Công chức, viên chức và người lao động sẽ có kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 kéo dài 9 ngày liên tục.
Bộ LĐ,TB&XH đề xuất phương án nghỉ lễ Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2025. Công chức, viên chức và người lao động được nghỉ mấy ngày?
Chiều tối 17.9, tại Trụ sở Văn phòng Quốc hội - 22 Hùng Vương (Hà Nội), Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh đã tham dự phiên họp Thường trực Ủy ban Xã hội mở rộng, thẩm tra sơ bộ dự án Luật Việc làm (sửa đổi).
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất nghỉ Tết Ất Tỵ là 9 ngày, từ ngày 25-1 đến ngày 2-2 năm 2025, tức ngày 26 tháng Chạp đến ngày mùng 5 tháng Giêng.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đang lấy ý kiến 16 bộ, ngành về phương án nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Theo đề xuất, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất nghỉ Tết Ất Tỵ là 9 ngày, từ ngày 25-1 đến ngày 2-2 năm 2025, tức ngày 26 tháng Chạp đến ngày mùng 5 tháng Giêng.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) đang lấy ý kiến 16 bộ, ngành về phương án nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Theo đề xuất, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục.
Theo đề xuất của Bộ LĐTB&XH, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 có thể kéo dài 9 ngày, từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức 25/1-2/2/2025).
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đang lấy ý kiến 16 bộ, ngành về phương án nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Theo đề xuất, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có đề xuất về lịch nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Theo đề xuất, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 5 ngày, cộng thêm 4 ngày nghỉ hằng tuần, tổng số ngày nghỉ trong dịp Tết Nguyên đán 2025 có thể kéo dài 9 ngày.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có đề xuất về lịch nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Theo đề xuất, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 5 ngày, cộng thêm 4 ngày nghỉ hằng tuần, tổng số ngày nghỉ trong dịp Tết Nguyên đán 2025 có thể kéo dài 9 ngày.
Hiện nay, điều kiện kinh tế - xã hội có nhiều thay đổi với cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư và quá trình già hóa dân số đã khiến các chính sách về việc làm bền vững bộc lộ các vấn đề, không còn phù hợp với thực tiễn, đáp ứng được yêu cầu phát triển. Do đó, việc sửa đổi Luật Việc làm là cần thiết để phát triển thị trường lao động phù hợp với hoàn cảnh mới, hướng tới bảo đảm việc làm bền vững cho lực lượng lao động.
Trong thời gian thực hiện chính sách nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, nếu cán bộ, công chức có nguyện vọng nghỉ làm việc thì được giải quyết chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật...
Theo thông báo của Bộ LĐ,TB&XH, nghỉ lễ Quốc khánh Việt Nam 2/9 năm 2024 sẽ kéo dài 4 ngày liên tiếp. Lịch nghỉ lễ bắt đầu từ ngày 31/8 cho đến hết ngày 3/9.
Ngày lễ 2/9 năm 2024 được nghỉ mấy ngày? Theo Luật Lao động, ngày Quốc khánh người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày. Lịch nghỉ lễ 2/9 đầy đủ nhất phía dưới đây.
Bỏ quy định không dạy vượt quá 25% số tiết trung bình mỗi tuần để các trường được chủ động bố trí, phân công giáo viên miễn sao đảm bảo quy định pháp luật.
Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7 (1929 - 2024) là sự kiện chính trị quan trọng, là dịp để cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) cùng Nhân dân cả nước ôn lại và phát huy truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam; tiếp tục khẳng định vai trò, sứ mệnh lịch sử và những đóng góp to lớn của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam trong các giai đoạn cách mạng của đất nước dưới sự lãnh đạo của Đảng.
Cần có thêm các chính sách hỗ trợ lao động nữ trong thời gian mang thai, nuôi con nhỏ; bảo đảm việc làm hậu thai sản để họ an tâm làm việc cũng như thực hiện thiên chức
Giáo viên dạy tại đơn vị không lớn hơn 25% định mức tiết dạy trung bình trong 01 tuần thì giáo viên thỉnh giảng cũng nên được quy định tương tự.
Ngoài các thủ tục để hoàn tất quá trình xin nghỉ việc, người lao động cũng cần phải nắm được 5 khoản tiền sẽ được nhận.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTBXB), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 4 ngày Lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8 đến hết thứ Ba ngày 3/9/2024.
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 4 ngày Lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8 đến hết thứ Ba ngày 3/9/2024 theo thông báo của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.
Công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ lễ Quốc khánh 2.9 kéo dài 4 ngày liên tiếp.
Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTBXB), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 4 ngày Lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8 đến hết thứ Ba ngày 3/9/2024.
Dịp nghỉ Lễ Quốc khánh sẽ là kỳ nghỉ lễ dài cuối cùng trong năm 2024.
Tiếp sau kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 trong 4 ngày liên tục.
Theo thông báo của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTBXH), đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ Lễ Quốc khánh, 2 ngày nghỉ hàng tuần.
Theo thông báo của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTBXB), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 4 ngày Lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31.8 đến hết thứ Ba ngày 3.9.2024.
Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTBXB), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 4 ngày Lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8 đến hết thứ Ba ngày 3/9/2024.
Do đặc thù công việc, hoặc nhu cầu làm thêm, không ít người lao động vẫn đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) và dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5. Khi đi làm ngày nghỉ lễ, người lao động được hưởng mức lương, thưởng cao.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang dự thảo Luật Việc làm nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội; phù hợp với các cam kết quốc tế mà Việt Nam tham gia, góp phần thúc đẩy phát triển thị trường lao động, hướng tới bảo đảm việc làm bền vững cho tất cả lao động.
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế hiện nay, việc tôn trọng và áp dụng các nguyên tắc về quyền trẻ em trong kinh doanh đã trở thành xu thế tất yếu và là nền tảng quan trọng để doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh cũng như phát triển bền vững.
Trong việc đảm bảo quy chế dân chủ tại trường học, việc tổ chức đối thoại định kì với lãnh đạo nhà trường là một nội dung quan trọng.
Sắp tới, người lao động sẽ có 2 đợt nghỉ lễ tiếp theo là Ngày Giỗ tổ Hùng Vương và dịp lễ 30/4 và 1/5. Cả 2 đợt nghỉ lễ này rơi vào ngày làm việc trong tuần nên người lao động đều không được nghỉ bù.
Bộ LĐ-TB&XH cho biết, trong 2 đợt nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) và dịp lễ 30/4 và 1-5 năm nay, người lao động sẽ không được nghỉ bù.
Bộ LĐTB-XH vừa thông tin về số ngày người lao động được nghỉ trong dịp lễ 30/4 và 1/5 năm nay.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) cho biết sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2024, người lao động sẽ có 2 đợt nghỉ lễ tiếp theo là ngày Giỗ tổ Hùng Vương, dịp lễ 30-4 và 1-5. Tuy nhiên, cả 2 đợt nghỉ lễ này người lao động đều không được nghỉ bù.
Đối với trường hợp đang hưởng án treo mà bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là trái quy định pháp luật.
Hơn 1 tuần nữa, Tết Nguyên đán sẽ tới, vì vậy nhu cầu mua sắm Tết lại tăng cao, không ít người lao động mong muốn được tạm ứng tiền lương kỳ nghỉ Tết.
Năm 2024, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam sẽ là 61 tuổi, lao động nữ sẽ là 56 tuổi 4 tháng. Tuy nhiên, với trường hợp người lao động bị suy giảm khả năng lao động, sẽ được nghỉ hưu trước độ tuổi này…
Khi sử dụng người lao động dưới 18 tuổi, người sử dụng lao động phải bố trí công việc phù hợp với lứa tuổi và phải tuân thủ về thời gian làm việc.
Chiều ngày 07/11, Đoàn Khối các cơ quan và Doanh nghiệp (CCQ-DN) tỉnh Trà Vinh tổ chức trao giải Hội thi trực tuyến 'Tìm hiểu pháp luật' lần thứ II năm 2023 dành cho ĐVTN Khối CCQ-DN tỉnh. Đây là hoạt động hưởng ứng ngày Pháp luật Việt Nam năm 2023.
9 tháng đầu năm 2023, Công đoàn Khối Doanh nghiệp Thương mại Trung ương tại TP. Hồ Chí Minh đã thực hiện tốt các nội dung chăm lo cho người lao động.
Nhà nước cần có chính sách để bảo đảm việc làm cho người lao động khi họ bước qua độ tuổi 45 để tiếp tục được tham gia vào hệ thống BHXH đến lúc nghỉ hưu.
Giáo viên khi nghỉ làm việc do học tập, công tác, bồi dưỡng,... được hưởng nguyên lương, được hưởng phụ cấp khi cấp có thẩm quyền phân công, điều động.