TP.HCM đề xuất các lĩnh vực ưu tiên, cấp bách để đẩy mạnh phân quyền, phân cấp

Theo đó, TP.HCM (TP) bám sát ý kiến chỉ đạo của Trung ương, Thủ tướng Chính phủ về các nhiệm vụ, giải pháp đẩy mạnh phân quyền, phân cấp theo quy định tại Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương. Tổ chức triển khai, tham mưu thực hiện Luật Tổ chức Chính phủ, Luật Tổ chức chính quyền địa phương và các nhiệm vụ, giải pháp đẩy mạnh phân quyền, phân cấp được quy định tại các Luật nêu trên kịp thời, nghiêm túc, đồng bộ, thống nhất, hiệu quả.

Nâng cao trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, đơn vị và địa phương, nhất là người đứng đầu trong việc đẩy mạnh phân quyền, phân cấp trên cơ sở nguyên tắc phân định thẩm quyền được quy định tại Luật Tổ chức Chính phủ, Luật Tổ chức chính quyền địa phương; chủ động đề xuất các lĩnh vực ưu tiên, cấp bách để đẩy mạnh phân quyền, phân cấp, tạo hành lang pháp lý, kịp thời xử lý những vấn đề thực tiễn, tháo gỡ “điểm nghẽn” về thể chế, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của TP.

Tăng cường kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc triển khai thực hiện đẩy mạnh phân quyền, phân cấp theo quy định tại Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương đảm bảo đúng định hướng, nội dung, chất lượng và tiến độ.

Nâng cao hiệu quả các thiết chế giải quyết tranh chấp lao động

UBND TP.HCM cũng đã có chỉ đạo về việc tiếp tục thực hiện Đề án “Phát triển quan hệ lao động tại TP.HCM giai đoạn 2022 - 2026”.

Theo đó, UBND TP.HCM yêu cầu các sở, ban, ngành TP, các địa phương, cơ quan, đơn vị liên quan khẩn trương triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả đề án, chủ động phối hợp chặt chẽ, đồng bộ và phân công trách nhiệm cụ thể trong việc triển khai.

Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan rà soát, kiện toàn, nâng cao năng lực và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ làm công tác quản lý nhà nước về lao động, quan hệ lao động, nâng cao năng lực và hiệu quả các thiết chế giải quyết tranh chấp lao động, công tác đối thoại, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp.

Ban Quản lý Khu công nghệ cao TP, Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp TP đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến về Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn đến các doanh nghiệp, người lao động trong các khu chế xuất, khu công nghiệp, khu công nghệ cao; phối hợp Công đoàn cấp trên cơ sở tăng tỷ lệ doanh nghiệp có công đoàn cơ sở, nội quy lao động, đối thoại, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể.

UBND TP.HCM đề nghị Liên đoàn Lao động TP phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, đơn vị trong việc triển khai đề án; tăng cường vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động; chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để kịp thời tham mưu, đề xuất các giải pháp phù hợp; nâng cao năng lực của cán bộ công đoàn, tổ chức công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp; thúc đẩy các hoạt động đối thoại và thương lượng; đề xuất các cơ chế, chính sách khuyến khích các thành phần kinh tế tham gia đầu tư xây dựng thiết chế văn hóa, thể thao, nhà ở cho công nhân lao động.

UBND quận, huyện, TP.Thủ Đức chỉ đạo các phòng, ban chức năng xây dựng kế hoạch cụ thể để triển khai thực hiện đề án phù hợp với tình hình thực tế của địa phương, ngăn ngừa và giảm thiểu các tranh chấp, xung đột, tạo môi trường thuận lợi cho xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Nâng cao việc tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật lao động cho người lao động và người sử dụng lao động...; tăng cường tiếp xúc, nắm bắt, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp thông qua đối thoại, trao đổi...

Thủy Long