Thiếu kỹ năng hay bằng cấp, thậm chí thiếu thông tin về việc làm chính thống khiến không ít lao động phổ thông gặp khó khăn khi tìm việc làm...
Từ ngày 1/7, lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội được điều chỉnh tăng 15%. Điều này được đánh giá tác động tích cực đến nhiều nhóm đối tượng trong xã hội, tạo hiệu ứng tốt trong xã hội.
Khi năng suất, hiệu quả lao động còn thấp, nếu Nhà nước giảm giờ làm việc xuống dưới 48 giờ/tuần sẽ ảnh hưởng đến tốc độ phát triển của nền kinh tế và thu nhập của người lao động.
Các nhà đầu tư Đức đang ưu tiên mở rộng hoạt động tại Việt Nam thay vì tập trung vào Trung Quốc, Singapore, Thái Lan và Malaysia như trước đây.
Mức tăng lương hưu cần cân nhắc dựa trên tình hình thực tiễn, song cần đảm bảo quyền lợi cho người về hưu, đặc biệt cần có mức sàn để người về hưu đỡ thiệt thòi, không bị nhận lương hưu quá thấp.
Các nhà đầu tư Đức đang ưu tiên mở rộng hoạt động của họ tại Việt Nam thay vì Trung Quốc do mức chi phí đầu vào tại Việt Nam thấp hơn.
Theo báo cáo kinh tế xã hội quý I/2024 vừa được Tổng cục Thống kê công bố, lao động có việc làm quý I/2024 ước tính là 51,3 triệu người, giảm 127 nghìn người so với quý trước. Tỷ lệ thiếu việc làm cũng tăng so với quý trước.
Theo một số chuyên gia, vấn đề quan trọng nhất của tăng lương hưu là cải thiện đời sống cho người về hưu, làm thế nào để về hưu mà không phải vất vả mưu sinh.
Bộ Tài chính cho rằng với mức tăng 15% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội theo đề xuất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) là vượt quá khả năng cân đối của ngân sách nhà nước, nên đề nghị Bộ LĐTBXH tính toán lại mức điều chỉnh phù hợp.
Theo nguyên tắc đóng - hưởng của bảo hiểm xã hội, mức điều chỉnh lương hưu áp dụng đồng đều giữa các đối tượng. Do vậy, sự cách biệt giữa nhóm hưởng lương hưu cao và thấp ngày càng gia tăng.
Theo các chuyên gia, mức tăng lương hưu cần cân nhắc dựa trên tình hình thực tiễn, song cần đảm bảo quyền lợi cho người về hưu, đặc biệt cần có mức sàn để không nhận lương hưu quá thấp...
Tăng lương hưu thực hiện theo nguyên tắc đóng – hưởng bảo hiểm xã hội. Sau khi tăng lương hưu, những người có tiền lương thấp thì được tăng lên bằng chuẩn lương hưu.
Theo Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Đào Ngọc Dung, cải cách tiền lương phải đi đôi với điều chỉnh chính sách lương hưu trên tinh thần cân đối hài hòa, không để người hưu trí vẫn phải gặp khó khăn, thiệt thòi sau cải cách.
Ngoài khoản thưởng tết Nguyên đán bằng tiền, Công ty cổ phần May Sông Hồng - Nghĩa Hưng còn tặng mỗi nhân viên một bộ đệm bông.
Chiều 23/1, tại Phủ Chủ tịch, Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng và Phu nhân chủ trì lễ đón chính thức Tổng thống Cộng hòa Liên bang Đức Frank-Walter Steinmeier và Phu nhân, cùng Đoàn đại biểu cấp cao Đức đến Hà Nội, bắt đầu thăm cấp Nhà nước đến Việt Nam từ 23/1 đến 24/1, theo lời mời của Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Võ Văn Thưởng và Phu nhân.
Nhận lời mời của Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng, Tổng thống Đức và Phu nhân sẽ thăm cấp Nhà nước đến Việt Nam trong hai ngày 23 và 24/1/2024.
Hôm nay, ngày 23/1, Tổng thống Cộng hòa Liên bang Đức Frank-Walter Steinmeier và Phu nhân, cùng đoàn đại biểu cấp cao Đức đến Hà Nội, bắt đầu thăm cấp Nhà nước đến Việt Nam, theo lời mời của Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Võ Văn Thưởng và Phu nhân.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết năm 2024. Tại nhiều địa phương chênh lệch thưởng Tết là rất lớn.
Năm nay, lần đầu tiên ghi nhận mức thưởng Tết cao nhất từ trước đến nay, với hơn 5,6 tỷ đồng tính đến thời điểm hiện tại, song mức thấp nhất chỉ 100.000 đồng…
Cử tri tin tưởng rằng, khi đã có cả điều kiện cần và đủ, chính sách cải cách tiền lương lần này sẽ gắn liền với chất lượng, với trách nhiệm của cán bộ, công chức, thực sự tạo được cú hích lớn đối với sự đổi mới hoạt động hiệu quả của bộ máy.
Dự kiến ngày 20/12, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ họp phiên thứ 2, nhằm xem xét phương án đề xuất mức tăng lương tối thiểu năm 2024. Tại phiên họp này, các bên dự kiến sẽ đưa ra đề xuất về mức tăng lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2024.
Dự kiến ngày mai (20/12), Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ họp phiên lần 2 nhằm xem xét phương án đề xuất mức tăng lương tối thiểu cho năm 2024…
Theo báo cáo mới nhất về thị trường lao động của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, trong quý I.2023, cứ 100 thanh niên có 10 người thất nghiệp. Con số này đã tăng lên 12 người vào quý III năm nay. Nguy cơ mất việc làm của số lao động trẻ cũng cao gấp 3 lần so với những lứa tuổi lớn hơn. Theo các chuyên gia, cần có thêm những giải pháp để khắc phục tình trạng này trước khi Việt Nam bước sang giai đoạn già hóa dân số.
Các chiến lược quốc gia hiện đều có xu hướng đặt ra các mục tiêu tăng trưởng Xanh, doanh nghiệp cũng chú trọng phát triển bền vững. Xu hướng này khiến cơ hội việc làm Xanh nở rộ.
Bình quân cứ 10 thanh niên thì có 1 người bị thất nghiệp. Nguy cơ mất việc làm của số lao động trẻ cũng cao gấp 3 lần so với những lứa tuổi lớn hơn, theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội…
Xu hướng tuyển dụng trình độ đại học trở lên chiếm tỷ lệ cao nhất, với 49,2%. Theo sau là nhóm trình độ trung cấp, cao đẳng với 31,5%; còn lại không yêu cầu chuyên môn kỹ thuật.
Xu hướng tuyển dụng của các doanh nghiệp ở nhóm trình độ đại học trở lên đang gia tăng, chiếm gần 50% trong quý 3/2023, cao nhất so với các nhóm trình độ khác. Ở chiều người đi tìm việc, đây cũng là nhóm tham gia tìm kiếm việc làm nhiều nhất của quý này…
Hơn 35% lao động phi chính thức làm việc quá 48 giờ/tuần; trong đó, 10,18% phải làm từ 2 công việc trở lên để có thu nhập nuôi sống gia đình.
Do việc làm ở khu vực phi chính thức chủ yếu có tính chất giản đơn, không đòi hỏi trình độ chuyên môn kỹ thuật, vì thế cũng đem lại mức thu nhập thấp cho người lao động; 47% nhóm này có thu nhập thấp hơn mức lương tối thiểu vùng...
Nguồn cung lao động hiện nay chủ yếu là lao động trẻ, trình độ thấp và giá rẻ, lao động qua đào tạo còn hạn chế và tăng rất chậm. Nếu không kịp thời có những giải pháp thì Việt Nam sẽ thiếu nguồn nhân lực có chất lượng trong tương lai.
Trong 9 tháng năm 2023, cả nước đã có hơn 812.000 lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, trong đó hơn 772.000 người có quyết định hưởng, tăng 7,2% so với cùng kỳ năm 2022, theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội…
Hiện có hơn 50 doanh nghiệp FDI lớn đã đầu tư vào Việt Nam về công nghiệp vi điện tử và bán dẫn, trong đó lĩnh vực thiết kế vi mạch đòi hỏi nhiều nhất nguồn nhân lực chất lượng cao. Trong 10 năm tới khoảng 50.000 nhân lực từ trình độ đại học trở lên…
Thời gian gần đây, tình trạng trục lợi quỹ bảo hiểm thất nghiệp diễn ra khá phức tạp và có chiều hướng gia tăng, gây khó khăn cho công tác quản lý chính sách.
Nếu áp lực phải tăng lương tối thiểu vùng quá cao, doanh nghiệp có thể cắt giảm lao động, tăng gánh nặng chi phí.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) quy định rõ hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội, từ đó để áp dụng các chế tài xử lý phù hợp...
Mặc dù chính sách bảo hiểm thất nghiệp có 4 chế độ, song phần lớn người lao động khi nộp hồ sơ đề nghị hưởng đều chủ yếu chọn nhận trợ cấp bằng tiền, số học nghề rất thấp. Năm 2022, trong số gần 1 triệu người hưởng trợ cấp thì số học nghề chỉ chiếm hơn 2%...
Nhiều trường hợp thuộc diện có quan hệ lao động, song chính sách bảo hiểm thất nghiệp trong Luật Việc làm chưa bao phủ hết các nhóm này, khiến quyền lợi của người lao động ít nhiều bị ảnh hưởng…
Nhằm giúp người lao động làm thủ tục hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp nhanh chóng, thuận lợi hơn, các chuyên gia cho rằng việc ứng dụng công nghệ thông tin là vô cùng cần thiết; đồng thời sẽ giúp hạn chế gian lận, trục lợi bảo hiểm thất nghiệp…
Tại Hà Nội, qua thống kê thì người lao động vi phạm chính sách bảo hiểm thất nghiệp hầu hết là công nhân làm việc tại các khu công nghiệp vừa và nhỏ, các khu chế xuất. Tuy nhiên, đa số họ không cố ý trục lợi tiền trợ cấp thất nghiệp mà do nhiều nguyên nhân khác nhau...
Người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và cũng chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội sẽ được nhận trợ cấp hằng tháng ngay, thay vì phải chờ đến 75 tuổi...
Giáo viên mầm non mặc dù được đánh giá có đặc thù riêng, song chưa được đưa vào nhóm nghề nặng nhọc, độc hại do chưa đủ các yếu tố. Vì thế, tuổi nghỉ hưu của nhóm này hiện vẫn thực hiện tăng theo lộ trình, không được nghỉ hưu sớm…
Lương tối thiểu vùng 2024: Thế nào là hợp lý?; 'Đất vàng', 'đất kim cương' phải dành suất cho nhà ở xã hội là cứng nhắc; Kỳ vọng xuất khẩu thủy sản năm 2023 đạt khoảng 9 tỷ USD; Cao điểm hè chưa qua, vé máy bay đã ế;... là những tin tức đáng chú ý sáng 9/8.
Theo dự kiến trong tháng 8, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ chính thức họp phiên đầu tiên để thảo luận phương án lương tối thiểu vùng năm 2024. Lương tối thiểu vùng tăng hay giữ nguyên vẫn là ẩn số trong bối cảnh doanh nghiệp, người lao động gặp nhiều khó khăn. Làm gì để doanh nghiệp không khó khăn thêm khi tăng lương cho công nhân, đó là vấn đề đã và đang được đặt ra.
Khi tính toán đến vấn đề tăng lương tối thiểu cần xem xét tác động đến khả năng chi trả của doanh nghiệp, cũng như toàn bộ bức tranh của thị trường lao động, quan trọng là không để doanh nghiệp phải sa thải lao động khi tăng lương, lúc đó việc tăng lương tối thiểu có thể gây hiệu quả ngược, theo chuyên gia...
Kinhtedothi – Khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho thấy cuộc sống của người lao động hết sức khó khăn, rất cần tăng lương tối thiểu vùng vào năm 2024. Chuyên gia lao động đề xuất tăng lương tối thiểu vùng mức 6% để cải thiện đời sống người lao động.
Tình trạng thiếu đơn hàng vẫn xảy ra khiến cho các doanh nghiệp tiếp tục sản xuất cầm chừng, phải cắt giảm giờ làm, thậm chí là cắt giảm nhân công để duy trì sản xuất... lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp vì thế cũng có xu hướng tăng.
Thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tính đến tháng 5, có gần 34.000 hồ sơ đăng ký hưởng TCTN, tăng hơn 9.100 người so với cùng kỳ năm 2022 (tăng 36%).
Đánh giá về thị trường lao động, việc làm, cơ quan chức năng cho biết, lực lượng lao động đang làm việc quý II năm 2023 trong cả nước tăng so với quý trước và so với cùng kỳ năm 2022, nhưng thị trường lao động việc làm vẫn đang đối mặt với nhiều khó khăn và thách thức, chủ yếu do các doanh nghiệp thiếu đơn hàng sản xuất.
Trong thời gian tới, dự báo tình hình sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp tiếp tục gặp khó, đặc biệt với những ngành hàng, lĩnh vực thâm dụng lao động, khiến tỷ lệ thất nghiệp gia tăng... Thị trường lao động những tháng đầu năm 2023 có sự phục hồi nhất định, song các dự báo về triển vọng nửa cuối năm không mấy lạc quan, người lao động sẽ tiếp tục bị ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập.