Thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) Việt Nam, các cấp công đoàn trên cả nước đã đồng loạt tổ chức các bữa cơm công đoàn, đặc biệt tập trung tại các công đoàn cơ sở (CÐCS) của các doanh nghiệp (DN) có đông người lao động (NLÐ). Qua đó, giúp đoàn viên, NLÐ yên tâm lao động sản xuất, gắn bó lâu dài và cống hiến cho sự phát triển chung của cơ quan, đơn vị, DN.
Chăm lo cho đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) có hoàn cảnh khó khăn là những hoạt động thường xuyên của các cấp công đoàn trong tỉnh, càng được đặc biệt quan tâm vào những dịp Tết đến, xuân về hay trong Tháng Công nhân. Từ những hoạt động thiết thực này, từng bước giúp NLÐ tin tưởng vào tổ chức công đoàn.
Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 – 2028, là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam, là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên, người lao động (ĐV-NLĐ) cả nước. Dự đại hội, đoàn đại biểu Công đoàn Bình Thuận có 11 đại biểu đại diện cho ý chí nguyện vọng của hơn 76.000 đoàn viên trong tỉnh.
Sau thành công của Ðại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2023-2028, các cấp Công đoàn từ tỉnh đến cơ sở đã nhanh chóng cụ thể hóa mục tiêu Nghị quyết Ðại hội đề ra bằng nhiều chương trình hành động sát với tình hình thực tiễn của địa phương, đơn vị.
Thời gian qua, dù thường xuyên được Tỉnh ủy, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Ðiện Biên giám sát, nhắc nhở thực hiện nghiêm các quy định về lãnh đạo, chỉ đạo đối với công tác tổ chức cán bộ, tài chính; đồng thời được chỉ rõ các sai phạm trong quản lý tài chính công đoàn và yêu cầu nghiêm túc khắc phục, rút kinh nghiệm, nhưng việc khắc phục sai phạm tại Liên đoàn Lao động tỉnh Ðiện Biên rất chậm. Thậm chí có sai phạm về quản lý tài chính công đoàn khi chưa được khắc phục hoàn toàn, thì đơn vị này lại tiếp tục tái phạm.
Trong năm 2023, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa sẽ tiếp tục triển khai quyết liệt các Nghị quyết của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn cho người lao động
Trước tác động nặng nề của đợt dịch Covid-19 lần thứ tư, UBND TP Thủ Đức, UBND 21 quận, huyện đang khẩn trương rà soát tình hình hoạt động của doanh nghiệp (DN), cơ sở sản xuất, kinh doanh, cơ sở giáo dục… đang gặp khó khăn để có phương án hỗ trợ người lao động (NLĐ)theo tinh thần chỉ đạo của UBND thành phố.
Giai cấp công nhân đóng vai trò quan trọng trong đổi mới mô hình tăng trưởng, cơ cấu lại nền kinh tế, thúc đẩy công nghiệp hóa, hiện đại hóa.
Chương trình '75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển' do Tổng Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) Việt Nam phát động nhằm phát huy sáng kiến, ý tưởng sáng tạo, ứng dụng khoa học - công nghệ, cải tiến kỹ thuật trong công nhân lao động (CNLÐ). Ðây là một trong các hoạt động trọng tâm của Tháng Công nhân năm 2021. Sau 40 ngày cao điểm (từ ngày 10-3 đến ngày 20-4), Ban tổ chức nhận được số lượng sáng kiến dự thi vượt xa mục tiêu ban đầu, cho thấy sức sáng tạo phong phú của người lao động (NLÐ) Việt Nam ở mọi lĩnh vực, ngành nghề.
Cách đây 135 năm, ngày 1-5-1886, tại thành phố Chi-ca-gô (Mỹ), hàng chục nghìn công nhân đã bãi công, tổ chức mít-tinh và biểu tình với khẩu hiệu: 'Từ nay trở đi không người công nhân nào phải làm việc quá tám giờ một ngày'.
Ngày 24-4, Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) TP Ðà Nẵng tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2021 với chủ đề 'Ðoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển' và Khai mạc Hội thao công nhân viên chức lao động (CNVCLÐ) lần thứ 11 năm 2021.
ĐBP - Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động nắm tâm tư, nguyện vọng, đời sống, việc làm của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLÐ). Phối hợp với các cấp, ngành tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động, như: Giám sát việc thực hiện các quy định của luật về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tiền lương, tiền thưởng, giờ lao động trong các đơn vị doanh nghiệp. Kịp thời phát hiện những khó khăn, bất cập, vướng mắc đảm bảo chế độ quyền lợi của CNVCLÐ.
Chỉ cách thời điểm Tết Nguyên đán hai tuần, nước ta rơi vào đợt bùng phát dịch Covid-19 lần thứ ba. Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh, hàng triệu công nhân, lao động (CNLÐ) đã không được sum họp với gia đình, quê hương dịp Tết. Từ thực tế này, các cấp công đoàn đã nhanh chóng chuyển hướng chăm lo với nhiều hoạt động thiết thực, bảo đảm an toàn cho người lao động (NLÐ) đón Tết đầm ấm, sum vầy ở địa phương nơi họ đang làm việc.
Đã bước vào trung tuần tháng Chạp năm Canh Tý, không khí có phần hanh hao trong tiết đông lạnh giá nhưng lòng người vẫn thấy ấm áp lạ thường. Chỉ còn hơn 10 ngày nữa, những người công nhân lao động trên mảnh đất Thái Nguyên nửa đồng, nửa núi sẽ được vui Xuân, đón Tết bên gia đình thân yêu. Với họ, đây sẽ là một cái Tết đáng nhớ bởi trong muôn vàn khó của đại dịch COVID-19, các đơn vị vẫn chung tay chăm lo cho người lao động (NLĐ) có một khởi đầu năm mới tốt đẹp, để mọi nhà đều được xum vầy, quây quần bên nhau.
ĐBP - Những ngày này, Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) tỉnh và các cấp công đoàn đã và đang khởi động nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động (NLÐ), nhất là đoàn viên, NLÐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với mục tiêu tất cả mọi người được đón tết vui tươi, lành mạnh, an toàn và tiết kiệm.
Ngày 20-1, đồng chí Trần Cẩm Tú, Bí thư T.Ư Ðảng, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra T.Ư cùng lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, lãnh đạo tỉnh Hà Tĩnh trao quà Tết tặng các gia đình chính sách, hộ nghèo, công nhân, người lao động (NLÐ) có hoàn cảnh khó khăn và các tổ chức hội, trung tâm bảo trợ xã hội trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh.