàn kết toàn dân tộc.
Trong thời gian qua, Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành các kế hoạch hành động triển khai thực hiện công tác người Việt Nam ở nước ngoài trên địa bàn Thành phố với các đề tài, dự án, phần việc cụ thể.
TPHCM từng rất thành công trong việc mời gọi các chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt (gọi chung là nhân tài) trong và ngoài nước đến làm việc ở các lĩnh vực thành phố quan tâm phát triển bằng nhiều chính sách ưu đãi vượt trội.
Ở thời điểm hiện tại, TS Hoàng Thế Bân là chuyên gia duy nhất đang làm việc tại TPHCM theo chính sách thu hút chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt của thành phố. Trò chuyện với PV Báo SGGP, vị chuyên gia có 23 năm học tập, làm việc ở Nhật Bản, đã chia sẻ về công việc hiện tại cũng như góp ý với chính sách thu hút nhân tài của TPHCM.
TPHCM là địa phương đi đầu cả nước trong việc xây dựng các chương trình đào tạo, sáng kiến thu hút nhân tài. Dù chưa như kỳ vọng nhưng cách làm của Thành phố đã phần nào giải quyết tình trạng 'khát nhân lực' ở các đơn vị khoa học trọng điểm.
Theo Ban Quản lý Khu Công nghệ cao TPHCM, các chuyên gia nước ngoài đã đóng góp rất lớn để thực hiện các chương trình phát triển KH-CN của thành phố.