Giới chuyên gia nhận định rằng mặc dù có một số dấu hiệu cho thấy nền kinh tế Mỹ đang bắt đầu suy yếu, nhưng khả năng xảy ra một cuộc suy thoái trầm trọng như lo ngại của thị trường vẫn còn khá thấp.
Nỗi lo sợ kinh tế Mỹ suy thoái đã dẫn đến một đợt bán tháo mạnh trên thị trường chứng khoán trong những ngày gần đây, với chỉ số S&P 500 giảm tới 3% vào phiên 5/8 - mức giảm theo ngày lớn nhất trong gần hai năm.
Fed vốn đã từng bị chỉ trích là đã phản ứng khá chậm trong cuộc chiến chống lạm phát và nay không ít ý kiến tỏ ra lo ngại cơ quan này có thể tiếp tục lặp lại sai lầm nếu cứ trì hoãn giảm lãi suất và điều đó có thể khiến Fed phải cắt giảm mạnh tay hơn.
Thị trường lao động Mỹ đang suy yếu, trong khi lạm phát tiếp tục giảm tốc. Điều đó có thể mở đường cho một cuộc tranh luận quyết liệt trong Fed về việc cắt giảm lãi suất tại cuộc họp chính sách cuối tháng 7. Trong khi hiện thị trường đang kỳ vọng Fed có thể cắt giảm lãi suất hai lần trong năm nay.
Không chỉ mức lương, cơ hội việc làm cho các nhà phát triển phần mềm tại Mỹ đã giảm so với mức trước đại dịch, theo Business Insider…
KTSG Online) – Số lượng việc làm phi nông nghiệp mà nền kinh tế Mỹ tạo ra trong tháng 2 cao hơn dự báo. Nhưng số người báo cáo thất nghiệp trong tháng trước thậm chí còn lớn hơn, đẩy tỷ lệ thất nghiệp ở nền kinh tế lớn nhất thế giới lên mức cao nhất trong 2 năm.
Người lao động ở Mỹ nhận được tiền thưởng cuối năm 2023 ít hơn năm trước - một dấu hiệu cho thấy chủ sử dụng lao động bắt đầu thắt lưng buộc bụng và khôg còn lo ngại nhiều về việc mất nhân viên như trong mấy năm gần đây...
Do biến động của nền kinh tế, cộng với tình hình lạm phát tăng cao, các doanh nghiệp Mỹ lựa chọn cắt giảm tiền thưởng cuối năm của nhân viên như một biện pháp thắt lưng buộc bụng.
Khoản tiền thưởng cuối năm 2023 mà doanh nghiệp nhỏ Mỹ ở tất cả mọi ngành nghề trả cho nhân viên giảm 21% so với cuối năm 2022. Đó là dấu hiệu cho thấy, chủ sử dụng lao động ưu tiên thắt lưng buộc bụng hơn là lo lắng về việc để mất nhân tài như những năm gần đây.
Sau một năm ồ ạt cắt giảm việc làm, các chủ doanh nghiệp Mỹ, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ, nhìn lại quy mô nhân sự và thấy vẫn còn thừa người. Vì vậy, họ tiếp tục tinh giản bộ máy dù đã tiến hành các đợt sa thải lớn trong năm qua.
Dữ liệu việc làm mới cung cấp cho Fed thêm bằng chứng về thị trường lao động hạ nhiệt do môi trường lãi suất cao.
Các chuyên gia nhận định nền kinh tế lớn nhất thế giới đang tiến gần hơn đến kịch bản 'hạ cánh mềm' sau một loạt dữ liệu việc làm mới.
Dù mới xuất hiện một năm, ChatGPT đã nhanh chóng 'chiếm sóng' ngành công nghệ nói riêng và toàn thế giới nói chung, trở thành ứng dụng phát triển nhanh nhất lịch sử.
Thông tin lạm phát được cải thiện trong tháng 10 và không có dấu hiệu suy thoái làm tăng kỳ vọng về một cú 'hạ cánh mềm'. Nhưng người tiêu dùng bắt đầu hạn chế chi tiêu.
Các nhà tuyển dụng của Mỹ đã bổ sung thêm 187.000 việc làm vào tháng trước, ghi dấu 31 tháng tăng trưởng việc làm liên tiếp.
Ngày 1/8, Bộ Thương mại Mỹ công bố báo cáo cho thấy, đầu tư xây dựng tại nước này đã tăng mạnh trong tháng 6/2023, nhờ cả các dự án nhà ở đơn lẻ và nhà ở dành cho nhiều hộ gia đình.
Theo số liệu được Bộ Lao động Mỹ công bố ngày 1/8, cơ hội việc làm của nước này trong tháng 6/2023 đã giảm xuống mức thấp nhất trong hơn hai năm, nhưng vẫn ở mức phù hợp với điều kiện thị trường lao động thắt chặt.
Công ty sản xuất chip Micron Technology đã báo cáo kết quả quý tài chính thứ ba vượt dự báo thị trường, nhờ nhu cầu của lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) đang phát triển nhanh chóng về chip bộ nhớ.
Các tin tuyển dụng liên quan đến AI tạo sinh tại Mỹ đã tăng khoảng 20% trong tháng 5/2023.
Mỹ được dự đoán mấp mé suy thoái, tuy nhiên lĩnh vực tiêu dùng, đặc biệt là du lịch và thời trang xa xỉ đã thúc đẩy nền kinh tế phục hồi đáng kể sau quãng thời gian dài bị Covid-19.
Hôm 9/6, đồng đôla giữ gần mức thấp nhất trong hai tuần so với rổ các đồng tiền tương tự sau khi số đơn xin trợ cấp thất nghiệp hàng tuần tăng đột biến.
Các dữ liệu mới về khu vực sản xuất, dịch vụ và sức mạnh chi tiêu của Mỹ đang phát đi những tín hiệu trái chiều nhau.
Ngày 4/4, Bộ Lao động Mỹ đã công bố Báo cáo Cơ hội việc làm và doanh thu lao động hàng tháng, hay còn gọi là báo cáo JOLTS, cho thấy thị trường lao động Mỹ đang có dấu hiệu nới lỏng, giúp các nhà đầu tư gia tăng kỳ vọng Cục Dự trữ liên bang (Fed) sẽ ngừng chiến dịch tăng lãi suất.
Kể từ đại dịch Covid-19 nổ ra từ 3 năm trước, nhiều người Mỹ có thu nhập thấp đã phải ngậm ngùi bỏ việc vì thiếu người chăm sóc trẻ em và giá dịch vụ đắt đỏ.
Đà tăng trưởng việc làm của Mỹ tiếp tục mạnh mẽ trong tháng Hai, song tăng trưởng tiền lương chậm lại và tỷ lệ thất nghiệp đi lên.
Theo các chuyên gia, đầu năm 2023 là 'thời điểm vàng' để người thất nghiệp tìm công việc. Tuy nhiên, tình hình thị trường lao động có thể xấu đi trong ít tháng tới.
Nhiều người Mỹ 'vỡ mộng' khi triển vọng của thị trường việc làm thay đổi quá nhanh trong thời gian ngắn.
Dữ liệu mới cho thấy số người Mỹ làm việc từ xa trong năm 2021 tăng gấp 3 lần so với năm 2019 và xu hướng này tiếp tục duy trì trong năm nay ngay cả nền kinh tế đã mở cửa hoàn toàn sau khi đại dịch Covid-19 lắng xuống. Cùng lúc đó, số người Mỹ lái xe cá nhân và sử dụng phương tiện giao thông công cộng để đi làm giảm xuống đáng kể.
Trên khắp nước Mỹ, những thông báo tuyển dụng như 'Help Wanted' (Tìm người trợ giúp) đang xuất hiện ngày một nhiều.
Gần 10 triệu vị trí việc làm trống trong tháng 6 trong khi con số người Mỹ đi kiếm việc chưa đến 6 triệu, theo AFP dẫn số liệu của chính quyền.
Theo Cục Thống kê Lao động Mỹ (BLS), ngày càng nhiều người làm công việc toàn thời gian thứ hai và làm việc hơn 70 giờ mỗi tuần để kiếm sống. Thống kê tháng 6/2022 cho thấy 426.000 người Mỹ có hai công việc toàn thời gian, tăng đáng kể so với mức 308.000 vào tháng 2/2020.
Tuyển dụng trong bối cảnh thiếu hụt lao động đã khó, các doanh nghiệp ở Mỹ còn phải đối mặt với tình trạng nhân viên mới biến mất, không đến nhận việc như đã thỏa thuận.
Tỷ lệ những người lao động nghỉ hưu sau đó quay lại thị trường lao động trong một năm sau đó đang ở mức khoảng 3,2%, tương đương với mức trước đại dịch.
Số lượng cơ hội việc làm đạt con số 11,5 triệu trong bối cảnh các nhà tuyển dụng đang phải vật lộn để lấp đầy những vị trí còn trống.
Ngày càng có nhiều người nghỉ hưu quay trở lại làm việc trong bối cảnh lạm phát tại Mỹ đạt mức cao nhất trong 40 năm.
Năm 2022 vừa bước sang tuần thứ 2 trong bối cảnh Omicron đang có những tác động khó đoán đến nền kinh tế thế giới nói chung và nền kinh tế Mỹ nói riêng.
Việc số ca mắc biến thể Omicron tăng nhanh ở Mỹ đã khiến tiến trình phục hồi kinh tế vấp phải mối đe dọa mới mà giới hoạch định chính sách cũng khó kiểm soát, đó là nhân viên nghỉ bệnh.
Năm 2021 chứng kiến làn sóng 'đại nghỉ việc' (Great Resignation) tại Mỹ với số lao động nghỉ việc liên tiếp lập kỷ lục trong những tháng cuối năm, nâng tổng số người thôi việc ước tính trong năm lên 38 triệu. Sự thay đổi này không chỉ đơn thuần là vấn đề kinh tế mà phản ánh một xu hướng rộng hơn đánh giá lại chất lượng và mục đích lao động.
Theo Bộ Lao động Mỹ, nước này có khoảng 4,4 triệu công nhân Mỹ đã bỏ việc, tăng 3% và đạt mức cao kỷ lục trong tháng 9/2021.
Theo tờ The Hill, việc công nhân Mỹ tự nguyện rời bỏ việc làm tăng vọt là dấu hiệu cho thấy người lao động sẵn sàng rời bỏ công việc hiện tại của họ để tìm kiếm một việc làm khác có mức lương cao hơn.