Ngày 17-9, Sở Lao động, thương binh và xã hội (LĐ-TBXH) đã tổ chức hội nghị triển khai Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Nghị định số 74/2024/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng cho trên 100 đại diện là người sử dụng lao động, cán bộ phụ trách về nhân sự, lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội và Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Thời gian tạm nghỉ do bão được tính là thời gian ngừng việc. Mức lương khi đó do các bên thỏa thuận nhưng không thấp hơn lương tối thiểu vùng.
Pháp luật hiện hành có nội dung quy định liên quan đến việc trả tiền lương ngừng việc cho người lao động do thiên tai…
Tại Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV vừa qua, Quốc hội đã thông qua nhiều luật rất quan trọng, có tác động lớn.
Bộ Tài chính có nhu cầu tuyển dụng 4 nhân viên hợp đồng làm việc tại bộ phận lễ tân - tổng đài và 9 nhân viên lái xe làm việc tại Đội xe, trực thuộc Văn phòng Bộ Tài chính. Các ứng viên trúng tuyển sẽ làm việc tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh. Thời gian nộp hồ sơ từ ngày 9/9/2024 đến ngày 15/9/2024 (từ 8h đến 17h các ngày làm việc từ thứ 2 đến thứ 6).
Bộ Y tế đang dự thảo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc hỗ trợ hàng tháng đối với nhân viên y tế thôn bản, cô đỡ thôn bản.
Bộ Y tế đang dự thảo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc hỗ trợ hàng tháng đối với nhân viên y tế thôn, bản, cô đỡ thôn bản.
Cử tri tỉnh Hải Dương kiến nghị cần tăng lương tối thiểu vùng mức phù hợp nhằm bảo đảm nhu cầu sống cơ bản của người lao động, đặc biệt với nhóm có tay nghề thấp…
Chính phủ quyết định và công bố mức lương tối thiểu vùng trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia.
Bộ LĐTB&XH đã ban hành Quyết định 1225/QĐ-BLĐTBXH về việc điều tra năm 2024 về lao động, tiền lương trong DN. Có 3.400 DN được điều tra để làm cơ sở điều chỉnh mức lương tối thiểu trong năm 2025.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa quyết định điều tra tình hình lao động, tiền lương trong doanh nghiệp năm 2024 tại 3.400 doanh nghiệp, làm căn cứ xem xét tăng lương tối thiểu vùng năm 2025.
Công nhân là 'vốn quý', là lực lượng chính tạo ra giá trị của doanh nghiệp (DN). Nếu nhân tố này không được quan tâm thì họ sẽ không yên tâm làm việc, ảnh hưởng lớn đến hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa quyết định điều tra tình hình lao động, tiền lương trong doanh nghiệp năm 2024 với quy mô lớn nhất từ trước đến nay, làm căn cứ xem xét tăng lương tối thiểu vùng năm 2025.
Kết quả điều tra lao động, tiền lương trong doanh nghiệp sẽ là cơ sở cho việc điều chỉnh mức lương tối thiểu trong năm 2025 theo hoạt động của Hội đồng Tiền lương Quốc gia...
Bộ LĐ-TB&XH cho biết, việc điều tra sẽ được tiến hành tại 3.400 doanh nghiệp ở 18 tỉnh, thành phố đại diện cho 8 vùng kinh tế của cả nước có số lượng doanh nghiệp lớn, thị trường lao động phát triển.
Đến ngày 3/8, Công ty Trách nhiệm hữu hạn KD Sports Việt Nam đã chấp thuận tăng lương cơ bản thêm 250.000 đồng/tháng và đồng ý không tăng thêm sản lượng sản phẩm.
Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Gia Lai vừa ban hành văn bản số 1424/SLĐTBXH-CSLĐ về việc triển khai Nghị định số 74/2024/NĐ-CP của Chính phủ về lương tối thiểu.
Từ ngày 1/7/2025, lao động nam đủ tuổi về hưu, tham gia 15 năm BHXH được hưởng lương hưu bằng 40% bình quân tiền lương đóng BHXH hàng tháng, trong khi lao động nữ được hưởng bằng 45%...
Ngày 30-7, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tổ chức họp báo thông tin kết quả thực hiện công tác lao động, người có công và xã hội 6 tháng đầu năm.
Số lao động Việt Nam đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài trong 7 tháng đầu năm 2024 là 89.874 lao động, đạt 71,89% kế hoạch của năm. Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan đánh giá đây là 'điểm sáng'.
Sáng 30/7, tại Hà Nội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức họp báo thông tin về kết quả thực hiện các chính sách lao động, người có công và xã hội 6 tháng đầu năm 2024.
Ngày 30/7, tại Hà Nội, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội họp báo thông tin về kết quả thực hiện các chính sách lao động, người có công và xã hội 6 tháng năm 2024 và một số nhiệm vụ điều hành của Bộ trong những tháng cuối năm.
Sáng nay (30/7), Bộ LĐ-TB-XH họp báo thông tin về kết quả thực hiện các chính sách lao động, người có công và xã hội 6 tháng đầu năm 2024.
Theo Bộ LĐ-TB&XH, 6 tháng đầu năm 2024, thu nhập bình quân của người lao động là 7,5 triệu đồng/tháng, tăng 7,4%, tương ứng tăng 519.000 đồng so với cùng kỳ năm trước.
Tại cuộc họp sơ kết 6 tháng đầu năm 2024 diễn ra ngày 30-7, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết: Ước đến hết tháng 6, số người tham gia bảo hiểm xã hội đạt khoảng 18,3 triệu, chiếm 39,05% lao động trong độ tuổi, tăng 1,16 triệu người so với cùng kỳ năm trước.
Trong 7 tháng năm 2024, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài là 89.874 lao động, đạt 71,89% kế hoạch năm 2024.
Tăng lương là mong mỏi của tất cả người lao động (NLĐ) ở cả khu vực công lẫn làm việc tại các doanh nghiệp (DN). Kể từ ngày 1/7/2024, lương tối thiểu vùng tăng 6% là thông tin khiến nhiều NLĐ đang làm việc theo hợp đồng phấn khởi. Bởi từ năm ngoái đến nay, giá nhiều hàng hóa thiết yếu và tiền thuê trọ tăng đã ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống của NLĐ.
Các cấp công đoàn đang triển khai tuyên truyền, giám sát việc thực hiện tăng lương tối thiểu vùng, song song với mong muốn các cơ quan chức năng có biện pháp bình ổn giá.
Bảo hiểm Xã hội (BHXH) tỉnh có văn bản gửi các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh về việc hướng dẫn thực hiện đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động (NLĐ) làm việc theo hợp đồng từ ngày 1/7/2024.
Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, từ ngày 1/7/2024, mức lương tối thiểu vùng với người lao động khu vực Hà Nội được tăng theo quy định.
Người lao động làm việc tại 24 quận, huyện ở Hà Nội được tăng lương tối thiểu vùng 15%, mức cao nhất 4.960.000 đồng/tháng và tiếp đến là 4.410.000 đồng/tháng.
Ngày 30-6-2024, Chính phủ ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (gọi tắt là Nghị định 74).
Các doanh nghiệp trên địa bàn TP. HCM hiện áp dụng trả lương tối thiểu theo 2 vùng là vùng I và vùng II. Sau điều chỉnh từ ngày 1/7, lương tối thiểu vùng tại TP. HCM dao động từ 4,41 - 4,96 triệu đồng...
Bảo hiểm xã hội tỉnh Sơn La vừa ban hành Công văn hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh về thực hiện đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) kể từ 01/7/2024.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Bình Phước vừa có thông báo và hướng dẫn các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh thực hiện trích đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) theo mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 1-7-2024, cụ thể:
Lương tối thiểu vùng tăng 6% từ ngày 1-7-2024 đang được nhiều người lao động (NLĐ) trên địa bàn tỉnh Đồng Nai quan tâm sau thời gian dài chờ đợi.
Điều chỉnh tiền lương, lương hưu, trợ cấp giúp người dân Hà Tĩnh cải thiện đời sống, an tâm công tác, góp phần ổn định an sinh xã hội.
Mức đóng các loại hình bảo hiểm cho người lao động trên địa bàn Hà Nội được điều chỉnh tăng theo lương tối thiểu vùng, lương cơ sở.
Từ 01/7/2024, tăng lương cơ sở lên mức 2,34 triệu đồng/tháng, tăng mức chuẩn trợ giúp xã hội, mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công... là những thông tin chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ nổi bật tuần từ 1-5/7/2024.
Theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP của Chính phủ, từ ngày 1-7-2024, lương tối thiểu vùng tăng 6%. Tại TPHCM, một số doanh nghiệp đã bắt đầu thực hiện tăng lương cho người lao động (NLĐ), dù hiện nay mức lương cơ bản tại hầu hết các doanh nghiệp tại TPHCM đã cao hơn lương tối thiểu vùng.