Tại hầu hết các thành phố lớn, nhu cầu tuyển lao động làm làm việc bán thời gian phục vụ nhu cầu sản xuất, kinh doanh dịp lễ, Tết đều tăng cao và thị trường tuyển dụng ngày càng sôi động.
Ngày 9/12, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh (Falmi) dự kiến nhu cầu nhân lực của Thành phố cần khoảng 23.000 - 25.000 người trong tháng cuối năm 2022.
Cuối năm là thời điểm thị trường lao động sôi nổi nhất khi các doanh nghiệp (DN) TPHCM tăng cường tuyển dụng lao động cho mùa vụ Tết. Năm nay, nhu cầu tuyển dụng lao động chất lượng cao, lao động có tay nghề, qua đào tạo chiếm ưu thế.
Từ nay đến cuối năm 2022, thị trường lao động TP.HCM sẽ nhộn nhịp, sôi động hẳn lên. Doanh nghiệp tăng cường nhân lực để nâng cao năng suất lao động nhằm bảo đảm tiến độ hoàn thành các đơn hàng, kế hoạch sản xuất kinh doanh của năm.
Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM (FALMI), từ nay đến cuối năm, nhu cầu nhân lực của thành phố vào khoảng 136.000–150.000 người. Trong đó, 4 ngành công nghiệp trọng yếu và 9 ngành dịch vụ chính đang cần tuyển dụng nhiều lao động.
Lương tháng hơn 10 triệu đồng; hỗ trợ tiền nhà trọ, gửi trẻ; thưởng cuối năm hai, ba tháng lương… cùng nhiều phúc lợi khác là những đãi ngộ mà nhiều doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh đưa ra nhằm thu hút người lao động, nhất là những lao động vững tay nghề, đến làm việc.
Các doanh nghiệp hiện nay luôn có nhu cầu tuyển dụng nhân lực chất lượng cao, nhiều vị trí việc làm đòi hỏi những kiến thức kỹ thuật công nghệ cao. Đòi hỏi các cơ sở đào tạo phải xây dựng những kế hoạch, chương trình cho sinh viên đáp ứng được những yêu cầu đó.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh cho biết, trong 4 tháng đầu năm 2022, thành phố đã giải quyết việc làm cho 108.503 lượt người (đạt 36,17% kế hoạch năm), tăng 1,67% so với cùng kỳ năm ngoái.
Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM (FALMI) cho biết trong quý II/2022, thành phố cần khoảng 59.600 - 65.500 lao động.
Đề cập đến nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao, trách nhiệm của cơ sở đào tạo thôi chưa đủ, hoặc bao gồm cả đơn vị tuyển dụng, chọn lọc vẫn chưa toàn diện. Vì 'đầu cuối' của nguồn nhân lực chính là đơn vị sử dụng lao động, tức doanh nghiệp. Nó quyết định sự thành bại trong quá trình phát triển của một doanh nghiệp...
Thị trường lao động TP.HCM có xu hướng gia tăng nguồn nhân lực chất lượng cao, tay nghề vững và dự báo trong quý II năm 2022 này sẽ cần khoảng 65.000 đến 72.000 lao động.
Dù chịu ảnh hưởng nặng nề từ sự bùng phát của đại dịch COVID-19 nhưng thị trường lao động đang dần phục hồi và đạt mức tăng trưởng khá nhờ các giải pháp thích ứng linh hoạt, các chính sách hỗ trợ chưa từng có trong tiền lệ. Điều đó cũng đồng nghĩa với việc mở ra khả năng phục hồi mạnh mẽ của các doanh nghiệp trong năm nay.
Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP HCM (Falmi) cho biết trong bối cảnh dịch Covid-19 tiếp tục được kiểm soát, trong quý II/2022, thành phố cần khoảng 59.600 - 65.500 lao động, giảm khoảng 8% so với quý I.
Thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh tiếp tục phát triển theo hướng tăng dần tỷ trọng lao động khu vực công nghiệp-xây dựng và dịch vụ, giảm dần tỷ trọng lao động khu vực nông, lâm, thủy sản.
Trong quý II năm 2022, Thành phố Hồ Chí Minh cần khoảng 59.600 – 65.500 lao động, giảm khoảng 8% so với quý I.
Đại dịch Covid-19 đã khiến cho nguồn nhân lực bị gián đoạn, đứt gãy. Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng lao động qua đào tạo của doanh nghiệp đang rất lớn. Đây là cơ hội để các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đưa sinh viên, nhất là các sinh viên năm cuối, đến doanh nghiệp làm việc...
Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM, trông quý 1/2022 TP cần khoảng 78.500-86.900 lao động, trong đó nhu cầu nhân lực đã qua đào tạo chiếm 86,39%, trong đó trình độ đại học trở lên chiếm 21,58%.
Nhu cầu nhân lực của Thành phố Hồ Chí Minh trong quý 1/2022 cần khoảng 78.500-86.900 lao động, trong đó nhu cầu nhân lực đã qua đào tạo chiếm 86,39%, trong đó trình độ đại học trở lên chiếm 21,58%.
Nền kinh tế thích ứng linh hoạt sẽ phục hồi trong năm 2022 dự báo sẽ thúc đẩy thị trường lao động Việt Nam khởi sắc, tiến tới đạt được các mục tiêu về lao động, việc làm và an sinh xã hội.
Từ nay đến cuối năm, các doanh nghiệp cần tuyển từ 33.000 - 42.000 lao động, chủ yếu là lao động phổ thông để hoàn thành các đơn hàng (thời vụ) cuối năm...
Malaysia có sự khởi đầu thuận lợi ở AFF Cup 2020 bằng chiến thắng 3-1 trước Campuchia.