Hội đồng nhân dân tỉnh Phú Thọ khóa XIX, Kỳ họp thứ Bảy
Hội đồng nhân dân tỉnh Phú Thọ khóa XIX, Kỳ họp thứ Bảy
Tiếp tục chương trình làm việc, chiều 12/12, Kỳ họp thứ 7, HĐND tỉnh Đắk Nông khóa IV, nhiệm kỳ 2021-2026 tập trung thảo luận tại hội trường các vấn đề nêu ra.
Tại Kỳ họp thứ 14, HĐND TP. Hà Nội Khóa XVI, các đại biểu HĐND thành phố đã biểu quyết thông qua Nghị quyết về biên chế hành chính, sự nghiệp; số lượng cán bộ phường, xã, thị trấn... trong năm 2024. Theo đó, Hà Nội sẽ có 10.565 biên chế công chức hành chính cấp huyện trở lên và biên chế công chức phường thực hiện thí điểm mô hình chính quyền đô thị.
Tại Hà Nội, biên chế công chức hành chính cấp huyện trở lên và biên chế công chức phường thí điểm mô hình chính quyền đô thị năm 2024 là 10.565 biên chế. Các năm tiếp theo, căn cứ tình hình thực tiễn và kết quả trình sửa đổi Luật Thủ đô…
Biên chế công chức hành chính cấp huyện trở lên và biên chế công chức phường thí điểm mô hình chính quyền đô thị năm 2024 của Hà Nội là 10.565 biên chế.
UBND TP. Hà Nội vừa ban hành Quyết định quy định vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Trung tâm phát triển quỹ đất thuộc UBND quận Nam Từ Liêm, UBND quận Bắc Từ Liêm và UBND huyện Sóc Sơn…
Căn cứ Quyết định số 5042/QĐ-KBNN ngày 06 tháng 9 năm 2023 của Kho bạc Nhà nước (KBNN) về việc giao chỉ tiêu hợp đồng lao động (HĐLĐ) theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP;
Kinhtedothi – DN có bắt buộc trả lương tháng 13; điều kiện hưởng lương hưu; giáo viên ký hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP có được tăng lương định kỳ; cải cách tiền lương mới năm 2024… là những câu hỏi được các đoàn viên công đoàn đặt ra tại buổi đối thoại.
Chiều 09/10, Thường trực Tỉnh ủy Bắc Kạn làm việc với Ban Thường vụ Đảng ủy Các cơ quan (CCQ) tỉnh để nghe báo cáo kết quả hoạt động trong thời gian qua, triển khai nhiệm vụ thời gian tới.
Bà Trần Thị Hoa (Hà Nội) làm hộ lý theo hợp đồng 68 tại khoa kiểm soát nhiễm khuẩn ở bệnh viện huyện. Công việc hàng ngày là xử lý đồ vải bệnh nhân và xử lý dụng cụ y tế của bệnh viện. Bà Hoa đang hưởng lương bậc 4, hệ số 2,19.
Năm học mới 2023-2024 đã khởi động, nhưng thực trạng thiếu giáo viên ở tỉnh Phú Yên vẫn là bài toán cần sớm được Bộ Nội vụ, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) quan tâm giải quyết.
Sở GD&ĐT tỉnh Đắk Nông vừa thông tin về các giải pháp giải quyết tình trạng thiếu hàng nghìn giáo viên trên địa bàn hiện nay.
Theo Sở GD&ĐT tỉnh Đắk Nông, hiện nay toàn tỉnh thiếu khoảng 1.021 giáo viên, nhân viên ở tất cả các cấp học do việc giao biên chế không đủ so với định mức và không tuyển được giáo viên.
Thanh niên công nhân là lực lượng chủ yếu trong các doanh nghiệp (DN) tại các khu, cụm công nghiệp. Đây là nguồn lực rất lớn để thành lập tổ chức đoàn, hội, tập hợp đoàn viên, hội viên, phát huy sức mạnh đoàn kết, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động. Tuy nhiên, số DN thành lập cơ sở đoàn, hội ở khu vực này đạt thấp.
Ngày khai giảng năm học mới đã cận kề nhưng nhiều tỉnh, thành phố vùng đồng bằng sông Cửu Long vẫn thiếu hàng nghìn giáo viên do không tuyển đủ mặc dù còn chỉ tiêu. Thu nhập thấp, áp lực tăng và tiêu chuẩn tuyển dụng ngày càng cao khiến tình trạng thiếu giáo viên kéo dài nhiều năm, ảnh hưởng đến việc dạy và học.
Theo Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Hậu Giang, năm học 2023 - 2024, toàn tỉnh thiếu gần 1.200 giáo viên ở các cấp học, đặc biệt là giáo viên các môn Âm nhạc, Mỹ thuật, Tiếng Anh và Tin học.
Đi biệt phái, GV gặp khó trong sinh hoạt, công tác, thậm chí lỡ dở cơ hội xét thăng hạng CDNN. ĐBQH cho rằng cần đảm bảo chế độ chính sách cho GV biệt phái.
Ngày 15/8/2023, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nghệ An ban hành Văn bản số 2224-CV/BTCTU để triển khai thực hiện Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 10/2023/TT-BNV hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội.
Từ ngày 1/7/2023, lương cơ sở được điều chỉnh tăng lên 1,8 triệu đồng theo Nghị quyết 69/2022/QH15 của Quốc hội và Nghị định 24/2023/NĐ-CP của Chính phủ. Đồng thời với việc chưa xây dựng được định mức làm căn cứ giao cho các cơ quan, đơn vị thực hiện hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ sẽ tiếp tục tạo áp lực cho các cơ quan, đơn vị cân đối chi theo định mức giao hiện tại.
Mức lương thực hiện từ ngày 1/7/2023, bằng mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng nhân với hệ số lương hiện hưởng - đó là một điểm đáng chú ý trong hướng dẫn cách tính lương mới do Bộ Nội vụ vừa ban hành.
Ngày 26-6-2023, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 10/2023/TT-BNV hướng dẫn mức lương cơ sở đối với đối tượng hưởng lương, phụ cấp.
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư 10/2023/TT-BNV hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội.
Từ tháng 7/2023, một số chính sách mới về tiền lương, công chức, viên chức sẽ có hiệu lực bao gồm tăng lương cơ sở, chính sách về tinh giản biên chế...
Mức lương cơ sở mới áp dụng từ ngày 1-7-2023 là 1.800.000 đồng/tháng.
Căn cứ khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP, tiền lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng từ ngày 1-7-2023.
Nhiều thông tin quan trọng về tăng lương cơ sở từ ngày 1/7 là nội dung được quan tâm, những đối tượng liên quan cần biết.
Ngày 14-5-2023, Chính phủ ban hành Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Mức lương cơ sở tăng từ ngày 1/7/2023, vậy lương tối thiểu vùng có tăng không? Mức lương tối thiểu vùng 2023 là bao nhiêu?
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ 1/7, có 9 nhóm đối tượng được tăng lương và xác định nguồn kinh phí để thực hiện tăng lương.
Tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP, từ 1-7-2023 áp dụng mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/tháng với 9 nhóm đối tượng.
Theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP, từ ngày 1-7-2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng.
Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập có hiệu lực từ ngày 22/02/2023.
Mẫu hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022 (thay thế Hợp đồng 68) được ban hành kèm theo Thông tư 05/2023/TT-BNV (có hiệu lực từ ngày 20/6/2023).
Ngân sách trung ương bổ sung nguồn kinh phí còn thiếu do điều chỉnh mức lương cơ sở năm 2023 cho các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Tạm dừng thực hiện chuyển hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ sang hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ cho đến khi Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính có văn bản hướng dẫn mẫu hợp đồng lao động, chế độ, chính sách cụ thể và các nội dung có liên quan - Đây là kết luận của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội theo Thông báo số 1125-TB/TU, ngày 17-4-2023 về 'Kết luận của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về kết quả rà soát vị trí việc làm, cơ cấu ngạch và phương án tuyển dụng công chức, viên chức các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội thành phố năm 2023'.