Xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu lực

Vận hành ổn định sau tinh gọn bộ máy

Ngay sau khi có chủ trương của Bộ Chính trị về tinh gọn tổ chức bộ máy, các công việc được triển khai quyết liệt, chủ động với phương châm “Trung ương không chờ cấp tỉnh, cấp tỉnh không chờ cấp huyện, cấp huyện không chờ cơ sở”, tỉnh Cà Mau đã triển khai phương án sắp xếp tổ chức bộ máy đúng tiến độ, bảo đảm chặt chẽ, thận trọng, phù hợp thực tiễn. Với tinh thần này, cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy được kỳ vọng mở ra một trang mới trong tổ chức lãnh đạo, quản trị khoa học, hợp lý và vận hành hiệu quả. Đây chính là nền tảng bảo đảm đất nước phát triển bền vững và toàn diện, phù hợp với các quy luật khách quan của thời đại.

Trao quyết định cho lãnh đạo các sở của Cà Mau sau sáp nhập. Ảnh: Bích Ngọc

Sau sắp xếp, tinh gọn bộ máy, ở cấp tỉnh, đã giảm 10 đầu mối, bao gồm 1 đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy, 6 sở, ban, ngành và 3 đơn vị sự nghiệp. Ở cấp huyện, số lượng phòng, ban và tương đương giảm 42 đơn vị. Việc giảm thiểu các đầu mối này đã giúp tinh giản bộ máy, giảm chồng chéo trong chức năng, nhiệm vụ, đồng thời nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị.

Sau khi sắp xếp, từng cơ quan, đơn vị đã chủ động rà soát, tổ chức lại bộ máy theo hướng giảm đầu mối bên trong và xây dựng lộ trình giảm biên chế theo quy định. Đáng chú ý, công việc chuyên môn tại các cơ quan, đơn vị vẫn vận hành ổn định, bảo đảm giải quyết kịp thời các yêu cầu, hồ sơ, thủ tục của người dân và doanh nghiệp, không gây gián đoạn hay ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ công.

Nâng cao năng lực đáp ứng yêu cầu

Theo báo cáo của Sở Nội vụ, giai đoạn 2025 - 2030, toàn tỉnh Cà Mau có 460 trường hợp xin nghỉ hưu trước tuổi và xin thôi việc theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP. Trong đó, cấp tỉnh có 315 trường hợp, cấp huyện là 145 trường hợp. Điều này cho thấy sự ủng hộ và nhất trí cao của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đối với chủ trương tinh gọn bộ máy của Đảng, tạo điều kiện thuận lợi cho việc sắp xếp, bố trí cán bộ tại các cơ quan, đơn vị.

Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồ Hải yêu cầu: quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, bố trí cán bộ phải công tâm, khách quan theo tinh thần việc chọn người, không để chảy máu chất xám, không để phát sinh những vấn đề phức tạp gây mất đoàn kết nội bộ, ảnh hưởng đến việc chung. Hơn hết, mỗi cán bộ, công chức, viên chức phải giữ vững niềm tin, bản lĩnh và linh hoạt thay đổi bản thân, coi đây là cơ hội để tự làm mới mình, nâng cao năng lực đáp ứng yêu cầu công việc ngày càng cao.

Việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy không tránh khỏi những khó khăn, thách thức, đặc biệt là trong bảo đảm quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức bị ảnh hưởng. Tuy nhiên, với tinh thần "chấp nhận hy sinh vì đại cuộc", nhiều cán bộ đã tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc, thể hiện sự đồng lòng và trách nhiệm cao đối với sự phát triển chung của tỉnh. Viết đơn tự nguyện nghỉ chế độ trước tuổi khi còn gần 7 năm công tác, Trưởng phòng Đoàn thể và các Hội (Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy) Lưu Quang Nhựt bộc bạch: “Tôi nghĩ rằng việc xin về sớm cũng là trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trong tình hình hiện nay, để dành cơ hội phát triển cho những cán bộ trẻ hơn, có năng lực, trình độ, có điều kiện để phát huy, cống hiến tốt hơn”.

Để hỗ trợ cho quá trình này, tỉnh Cà Mau đã triển khai các chính sách hỗ trợ, bảo đảm quyền lợi cho những người nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc theo quy định của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP. Đồng thời, tỉnh cũng chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ còn lại, nhằm đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới.

Có thể thấy, những kết quả bước đầu đạt được trong sắp xếp, tinh gọn bộ máy đã góp phần làm cho bộ máy hành chính của tỉnh Cà Mau trở nên gọn nhẹ, linh hoạt, hoạt động hiệu lực, hiệu quả hơn, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người dân và doanh nghiệp. Đây cũng là tiền đề quan trọng để Cà Mau tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, hướng tới xây dựng một bộ máy hành chính tinh gọn, hoạt động hiệu quả hơn, phục vụ Nhân dân tốt hơn.

Vũ Châu