Chiều 15/6, thông tin từ Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Nam cho biết, từ đầu năm 2023 đến nay, toàn tỉnh đã thực hiện chính sách tinh giản biên chế 126 người, trong đó, có 117 người nghỉ hưu trước tuổi và 9 người thôi việc.
Điều kiện về tuổi đời để đối tượng tinh giản biên chế làm việc trong điều kiện bình thường được hưởng chính sách về hưu trước tuổi là có tuổi đời thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu.
Đối tượng công tác ở vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn để được hưởng chính sách về hưu trước tuổi cần thuộc đối tượng tinh giản biên chế, có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tối thiểu, có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.
Sáng nay 31-5, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Phước Trần Tuệ Hiền chủ trì trao quyết định nghỉ hưu và nghỉ hưu trước tuổi cho công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo các sở: Nội vụ, Y tế và Trường cao đẳng Bình Phước.
Ông Trịnh Hữu Hùng, Giám đốc Sở Y tế Thanh Hóa vừa được ông Đỗ Minh Tuấn, Chủ tịch UBND tỉnh ký quyết định cho nghỉ hưu trước tuổi.
UBND tỉnh Thanh Hóa mới có Quyết định chấp thuận cho ông Trịnh Hữu Hùng, Giám đốc Sở Y tế Thanh Hóa được nghỉ hưu trước tuổi.
Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa vừa có quyết định cho nghỉ hưu trước tuổi đối với ông Trịnh Hữu Hùng, Giám đốc Sở Y tế Thanh Hóa.
Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa ông Đỗ Minh Tuấn vừa ký quyết định 1607 về việc cho nghỉ hưu trước tuổi đối với ông Trịnh Hữu Hùng, Giám đốc Sở Y tế tỉnh này.
Ông Trịnh Hữu Hùng, Giám đốc Sở Y tế Thanh Hóa, vừa được Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa có quyết định cho nghỉ hưu trước tuổi
Sau khi bị Ủy ban Kiểm tra Trung ương kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo, ông Trịnh Hữu Hùng, Giám đốc Sở Y tế Thanh Hóa có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi và đã được Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa đồng ý.
Tại dự thảo Nghị định quy định về tinh giản biên chế, Bộ Nội vụ đề nghị bổ sung chính sách riêng đối với đối tượng tinh giản biên chế là cán bộ, công chức cấp xã.
Đối tượng công tác ở vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn để được hưởng chính sách về hưu trước tuổi cần thuộc đối tượng tinh giản biên chế, có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tối thiểu, có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.
Với các phương án sắp xếp đơn vị hành chính đưa ra tại 'Đề án sắp xếp đơn vị hành chính các cấp giai đoạn 2022-2025, định hướng đến năm 2030', dự kiến số cán bộ, công chức cấp xã dôi dư là 48.951 người và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã dôi dư là 27.972 người.
Tại Đề án sắp xếp đơn vị hành chính các cấp giai đoạn 2022-2025, định hướng đến năm 2030, dự kiến số người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã dôi dư là 27.972 người.
Trong dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế, Bộ Nội vụ đề nghị bổ sung chính sách riêng đối với đối tượng tinh giản biên chế là cán bộ, công chức cấp xã.
Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung các trường hợp tinh giản biên chế, không áp dụng tinh giản biên chế.
Tính đến ngày 31/3/2023, huyện Kim Bôi còn 37 cán bộ, công chức (CBCC) cấp xã dôi dư so với quy định. Việc bố trí, sắp xếp, tinh giản biên chế (TGBC) đối với CBCC cấp xã chưa đạt mục tiêu kế hoạch.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng khẳng định, Nghị định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung là nghị định mới, khó, song thực tế đòi hỏi sớm trình Chính phủ ban hành Nghị định, nhằm khuyến khích đội ngũ dám đột phá...
Bà Phan Thị Lệ (Đồng Nai) hỏi, ông Nguyễn Văn A sinh ngày 20/4/1968, bị suy giảm khả năng lao động 86%. Theo Bộ luật Lao động thì ông A có thể nghỉ hưu sớm hơn 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu bình thường, nên ông có nguyện vọng nghỉ thôi việc theo Nghị định 143/2020/NĐ-CP. Bà Lệ hỏi, ông A có đủ điều kiện nghỉ thôi việc theo chính sách tinh giản biên chế không?
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đóng góp của nhân dân về dự thảo Nghị định thay thế Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, Nghị định số 113/2018/NĐ-CP và Nghị định số 143/2020/NĐ-CP của Chính phủ (dự thảo) về chính sách tinh giản biên chế.
Ngày 24/3, tại Hà Nội, Bộ Nội vụ tổ chức hội thảo góp ý kiến vào các dự thảo nghị định quy định về quản lý cán bộ, công chức, viên chức; tinh giản biên chế và người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.
Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư số 31/2019/TT-BTC ngày 5/6/2019 hướng dẫn việc xác định nguồn kinh phí và việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế.
Dự thảo Nghị định Quy định về tinh giản biên chế có sửa đổi, bổ sung các quy định về tuổi hưởng chính sách về hưu trước tuổi và các chế độ được hưởng.
Bộ Nội vụ đang dự thảo tờ trình nghị định thay thế các nghị định trước đây của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế, đảm bảo hỗ trợ một cách thỏa đáng đối với cán bộ, công chức, viên chức dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã tự nguyện tinh giản biên chế ngay.
Kinhtedothi - Khuyến khích cán bộ bị kỷ luật cảnh cáo hoặc khiển trách mà năng lực hạn chế, uy tín giảm sút tự nguyện xin từ chức là một quy định mới. Tuy nhiên, nếu chỉ để thực hiện trên tinh thần tự nguyện thì tính khả thi không cao.
Tại dự thảo Nghị định thay thế Nghị định 108/2014/NĐ-CP, Nghị định 113/2018/NĐ-CP và Nghị định 143/2020/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế, Bộ Nội vụ đề xuất bỏ 3 đối tượng bị tinh giản biên chế.
Theo Bộ Nội vụ, dù đạt về chỉ tiêu số lượng nhưng tinh giản biên chế (TGBC) chưa thực sự gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC; việc TGBC mới chủ yếu giảm số người về hưu, thôi việc, nghỉ việc và chỉ giảm người 'tinh' (đủ năng lực tham gia khu vực tư)...
Việc tinh giản biên chế thời gian qua chủ yếu giảm số người về hưu, thôi việc, nghỉ việc mà chưa thực sự gắn với việc đánh giá xếp loại hoàn thành công việc…
Tinh giản biên chế giai đoạn 2015-2021 tuy đạt về chỉ tiêu số lượng nhưng chưa thực sự gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Có ý kiến cho rằng việc tinh giản biên chế thời gian qua chủ yếu giảm số người về hưu, thôi việc, nghỉ việc, chỉ giảm những người 'tinh' mà chưa thực sự gắn với việc đánh giá xếp loại hoàn thành công việc.
Theo số liệu thẩm tra tinh giản biên chế đến ngày 15/10/2018 và số liệu kiểm tra tinh giản biên chế đến 30/6/2022 của Bộ Nội vụ, đến nay, các bộ, ngành, địa phương đã tinh giản 79.024 người (bộ, ngành 5.510 người; địa phương 73.5134 người).
Theo dự thảo NĐ trình Chính phủ mới đây, Bộ Nội vụ đề nghị bổ sung cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian bị kỷ luật nên tự nguyện tinh giản biên chế.
Bộ Nội vụ đề xuất cứ mỗi tháng nghỉ trước so với thời điểm kết thúc lộ trình giải quyết cán bộ, công chức, viên chức dôi dư thì được hưởng trợ cấp bằng 1,8 triệu đồng, bằng 1 tháng lương cơ sở áp dụng từ ngày 1/7/2023…
Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với các bộ, ngành và địa phương xây dựng, trình Chính phủ ban hành Nghị định về khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung trong tháng 4/2023.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định thay thế Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014, Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31/8/2018 và Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày 10/12/2020 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế.
Về các trường hợp tinh giản biên chế, đáng chú ý, dự thảo đề nghị bổ sung trường hợp là cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo, tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý cho phù hợp chỉ đạo của Bộ Chính trị tại Thông báo số 20-KL/TW.
Cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo, tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý thì sẽ được tinh giản biên chế.
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, Trưởng Ban Chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ vừa ký Quyết định 13/QĐ-BCĐCCHC ban hành Kế hoạch hoạt động năm 2023 của Ban Chỉ đạo này.
Liên quan đến chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã nghỉ trong thời gian 06 tháng kể từ khi có quyết định sắp xếp của cơ quan có thẩm quyền, dự thảo đề nghị ngoài hưởng một trong các chính sách theo quy định thì được hưởng thêm mức trợ cấp.
Bộ Nội vụ: Đề xuất cán bộ, công chức bị kỷ luật khiển trách, cảnh cáo 'tự nguyện tinh giản biên chế'
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa có Tờ trình gửi Chính phủ về dự thảo Nghị định thay thế các Nghị định số 108, 113 và 143 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế.
Bộ Nội vụ đề xuất cứ mỗi tháng nghỉ trước so với thời điểm kết thúc lộ trình giải quyết cán bộ, công chức, viên chức dôi dư thì được hưởng trợ cấp bằng 1,8 triệu đồng, bằng 1 tháng lương cơ sở áp dụng từ 1/7/2023.
Bộ Nội vụ đề nghị bổ sung trường hợp là cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo, tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý...
Năm 2023, Cục Dự trữ Nhà nước (DTNN) khu vực Đông Bắc tiếp tục phát huy hiệu lực, hiệu quả trong quản lý, điều hành; quyết tâm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị được giao, xây dựng đơn vị phát triển vững mạnh, toàn diện.
Năm 2023, Bộ Nội vụ sẽ xây dựng và ban hành một loạt quy định mới về công chức, viên chức, cải cách hành chính...
Bạn đọc Nguyễn Phú Hưng có nguyện vọng nghỉ và đơn vị đồng ý thì được nghỉ hưởng chế độ tinh giản biên chế theo quy định
Chiều 29-12, Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị trực tuyến tổng kết công tác năm 2022, triển khai nhiệm vụ năm 2023. Ủy viên Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính tới dự và chỉ đạo Hội nghị. Tại điểm cầu tỉnh Gia Lai, Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Đình Tiến chủ trì hội nghị, cùng dự có lãnh đạo các cơ quan, ban, ngành của tỉnh.