Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), 2 tháng đầu năm 2024 đã có 23,2 nghìn lao động Việt Nam xuất cảnh ra nước ngoài làm việc. Nhật Bản tiếp tục là thị trường số 1 khi đã tiếp nhận hơn 17 nghìn người.
Ngoài số lượng đạt kỷ lục thì việc lao động chọn các thị trường tiềm năng và chương trình phi lợi nhuận tăng là những dấu ấn của xuất khẩu lao động năm 2023.
Bộ LĐ-TB&XH cho biết, phía Nhật Bản vừa thông báo sẽ tổ chức kỳ thi kỹ năng vào đầu năm 2024. Chương trình này sẽ giúp người lao động có cơ hội sang Nhật làm việc với chi phí thấp, nhận mức lương cao như người bản địa.
Ngày 28/7, tại Hà Nội, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan làm việc với ông Kishimoto Shuhei, Thống đốc tỉnh Wakayama (Nhật Bản), đồng thời chứng kiến lễ ký kết Bản ghi nhớ hợp tác khung pháp lý cơ bản giữa Cục Quản lý lao động ngoài nước và tỉnh Wakayama về tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc.
Ngày 10/3, ông Tống Hải Nam, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, sau khi Tiền Phong số 69 ra ngày 10/3 đăng bài về vấn đề này, Cục đã chỉ đạo các đơn vị chuyên môn lấy thông tin trong bài viết để kiểm tra về việc có hay không tình trạng người lao động Việt Nam ra nước ngoài thi kỹ năng.
Ngay sau khi dịch Covid-19 cơ bản được kiểm soát vào cuối quý I/2022 tại Việt Nam, các nước cũng dần dỡ bỏ hạn chế về đi lại và có chính sách hỗ trợ phục hồi kinh tế, mở cửa lại nền kinh tế, khôi phục việc tiếp nhận lao động nước ngoài, đã tác động tích cực đến hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
2022 là năm bội thu của hoạt động đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc khi số lượng gấp hơn 3 lần so với năm 2021
Nâng cao chất lượng đào tạo, kỹ năng nghề, ngoại ngữ, pháp luật, ưu tiên những thị trường lao động có thu nhập cao... là những yêu cầu mới đưa lao động ra nước ngoài làm việc
Bên cạnh những lợi ích về kinh tế, trong quá trình di cư có nhiều rủi ro xảy ra đối với người lao động.
Theo nhiều chuyên gia, cần tăng tỉ lệ người có trình độ cao đi làm việc tại nước ngoài. Thậm chí, cần 'đón lõng' sinh viên từ các trường đại học, cao đẳng để họ nâng cao năng lực ngoại ngữ, tiếp cận trình độ kỹ thuật quốc tế.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa yêu cầu các địa phương ngăn chặn tình trạng lợi dụng thông tin về Chương trình lao động nông nghiệp Australia để lừa đảo, thu tiền của người lao động.
Hiện các cơ sở y tế của Nhật Bản mong muốn tiếp nhận nhiều hơn điều dưỡng, hộ lý từ Việt Nam.
Dịch COVID-19 kéo dài khiến hầu hết những thị trường lớn đều tạm dừng tiếp nhận lao động Việt Nam. Nhiều doanh nghiệp (DN) phái cử lao động rơi vào cảnh khốn đốn chưa từng có, đối mặt với nguy cơ phá sản.
Dự báo năm 2021, thị trường lao động sẽ có nhiều 'điểm sáng' nhờ thu hút làn sóng đầu tư, các doanh nghiệp (DN).
Từ khi hai nước Việt Nam, Nhật Bản nối lại các chuyến bay thương mại, hàng ngàn lao động Việt Nam đã xuất cảnh sang Nhật làm việc.
Qua nhiều tháng tạm dừng các chuyến bay quốc tế, đến nay có hơn 10 nghìn lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài hết hạn hợp đồng.
Việt Nam cần phải thực hiện một số giải pháp như xây dựng và hoàn thiện hệ thống pháp luật về người lao động đi làm việc ở nước ngoài nhằm tạo hành lang pháp lý trong việc quản lý lĩnh vực này.
Kế hoạch nối lại các chuyến bay quốc tế trong thời gian tới nhằm đưa người lao động (NLĐ) Việt Nam làm việc ở nước ngoài hết hạn hợp đồng về nước là một trong những vấn đề cấp bách, nhận được nhiều sự quan tâm của người dân.
Trao đổi với Tiền Phong, ông Tống Hải Nam - Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, sau nhiều tháng các chuyến bay quốc tế bị tạm dừng, hiện số lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài hết hạn hợp đồng khá lớn với khoảng 10 nghìn người. Cục này đang tổng hợp danh sách cụ thể để báo cáo Ban chỉ đạo Quốc gia phòng chống dịch COVID-19 lên kế hoạch đưa các lao động hết hạn hợp đồng, ốm đau…về nước.
Ông Tống Hải Nam, Cục trưởng Cục quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH) khẳng định, đến thời điểm này chưa có lao động Việt Nam nào ở nước ngoài bị nhiễm Covid-19.
Trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu không đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở các nước có dịch bệnh.
Từ ngày 1/3, Luật Nhập cư mới của Đức chính thức có hiệu lực. Theo đó, CHLB Đức sẽ mở rộng tiếp nhận lao động từ các quốc gia không thuộc EU, đây sẽ là cơ hội cho lao động Việt Nam sang làm việc tại quốc gia này.
'Thủ tục đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài phải rất đơn giản, cởi mở với người lao động'. Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung phát biểu tại phiên họp Ban soạn thảo dự án xây dựng Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài (sửa đổi) vừa được diễn ra.
Đây là ý kiến chỉ đạo của Bộ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung tại cuộc họp Ban Soạn thảo dự án xây dựng Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài (sửa đổi) vừa diễn ra mới đây.
Với những kết quả khả quan từ năm 2019, hoạt động xuất khẩu lao động năm 2020 dự kiến sẽ khởi sắc, hướng đến những thị trường có thu nhập cao
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết Việt Nam có khoảng 650.000 lao động làm việc ở nước ngoài tại hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ. Thời gian tới, bên cạnh mục tiêu mở rộng số lượng lao động đi làm việc nước ngoài, các doanh nghiệp cần chú trọng nâng cao chất lượng lao động, tập trung xuất khẩu lao động trình độ kỹ thuật cao.
Ngoài việc tập trung vào duy trì thị trường truyền thống như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan... Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB&XH đang xúc tiến phát triển một số thị trường lao động mới tại châu Âu như Bulgaria, Hungary, Đức... Những thị trường này đang mở ra nhiều cơ hội đi làm việc ở nước ngoài cho người lao động Việt Nam.
Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các doanh nghiệp chăm lo đời sống cho người lao động xa xứ trong dịp Tết Nguyên đán Canh Tý.
Dù không được ăn Tết ở quê nhà, nhưng những ngày này lao động Việt đang làm việc ở nước ngoài vẫn tổ chức đón Tết đậm chất truyền thống với bánh chưng, muối hành, mâm ngũ quả và đào quất…trong nghẹn ngào.
Thủ tướng gợi ý đổi tên Bộ Kế hoạch và Đầu tư; thông báo khoản nợ khổng lồ của Tổng công ty Sông Đà; Coca-cola bị truy thu hơn 800 tỷ tiền thuế là những sự kiện đáng chú ý tuần qua.
Đó là thông tin được chuyển về từ chuyến công tác của Cục quản lý lao động ngoài nước (Dolab) trong chuyến công tác tại Nhật Bản vừa qua
Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết 1 tàu đánh cá bốc cháy gần đảo Jeju của Hàn Quốc khiến 1 người thiệt mạng và nhiều người mất tích, trong đó có 6 thuyền viên Việt Nam
Chương trình 'Lao động kỹ năng đặc định' được Nhật Bản thông qua và có hiệu lực từ tháng 4/2019. Tuy nhiên, đến nay Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vẫn chưa ban hành các quy định cụ thể.