Ngày 2/7, Bộ LĐTB&XH họp báo thông tin về thực hiện chính sách lao động, người có công (NCC) và xã hội 6 tháng đầu năm 2019. Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp cho biết, tới đây tiếp tục lấy ý kiến các đối tượng về điều chỉnh tuổi nghỉ hưu, chăm lo tốt hơn các đối tượng NCC với đất nước.
Bộ LĐ-TB&XH cho rằng cần xem xét việc tăng tuổi nghỉ hưu đối với các ngành nghề đặc thù như giáo viên mầm non, giáo viên cấp I, diễn viên múa, giáo viên thể thao…
Về việc nâng tuổi nghỉ hưu ở cả lao động nam và nữ, Bộ LĐ-TB-XH cho biết sẽ lập danh mục những ngành nghề độc hại, nguy hiểm được về hưu sớm.
Ngày 2/7, Bộ LĐ-TB&XH tổ chức Họp báo thông tin kết quả thực hiện các chính sách lao động, người có công và xã hội 6 tháng đầu năm 2019.
Trong 6 tháng đầu năm 2019, 776,9 nghìn người lao động đã có việc làm, bằng 98,9% so với cùng kỳ năm 2018; trong đó đưa gần 67 nghìn người đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, tăng 10,5% so với cùng kỳ năm trước.
Đây là thông tin được Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đưa ra tại buổi họp báo thông tin về thực hiện chính sách lao động, người có công và xã hội, tổ chức ngày 2-7, tại Hà Nội.
Ngày 2/7, tại cuộc họp báo thông tin về việc thực hiện chính sách lao động, người có công trong 6 tháng đầu năm 2019, thứ trưởng Bộ LĐTB-XH Doãn Mậu Diệp cho biết, Việt Nam là nước có số ngày nghỉ lễ ít, nhất là quãng thời gian dài từ 1-5 đến 2-9 hàng năm không có ngày nghỉ nên Bộ LĐTB-XH đã đề xuất nghỉ vào ngày 27-7. Tuy nhiên, do còn nhiều ý kiến khác nhau nên tại Quốc hội, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đã xin rút đề xuất này.
Sau khi xin rút không bổ sung ngày nghỉ lễ 27/7, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội chưa có phương án thay thế bổ sung một ngày nghỉ lễ trong năm.
Không phải chỉ Việt Nam mới có nhóm ngành nghề đặc thù, độc hại. Do đó, cần phân biệt rõ giữa tuổi nghề và tuổi nghỉ hưu của người lao động...
Ngày 2/7, Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Doãn Mậu Diệp cho biết, từ nay đến tháng 10/2019 quá ngắn, không đảm bảo các yêu cầu về đề xuất có thêm một ngày nghỉ trong năm.
TGVN. Sáng nay (2/7), Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã tổ chức họp báo thông tin kết quả thực hiện các chính sách lao động, người có công và xã hội 6 tháng đầu năm 2019.
Có ý kiến ĐB Quốc hội ủng hộ tăng thêm ngày nghỉ đối với công nhân, còn công chức, viên chức thì không nên nghỉ.
Theo ông Nguyễn Văn Bình, Phó Vụ trưởng Vụ Pháp chế (Bộ LĐ-TB&XH), thời gian tới, cơ quan soạn thảo sẽ tổ chức các hội thảo, khảo sát để lấy ý kiến của người lao động trực tiếp tại các khu công nghiệp, chế xuất về các phương án điều chỉnh tuổi nghỉ hưu.
Vừa qua, tại Moscow, Nga, đã diễn ra phiên đàm phán vòng 2 của Hiệp định giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ Liên bang Nga về thu hút và tuyển dụng có tổ chức người lao động Việt Nam sang Nga làm việc.
Ngày 1-7, tại TP Thanh Hóa, Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội phối hợp với Đoàn ĐBQH tỉnh Thanh Hóa tổ chức Hội thảo lấy ý kiến góp ý dự thảo Bộ Luật lao động (sửa đổi).
Nga mong muốn gia tăng số lượng lao động Việt Nam sang làm việc tại nước này, trung bình mỗi năm dự kiến sẽ tiếp nhận khoảng 15.000 - 20.000 người...
Những năm gần đây, dòng lao động di cư từ nông thôn đổ về mỗi năm một đông khiến các thành phố, khu đô thị luôn trong tình trạng quá tải về dân số và gánh chịu những áp lực về việc làm, chỗ ở, an ninh-trật tự.
Lương tối thiểu vùng năm 2020 sẽ được tăng bao nhiêu đang là vấn đề được cả đại diện sử dụng lao động và người lao động quan tâm. Việc chốt phương án cũng không hề dễ dàng khi mỗi bên đều đưa ra những luận cứ bảo vệ quan điểm của mình.
Phê chuẩn và thực hiện các tiêu chuẩn lao động quốc tế đang ngày càng trở nên quan trọng trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia thông qua việc bảo đảm quyền và lợi ích của mọi đối tượng lao động.
Trong khi giới đại diện cho người lao động (NLĐ) đề xuất 2 phương án (PA) tăng lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2020 tăng tới 8,18%, thì giới chủ sử dụng lao động chỉ đề nghị mức dưới 3%, còn bộ phận kỹ thuật của Hội đồng tiền lương quốc gia là 5,2%.
Ngày 14-6, tại Hà Nội, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên thứ nhất bàn phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2020 dưới sự chủ trì của Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia Doãn Mậu Diệp.
Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 nêu rõ đến năm 2020 mức lương tối thiểu phải bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động, liệu kết quả phiên thương lượng của Hội đồng Tiền lương quốc gia có 'cán đích' này?
Báo cáo 'Tiền lương không đủ sống và hệ lụy' của tổ chức Oxfam công bố mới đây cho thấy, một số ngành nghề mức lương chưa đủ đáp ứng nhu cầu sống của người lao động. Chính vì vậy, cuộc họp của Hội đồng Tiền lương quốc gia ngày 14/6 là sự kì vọng rất lớn về một cuộc sống 'đáp ứng đủ mức sống tối thiểu' của hàng chục nghìn gia đình người lao động.
Hai phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 cho người lao động đang được đề xuất tăng từ 7-8%.
Trong khi phía đại diện người lao động đề nghị tới hai mức tăng lương tối thiểu năm 2020, cao nhất với mức 8% thì ở chiều ngược lại, đại diện giới chủ vẫn bảo lưu quan điểm không tăng...
Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 về cải cách chính sách tiền lương nêu rõ: Đến năm 2020 mức lương tối thiểu phải bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động.
Theo khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, với mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 là 5,3%, đời sống của người lao động ngày càng được cải thiện.
Ngày 14/6, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên đầu tiên để đưa ra mức lương tối thiểu vùng 2020. Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) đề xuất tăng lương từ 7 - 8% mới đáp ứng mức sống tối thiểu; trong khi đại diện Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI)ban đầu đề xuất không tăng và cuối cùng đưa ra phương án tăng dưới 3%.
Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 nêu rõ đến năm 2020 mức lương tối thiểu phải bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động, liệu kết quả phiên thương lượng của Hội đồng Tiền lương quốc gia có 'cán đích' này?
'Tổng liên đoàn đưa ra hai phương án (PA) tăng lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2020. PA 1 tăng từ 160.000 – 330.000 đồng; PA 2 từ 180.000 – 380.000 đồng'.
Sau khi Dự thảo Bộ Luật Lao động (LĐ) sửa đổi được công bố và bàn thảo vẫn còn nhiều ý kiến băn khoăn liên quan tới đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu (nam lên 62 tuổi, nữ lên 60 tuổi). Tiền Phong có cuộc trao đổi với Thứ trưởng LĐ-TB&XH Doãn Mậu Diệp – kiêm Phó Trưởng Ban soạn thảo Bộ Luật LĐ sửa đổi.
Sáng 21/5, tại Hà Nội, Báo Nhân Dân phối hợp với Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức giao lưu trực tuyến với chủ đề 'Lựa chọn lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu phù hợp'.