Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà nói gì về lộ trình cải cách tiền lương?

Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà phát biểu làm rõ các ý kiến ĐBQH nêu.

Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà nhắc lại bối cảnh lịch sử, khi nền hành chính Việt Nam đã có 80 năm vận hành theo mô hình chính quyền 4 cấp (1 ở trung ương và 3 ở địa phương). Việc chuyển đổi sang mô hình 2 cấp ở địa phương không đơn thuần là sự sắp xếp lại bộ máy, mà là một "cuộc cách mạng" thực sự.

Theo Phó Thủ tướng, sự thay đổi này là cấp bách và cần thiết, phù hợp với xu thế chung của thế giới và mục tiêu phát triển của đất nước trong giai đoạn mới. Đồng thời, Phó Thủ tướng phân tích: "Chúng ta đã thay đổi rất căn bản, từ phương thức quản lý hành chính sang quản trị kiến tạo và phục vụ nhân dân; từ một trạng thái còn thụ động sang chủ động quản trị địa phương. Đây là nền móng, gốc rễ vô cùng quan trọng cho việc thực hiện quản trị quốc gia hiện đại, vì một mục tiêu phát triển và hạnh phúc của nhân dân".

Dù đối mặt với nhiều thách thức, Phó Thủ tướng khẳng định sau 4 tháng triển khai, chúng ta đã đạt được những kết quả rất lớn. Thành công lớn nhất là đã thực hiện được một cuộc cách mạng trong việc "sắp xếp lại giang sơn", tổ chức lại mô hình nền hành chính nhà nước. Hệ thống thể chế, chính sách đã được ban hành một cách đồng bộ, toàn diện, kịp thời có những hướng dẫn hành chính để tháo gỡ vướng mắc cho địa phương.

Theo Phó Thủ tướng, thành công lớn nhất là đã thực hiện được một cuộc cách mạng trong việc "sắp xếp lại giang sơn", tổ chức lại mô hình nền hành chính nhà nước.

Đến nay, bộ máy đã vận hành cơ bản ổn định, thông suốt, liên tục và được nhân dân ghi nhận. Nhiều địa phương đã có những cách làm sáng tạo, linh hoạt, kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh, mang lại hiệu quả rõ nét.

Để tiếp tục hoàn thiện và nâng cao hiệu quả hoạt động, Phó Thủ tướng nêu rõ 6 nhóm giải pháp trọng tâm, cụ thể: Tập trung cao độ hoàn thiện hệ thống thể chế, chính sách; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu, đặc biệt là ở cấp xã; rà soát, bổ sung quy hoạch, kế hoạch phát triển của từng địa phương; đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào công vụ, xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số; các địa phương phải phát huy tính chủ động, tập trung xử lý các vấn đề phát sinh; đổi mới phương thức quản trị, hướng mạnh vào kiến tạo phát triển và phục vụ nhân dân.

Về vấn đề cải cách chính sách tiền lương, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, việc này đang được triển khai một cách bài bản, quán triệt sâu sắc tinh thần các kết luận quan trọng của Bộ Chính trị, bao gồm Kết luận số 83, 187 và 192.

Hiện tại, Chính phủ đang tập trung xây dựng một đề án tổng thể, dự kiến báo cáo Trung ương vào quý I/2026. Sau khi đề án được thông qua, một kế hoạch thực hiện cụ thể sẽ được xây dựng với lộ trình và các bước đi phù hợp, đảm bảo đồng bộ với tổng thể cải cách nền hành chính, tương xứng với tốc độ tăng trưởng và quy mô nền kinh tế, cũng như phù hợp với khả năng chi trả của ngân sách nhà nước để đảm bảo chế độ chính sách cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Bà đặc biệt nhấn mạnh rằng việc cải cách tiền lương chưa thể thực hiện ngay được. "Đây là một quá trình đòi hỏi sự chuẩn bị hết sức kỹ lưỡng, thận trọng, căn cơ và thực hiện từng bước", Phó Thủ tướng nói, đồng thời nhấn mạnh lộ trình cải cách phải hợp lý và dựa trên khả năng chi trả thực tế của NSNN.

Lê Bảo