'Khát nhân sự' - bài toán lớn trong chuyển đổi ESG của doanh nghiệp

Nhiều chuyên gia trong nước và quốc tế đều chung nhận định rằng: ESG không chỉ là một bộ tiêu chuẩn, mà là nền tảng để doanh nghiệp vươn tới tăng trưởng bền vững trong bối cảnh toàn cầu hóa. Tuy nhiên, dù đã có nhận thức rõ ràng và nhiều doanh nghiệp bắt đầu triển khai sớm, quá trình này vẫn đang vấp phải một số điểm nghẽn.

Thiếu nhân lực ESG khó hội nhập kinh tế toàn cầu

Ngày 24/6, Báo Dân trí phối hợp với Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) tổ chức Hội thảo chuyên đề 'Giải pháp chuyển đổi số và thực hành ESG - Chìa khóa hướng tới hội nhập nền kinh tế toàn cầu' với nhiều thông tin đáng chú ý.

Đầu tư nguồn nhân lực để gỡ điểm nghẽn chuyển đổi xanh

Đó là ý kiến của TS Phùng Văn Đông, Giám đốc AIT Việt Nam tại hội thảo 'Giải pháp chuyển đổi số và thực hành ESG - chìa khóa hướng tới hội nhập nền kinh tế toàn cầu' tổ chức sáng nay (24/6) tại Hà Nội.

Đang có khoảng trống lớn về nhân lực ESG

ESG (Môi trường, Xã hội, Quản trị) không còn là lựa chọn, mà đã trở thành điều kiện tiên quyết để doanh nghiệp Việt Nam tiếp tục hội nhập sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu. Muốn đi nhanh và đi xa trên hành trình đó, cần gấp rút lấp đầy khoảng trống nhân lực ESG - điểm tựa then chốt cho phát triển bền vững.