Lao động tự do hơn 40 tuổi nếu tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện thì đến tuổi nghỉ hưu vẫn đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng.
Từ năm 2025, chế độ thai sản dành cho lao động nam khi vợ sinh con sẽ có những thay đổi, người dân cần nắm rõ.
Người lao động đóng BHXH 35 năm nhưng chưa đến tuổi về hưu có thể lựa chọn 1 trong 2 phương án: Về hưu trước tuổi hoặc bảo lưu chờ đủ tuổi nghỉ hưu.
Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đã mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bao gồm người lao động có giao kết hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên (còn hiện nay là 3 tháng trở lên).
Để được hưởng lương hưu khi về già, người lao động tự do có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Họ được rút bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp nào?
Việc tính mức lương hưu phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: tổng thời gian đã đóng BHXH, diễn biến thu nhập tháng làm căn cứ đóng BHXH, cả quá trình đóng BHXH đến khi nghỉ hưu, tuổi đời, giới tính, thời điểm nghỉ hưu,...
Các chuyên gia đánh giá với những bổ sung về quyền lợi, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 (sửa đổi) được kỳ vọng sẽ là nhân tố tích cực để đẩy mạnh lưới an sinh xã hội thông qua chính sách BHXH cho lao động làng nghề nói riêng và lao động phi chính thức nói chung. Tuy nhiên, nếu không có chính sách hỗ trợ đặc thù thêm thì đối tượng này rất khó có thể vào lưới an sinh.
Luật BHXH 2024 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 sẽ điều chỉnh tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995.
Ông Minh Sáng (TPHCM) sinh tháng 6/1979, là công chức, đóng BHXH từ tháng 2/2007 đến nay, làm việc trong môi trường bình thường. Ông Sáng hỏi, chế độ hưu trí khi ông nghỉ hưu được tính như thế nào?
Từ năm 2025, các chế độ BHXH có nhiều thay đổi, trong đó có chế độ thai sản dành cho lao động nam.
Luật BHXH 2024, có hiệu lực từ 1/7/2025, quy định cách tính lương hưu mới, qua đó mở ra cơ hội cho nhiều người lao động được hưởng lợi.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 bổ sung một số chính sách thai sản đối với người tham gia BHXH bắt buộc mà luật BHXH hiện hành chưa quy định.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 có nhiều thay đổi về chế độ thai sản và ốm đau so với Luật BHXH hiện hành.
Theo quy định mới, từ 1/7/2025, sẽ có 6 trường hợp người lao động đủ điều kiện được lựa chọn hưởng lương hưu hoặc rút BHXH một lần.
Nếu đã rút bảo hiểm xã hội 1 lần, người lao động có thể đóng lại từ đầu và hưởng lương hưu khi đáp ứng đủ điều kiện theo quy định.
Từ 1/7/2025, sẽ có 6 trường hợp người lao động đủ điều kiện được lựa chọn hưởng lương hưu hoặc rút BHXH một lần.
Nhiều người thắc mắc, nếu không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi nhận trợ cấp hưu trí xã hội thì được nhận trợ cấp thế nào?
BHXH Việt Nam cho biết, theo Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025, người đóng BHXH 15 năm khi hết tuổi lao động sẽ được hưởng lương hưu theo tỷ lệ khác nhau giữa nam và nữ.
Nhiều thay đổi liên quan đến người nghỉ hưu từ năm 2025 theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024. Cụ thể đó là những thay đổi nào?
Nhiều thay đổi liên quan đến người nghỉ hưu từ năm 2025 theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024. Cụ thể đó là những thay đổi nào?
Luật BHXH 2024 đã đưa ra quy định giảm điều kiện về số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu. Quy định này đã gia tăng đáng kể cơ hội được hưởng lương hưu của nhiều người dân.
Từ 1/7/2025 khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) mới có hiệu lực, người đóng BHXH 15 năm khi hết tuổi lao động sẽ được hưởng lương hưu theo tỷ lệ khác nhau giữa nam và nữ.
Người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng hoạt động, nếu không thể đóng bảo hiểm xã hội thì được tạm ngừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tối đa 12 tháng.
Từ ngày 1/7/2025 sẽ có nhiều thay đổi về chính sách trợ cấp một lần, trợ cấp hưu trí và rút BHXH một lần theo Luật BHXH năm 2024.
Từ 1/7/2025 khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) mới có hiệu lực, người đóng BHXH 15 năm khi hết tuổi lao động sẽ được hưởng lương hưu theo tỷ lệ khác nhau giữa nam và nữ.
Có 8 quyền lợi của người thụ hưởng chế độ BHXH theo quy định mới.
Hỏi: 'Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, vậy trường hợp nghỉ việc do tai nạn lao động có được hưởng chế độ ốm đau không?', Nguyễn Thanh Dương (Hà Nam).
Từ ngày 1/7/2025, mức trợ cấp một lần dành cho người nghỉ hưu có thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) vượt mức tối đa được hưởng lương hưu hàng tháng sẽ tăng đáng kể, gấp 4 lần so với quy định hiện hành.
Ngày 29/6/2024, Quốc hội thông qua Luật BHXH năm 2024 thay thế Luật BHXH năm 2014 và có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/7/2025. Trong nhiều điểm mới sửa đổi, bổ sung lần này, có thể khẳng định vấn đề liên kết tầng trong hệ thống BHXH thể hiện rõ nhất tính ưu việt của một chính sách an sinh xã hội, đồng thời cụ thể hóa mạnh mẽ quan điểm của Đảng theo Nghị quyết 28-NQ/TW ngày 23/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương về cải cách chính sách xã hội.
Từ tháng 7-2025, cách tính lương hưu sẽ thay đổi. Thay vì chỉ tính dựa trên một vài năm cuối cùng, lương hưu sẽ được tính theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024, áp dụng chung cho khu vực Nhà nước và doanh nghiệp.
Từ 1/7/2025, người lao động có thêm lựa chọn tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung để khi về già được hưởng mức lương hưu cao hơn.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2024 mang đến nhiều thay đổi quan trọng, trong đó nổi bật là việc bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội, giúp hình thành hệ thống BHXH đa tầng nhằm hướng tới mục tiêu bao phủ toàn dân.
Những thay đổi trong năm 2025 về chính sách tuổi nghỉ hưu, tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ tác động tới quyền lợi của nhiều người lao động.
Nhằm đảm bảo việc thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 (Luật BHXH 2024) đạt hiệu quả cao, BHXH TPHCM đã triển khai nhiều hoạt động tuyên truyền sâu rộng đến các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố. Hoạt động này không chỉ giúp các tổ chức, doanh nghiệp nắm vững những thay đổi chính sách, mà còn góp phần nâng cao nhận thức về quyền lợi và trách nhiệm của người lao động (NLĐ).
Thời gian qua, phát huy vai trò là cơ quan quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội (BHXH) trên địa bàn Thủ đô, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, tăng cường truyền thông chính sách, phổ biến rộng rãi các thay đổi về chính sách BHXH nhằm gia tăng quyền lợi của người tham gia.
Năm 2025, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của lao động nam là 61 tuổi 3 tháng, lao động nữ 56 tuổi 8 tháng.
Xuất cảnh trái phép, bị tòa án tuyên bố mất tích, không xác minh được thông tin cá nhân là 3 trường hợp bị tạm dừng việc hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng đối với người đang hưởng theo Luật BHXH mới.
Khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025, nhiều người sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng lương hưu lần thứ 3. Đó là những đối tượng nào?
Sau khi được điều chỉnh tăng lương hưu 2 lần từ 1/7/2024, nhiều trường hợp sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng lương hưu lần thứ 3 từ 1/7/2025 khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực.
Tính đến hết tháng 8/2024, thành phố Hà Nội có 92.463 người tham gia BHXH tự nguyện, đạt 2,46% lực lượng lao động trong độ tuổi.
Sau khi được điều chỉnh tăng lương hưu 2 lần từ 1/7/2024, nhiều người sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng lương hưu lần thứ 3 khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025.
Một trong những nội dung sửa đổi, bổ sung lớn của Luật BHXH năm 2024 là bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội để hình thành hệ thống BHXH đa tầng.
Hơn 150 doanh nghiệp tham gia Hội nghị Tuyên truyền, đối thoại chính sách pháp luật về bảo hiểm xã hội (BHXH), do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội tổ chức sáng 3-10.
Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp hằng tháng bắt đầu từ ngày 2 đến hết ngày 25. Tuy nhiên, lịch cụ thể do từng địa phương thống nhất để thông báo đến người hưởng.