Nậm Pồ tinh gọn bộ máy để phát triển
Những năm qua, triển khai thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, với quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị và những bước đi bài bản, phù hợp, việc sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện Nậm Pồ đã đạt nhiều kết quả quan trọng. Đây là tiền đề để huyện Nậm Pồ triển khai quyết liệt, đồng bộ phương án, đề án sắp xếp tổ chức bộ máy tinh, gọn, mạnh, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả trong thời gian tới.
![Cán bộ Bộ phận Một cửa UBND huyện Nậm Pồ hướng dẫn người dân giải quyết thủ tục hành chính.](https://photo-baomoi.bmcdn.me/w700_r1/2025_02_12_422_51458199/b4a7cb39fc7715294c66.jpg)
Cán bộ Bộ phận Một cửa UBND huyện Nậm Pồ hướng dẫn người dân giải quyết thủ tục hành chính.
Triển khai thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, Ban Thường vụ Huyện ủy Nậm Pồ xác định đây là nhiệm vụ cơ bản và cấp bách, có ý nghĩa quan trọng hàng đầu, cần có lộ trình, đáp ứng yêu cầu, phù hợp với thực tiễn của địa phương. Huyện đã chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt nâng cao nhận thức về đổi mới, sắp xếp, tinh gọn và nâng cao hiệu lực, hiệu quả tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Việc tổ chức, sắp xếp nhân sự lãnh đạo quản lý và sáp nhập các đơn vị sự nghiệp, trường học, đảm bảo tính tổng thể, đồng bộ, liên thông; kết hợp hài hòa giữa kế thừa, ổn định với đổi mới, phát triển; gắn đổi mới tổ chức bộ máy với đổi mới phương thức lãnh đạo, tinh giản biên chế; cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; thu hút người có đức, có tài. Từ năm 2013 đến nay các cơ quan khối đảng, đoàn thể huyện có 6 đồng chí nghỉ hưu đúng tuổi và thôi việc theo nguyện vọng; số biên chế hiện nay là 44 đồng chí, ít hơn 1 biên chế (so với biên chế được giao năm 2024 là 45 người), ít hơn 10 biên chế (so với biên chế được giao năm 2013 là 54 người). Thực hiện thống nhất Trưởng ban Tuyên giáo Huyện ủy đồng thời là Giám đốc Trung tâm chính trị huyện. Ban Thường vụ Huyện ủy đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện mô hình bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch HĐND các cấp. Cấp xã thực hiện mô hình bí thư đảng ủy kiêm chức danh chủ tịch HĐND xã của 9/15 xã; bố trí phó bí thư đảng ủy kiêm chủ tịch HĐND của 5/15 xã.
Cùng với đó, huyện Nậm Pồ sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo hướng thu gọn đầu mối, giảm cấp trung gian, tăng cường quản lý đa ngành, đa lĩnh vực. Chỉ đạo UBND huyện xây dựng Đề án sắp xếp, kiện toàn các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện; quy định rõ vị trí, chức năng, nhiệm vụ quyền hạn của các cơ quan chuyên môn. Đối với lĩnh vực giáo dục, đào tạo đã tiến hành sáp nhập 8 đơn vị trường học thành 4 đơn vị trường học. Tiến hành sáp nhập Trung tâm dạy nghề thành Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên... Giai đoạn 2015 - 2024, UBND huyện đã hoàn thiện hồ sơ, trình cấp có thẩm quyền thẩm định, phê duyệt và giải quyết chế độ tinh giản biên chế đối với 51 người (1 công chức cấp huyện, 26 cán bộ, công chức cấp xã, 24 viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo).
Vệc sắp xếp tổ chức bộ máy trên địa bàn huyện Nậm Pồ những năm qua đã đạt kết quả tích cực. Sau sắp xếp, nhân sự đảm bảo tinh gọn hơn; chức năng, nhiệm vụ một số cơ quan, đơn vị được rà soát, điều chỉnh đảm bảo hợp lý, khắc phục được tình trạng chồng chéo; đảm bảo hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Trên cơ sở kết quả đạt được, Ban Thường vụ Huyện ủy Nậm Pồ đã đề xuất phương án sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy trong thời gian tới. Theo đó, đối với các cơ quan khối đảng, đoàn thể huyện đề xuất sáp nhập Ban Tuyên giáo Huyện ủy, Ban Dân vận Huyện ủy; tên gọi sau khi sáp nhập: Ban Tuyên giáo - Dân vận Huyện ủy. Đề xuất sáp nhập Phòng Tài nguyên và Môi trường huyện và Phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn huyện; tên gọi sau khi sáp nhập: Phòng Nông nghiệp - Tài nguyên, Môi trường. Kết thúc hoạt động của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, chuyển nhiệm vụ chuyên môn về Phòng Nội vụ, Phòng Giáo dục và Đào tạo, Phòng Dân tộc và Phòng Y tế. Sau khi thực hiện phương án trên, các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện có 11 cơ quan (giảm 2 cơ quan, so với hiện nay); dự kiến biên chế công chức đến năm 2030 là 83 biên chế. Đối với tổ chức cơ sở đảng trực thuộc Huyện ủy, thành lập Đảng bộ cơ quan đảng, đoàn thể, HĐND, tư pháp huyện và Đảng bộ khối chính quyền huyện; trên cơ sở giải thể 26 chi bộ cơ sở tại các cơ quan khối đảng, đoàn thể, chính quyền, tư pháp cấp huyện. Sau khi thực hiện phương án trên, Đảng bộ huyện Nậm Pồ từ 53 tổ chức cơ sở đảng, giảm xuống còn 29 tổ chức.
Từ những bước đi chắc chắn, kỹ lưỡng, xem xét thấu đáo, tin tưởng rằng việc sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện Nậm Pồ sẽ đạt nhiều kết quả tích cực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và sự kỳ vọng của nhân dân. Từ đó, góp phần xây dựng nền hành chính thống nhất, hiện đại, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Bài, ảnh: Sầm Phúc