Đối tượng nào được nhận tiền thay cho việc đóng bảo hiểm xã hội dù đã ký hợp đồng lao động? Bài viết dưới đây cung cấp thông tin liên quan đến vấn đề này để bạn đọc tham khảo.
Từ ngày 1/7/2024, việc bãi bỏ lương cơ sở đã mở đường cho một cơ chế mới trong việc xác định mức hưởng lương hưu. Vậy mức lương hưu được tính thế nào?
Hầu hết, người lao động khi đi làm sẽ được tham gia BHXH bắt buộc, tuy nhiên sẽ có 6 trường hợp thay vì đóng BHXH, người lao động sẽ được trả một khoản tiền tương ứng.
Mức tiền đóng bảo hiểm xã hội năm 2024 của người lao động sẽ bằng tổng mức đóng các loại bảo hiểm gồm y tế, thất nghiệp, bảo hiểm xã hội (tổng là 10,5%) nhân với mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc...
Khi người vợ sinh con, theo quy định hiện hành, người chồng ngoài việc được nghỉ thì còn được hưởng tiền thai sản và có thể có khoản trợ cấp. Thời gian nghỉ, tiền thai sản, khoản trợ cấp tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể.
Tổng hợp các quy định, giải đáp quan trọng về thưởng Tết 2024 mà kế toán, nhân sự và người lao động (NLĐ) cần biết.
Tiền thưởng Tết là khoản mong đợi của người lao động sau một năm làm việc. Tuy nhiên, nhiều lao động bày tỏ băn khoăn không biết khoản thưởng Tết 2024 có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không?
Xin cho tôi hỏi những khoản phụ cấp nào không phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024? - Độc giả Quang Huy
Khi tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), mức đóng BHXH là vấn đề được rất nhiều người lao động và doanh nghiệp quan tâm. Trong đó, có một số khoản phụ cấp mà người lao động không phải đóng BHXH căn cứ theo các quy định pháp luật liên quan.
NGUYỄN THỊ HOÀNG (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) hỏi: Ngoài lương cơ bản, công ty tôi còn có thêm một số khoản phụ cấp cho người lao động (NLĐ) như xăng xe, điện thoại, đi lại, nuôi con nhỏ. Xin hỏi những khoản này có phải đóng BHXH bắt buộc?
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), mỗi tháng, người lao động sẽ phải trích một phần tiền lương để đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên có những khoản thu nhập người lao động sẽ không tính đóng BHXH. Vậy đó là những khoản nào?
Trong năm 2023, khoản thu nhập nào không phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, được miễn thuế thu nhập cá nhân (TNCN)? Cụ thể là như thế nào? - Độc giả Ngọc Hồ
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với khu vực ngoài nhà nước, bao gồm mức lương, phụ cấp lương, các khoản bổ sung khác được trả thường xuyên và ổn định trong mỗi kỳ trả lương.
Người lao động đi làm đều được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, nhưng cũng có một số trường hợp thay vì đóng bảo hiểm xã hội, người lao động nhận một khoản tiền tương đương. Vậy đó là những trường hợp nào?
Thông thường, người lao động đi làm doanh nghiệp đều sẽ được đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, thay vì đóng BHXH, doanh nghiệp sẽ trả thêm cho người lao động một khoản tiền tương đương.
Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
Cơ quan BHXH giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe đối với người lao động căn cứ thời gian thực đóng BHXH đã được xác nhận.
Tổng hợp các giải đáp thắc mắc về quy định đóng BHXH năm 2023 mà kế toán, nhân sự và người lao động cần chú ý.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Công văn 1880/BHXH-CSXH ngày 21/6 về việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) đối với người lao động tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH.
BHXH Việt Nam ngày 21-6 đã ban hành Công văn 1880/BHXH-CSXH thực hiện chế độ BHXH đối với người lao động tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH.
Nhiều người lao động thắc mắc trường hợp công ty có trả thêm phụ cấp khi làm ca đêm thì khoản tiền này có tính đóng bảo hiểm xã hội không?
Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
Ông Bùi Bảo Minh (tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu) đang làm việc theo ca, ngoài lương ông có được Công ty trả khoản tiền phụ cấp ca đêm khi có đi làm ca đêm. Ông Minh hỏi, khoản tiền phụ cấp ca đêm này ông và Công ty có phải đóng BHXH không?
Theo quy định hiện nay thì mức dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản từ ngày 01/7/2023 là bao nhiêu? Mời độc giả tham khảo bài viết dưới đây.
Nếu quy định mới được sửa theo hướng mở rộng hơn các khoản thu nhập khác để đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ khiến người lao động lo lắng.
Ngoài tiền đoàn phí, tiền thuế thu nhập cá nhân (nếu có), người lao động còn bị trừ một phần tiền lương để đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) hàng tháng. Vậy trong năm 2023, mức đóng BHXH bắt buộc tối thiểu là bao nhiêu?
'Vợ tôi dự sinh vào tháng 3/2023. Cho tôi hỏi nếu vợ tôi sinh mổ thì tôi được nghỉ mấy ngày để chăm sóc vợ? Tôi sẽ được nhận bao nhiêu tiền thai sản?', Nguyễn Tường Minh (Quảng Ninh).
Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
Thời điểm cuối năm, nhiều công ty bắt đầu chi trả tiền lương tháng 13, tiền thưởng Tết cho nhân viên. Vậy người lao động có phải trích tiền lương tháng 13, tiền thưởng Tết để đóng BHXH và nộp thuế TNCN hay không?
Trước Tết, người lao động lại mong chờ 'lương tháng 13' để có một cái tết đầy đủ, ấm cúng hơn. Vậy, lương tháng 13 là gì?
Trước Tết, người lao động lại mong chờ 'lương tháng 13' để có một cái tết đầy đủ, ấm cúng hơn. Vậy, lương tháng 13 là gì?
Theo Nghị quyết Quốc hội vừa thông qua, từ ngày 01/7/2023, lương cơ sở tăng lên 1.800.000 đồng/tháng. Vậy tiền lương tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động có thay đổi hay không? Thanh Dung (Thái Bình)