Microsoft tuyển hơn 20 nhân tài AI từ Google, 2 nhà sáng lập DeepMind đại chiến

Amar Subramanya, cựu giám đốc kỹ thuật của chatbot Google Gemini, là cái tên mới nhất rời đi để gia nhập Microsoft, theo một bài đăng trên LinkedIn của ông hôm 22.7.

“Văn hóa ở đây thật sảng khoái, ít cái tôi nhưng đầy tham vọng”, Amar Subramanya viết, xác nhận vị trí mới là Phó chủ tịch phụ trách AI tại Microsoft.

Theo trang FT, Amar Subramanya sẽ gia nhập Microsoft cùng một số cựu nhân viên Google DeepMind khác, gồm cả trưởng nhóm kỹ thuật Sonal Gupta, kỹ sư phần mềm Adam Sadovsky và giám đốc sản phẩm Tim Frank, theo các nguồn tin thân cận với hoạt động tuyển dụng của Microsoft.

Microsoft (có trụ sở tại thành phố Seattle, bang Washington, Mỹ) được cho là đã thuyết phục ít nhất 24 nhân viên gia nhập công ty này trong vòng 6 tháng qua.

Microsoft và Google DeepMind đang cố săn đón nhân tài AI của nhau - Ảnh: FT

Đợt tuyển dụng rầm rộ của Microsoft diễn ra trong bối cảnh các tập đoàn công nghệ gia tăng nỗ lực săn đón những nhà nghiên cứu và kỹ sư AI hàng đầu từ đối thủ. Điều này đã dẫn đến sự leo thang nhanh chóng của mức lương thưởng, khi Sam Altman (Giám đốc điều hành OpenAI) từng chỉ trích Mark Zuckerberg (Giám đốc điều hành Meta Platforms) vì lôi kéo các nhà phát triển AI của mình bằng khoản thưởng ký hợp đồng lên tới 100 triệu USD.

Cuộc chiến giữa Mustafa Suleyman và Demis Hassabis

Cuộc chạy đua tuyển dụng nhân tài giữa Microsoft và Google trở nên đặc biệt gay gắt khi Mustafa Suleyman (đồng sáng lập DeepMind) đang làm Giám đốc mảng AI hướng đến người dùng của Microsoft. Việc đó đặt ông vào thế đối đầu với Demis Hassabis, đồng nghiệp cũ và hiện là Giám đốc điều hành Google DeepMind.

DeepMind được Demis Hassabis, Mustafa Suleyman và Shane Legg thành lập tại London (thủ đô Anh) vào năm 2010. Đến năm 2014, Google mua lại DeepMind với giá 500 triệu USD.

Năm 2023, Google đã hợp nhất DeepMind với bộ phận AI nội bộ của mình là Brain để tạo thành Google DeepMind.

DeepMind chuyên nghiên cứu về AI tiên tiến, nổi tiếng với AlphaGo (hệ thống AI đầu tiên đánh bại con người trong cờ vây), AlphaFold2 (mô hình AI đột phá có khả năng dự đoán cấu trúc 3D của protein từ chuỗi axit amin, giải quyết một bài toán hóc búa mà giới khoa học đã theo đuổi suốt hơn 50 năm) cùng nhiều đột phá trong học máy.

Demis Hassabis cùng với John Jumper (Giám đốc nghiên cứu AlphaFold tại Google DeepMind) đã giành được Giải Nobel Hóa học 2024 nhờ công trình về AlphaFold2.

Học máy là lĩnh vực của AI tập trung vào việc nghiên cứu và phát triển các kỹ thuật cho phép hệ thống máy tính "học" tự động từ dữ liệu, mà không cần phải được lập trình rõ ràng cho từng tác vụ cụ thể.

Mustafa Suleyman (trái) và Demis Hassabis (phải) đồng sáng lập DeepMind, nay trở thành đối thủ cạnh tranh về AI - Ảnh: Getty Images

Cuối năm ngoái, Mustafa Suleyman lôi kéo hai nhà nghiên cứu Dominic King và Christopher Kelly từ Google DeepMind về Microsoft để điều hành một đơn vị AI trong lĩnh vực y tế. Nhóm này tuyên bố đã phát triển một hệ thống AI chẩn đoán bệnh tật phức tạp với độ chính xác gấp 4 lần bác sĩ, mở ra tiềm năng giảm áp lực cho các hệ thống y tế đang quá tải.

Dominic King và Christopher Kelly đều có nền tảng chuyên sâu trong lĩnh vực AI y tế.

Demis Hassabis là người tiên phong trong việc ứng dụng AI vào khoa học và y tế, giành giải Nobel Hóa học 2024 nhờ sử dụng công nghệ này để khám phá cấu trúc của protein - chìa khóa cho sự sống.

Mustafa Suleyman gia nhập Microsoft hồi tháng 3 thông qua một thương vụ acqui-hire. Trong đó, Microsoft mua lại gần như toàn bộ đội ngũ của công ty khởi nghiệp Inflection AI do Mustafa Suleyman sáng lập với giá 650 triệu USD để sử dụng công nghệ và thu hút thêm nhân tài.

Google DeepMind phải tái cấu trúc vì mất nhiều nhân tài

Amar Subramanya cùng đồng nghiệp tại DeepMind là Mat Velloso đã rời Google vào tháng trước. Điều này khiến bộ phận AI của Google phải tái cấu trúc trong nỗ lực chạy đua với các công ty khởi nghiệp AI ngày càng phổ biến như OpenAI và Anthropic. Theo hồ sơ tòa án gần đây, dữ liệu nội bộ của Google cho thấy ChatGPT có ít nhất 600 triệu người dùng hàng tháng, trong khi Gemini chỉ đạt khoảng 400 triệu.

Mat Velloso đã gia nhập Meta Platforms và làm tại bộ phận mới mang tên Superintelligence Labs - tập trung xây dựng “siêu trí tuệ” cá nhân cho mọi người.

Hồi tháng 6, Meta Platforms đã chi 14,3 tỉ USD để mua 49% cổ phần Scale AI và mời nhà đồng sáng lập công ty này là Alexandr Wang về đồng lãnh đạo Superintelligence Labs cùng Nat Friedman (cựu giám đốc điều hành GitHub). Trong bộ phận này, có hơn 10 nhà nghiên cứu AI kỳ cựu đến từ OpenAI, Google và Apple.

Trang Bloomberg cho biết Meta Platforms đưa ra đề nghị lương thưởng cực kỳ cao cho các thành viên mới của Superintelligence Labs, gồm cả gói hơn 200 triệu USD cho kỹ sư xuất sắc từ Apple.

Meta Platforms đã tuyển dụng Ruoming Pang, kỹ sư từng đứng đầu nhóm mô hình AI của Apple, bằng gói lương thưởng hơn 200 triệu USD trong vài năm, theo Bloomberg.

Tại Apple, Ruoming Pang từng dẫn dắt một nhóm khoảng 100 người, chịu trách nhiệm về các mô hình ngôn ngữ lớn của công ty – nền tảng cho Apple Intelligence và các tính năng AI khác trên thiết bị của hãng.

Apple không cố gắng cạnh tranh với Meta Platforms để giữ chân Ruoming Pang bằng mức đãi ngộ đó, vì con số này vượt xa mức lương thưởng phổ biến tại hãng sản xuất iPhone, ngoại trừ Giám đốc điều hành Tim Cook.

Từ góc độ thuần túy về số liệu, đội ngũ Superintelligence Labs đang sở hữu mức đãi ngộ thuộc hàng cao nhất giới doanh nghiệp, thậm chí còn hơn cả vị trí giám đốc điều hành tại các ngân hàng lớn trên thế giới. Thế nhưng, phần lớn số tiền này được gắn với các mục tiêu hiệu suất và chỉ được giải ngân trong nhiều năm gắn bó, nghĩa là những nhân tài AI mới sẽ không nhận được toàn bộ số tiền nếu rời Meta Platforms sớm hoặc nếu cổ phiếu công ty tăng trưởng không tốt.

Gói đãi ngộ cho các thành viên Superintelligence Labs gồm lương cơ bản, tiền thưởng khi ký hợp đồng và cổ phiếu công ty, trong đó cổ phiếu là phần có giá trị lớn nhất. Lương và tiền thưởng khi gia nhập Meta Platforms thường là các khoản thanh toán đáng kể. Trong trường hợp ứng viên phải từ bỏ lượng lớn cổ phần tại công ty khởi nghiệp đang làm để gia nhập Meta Platforms, tiền thưởng khi ký hợp đồng có thể cao hơn để bù đắp cho khoản bị mất đó.

Về phần thưởng cổ phiếu, Meta Platforms có xu hướng ghi trong hợp đồng rằng các khoản thanh toán được gắn với các chỉ số cụ thể như cổ phiếu công ty tăng ít nhất tỷ lệ phần trăm nhất định trong một năm nào đó. Trong nhiều trường hợp, các nhân viên mới đồng ý ký hợp đồng với công ty mẹ Facebook dài hơn cả lịch trình 4 năm - khoảng thời gian phổ biến để được nhận đầy đủ phần thưởng cổ phiếu.

Cuộc chiến giành nhân tài AI hàng đầu được ví như các CLB cạnh tranh để chiêu mộ siêu sao bóng đá.

Google DeepMind đáp trả Microsoft

Một người thân cận với vấn đề cho biết tỷ lệ nghỉ việc tại Google DeepMind vẫn thấp hơn mức trung bình ngành và công ty này đã chiêu mộ được một số lượng nhà nghiên cứu AI tương đương từ Microsoft (hơn 20 người), trang FT đưa tin.

Google tuyên bố: “Chúng tôi rất vui khi có thể thu hút những tài năng AI hàng đầu thế giới, gồm cả các nhà nghiên cứu và kỹ sư đến từ phòng thí nghiệm đối thủ”.

Sơn Vân