Nhu cầu nguồn nhân lực nhóm ngành công nghệ có xu hướng tăng dần theo từng năm, nhưng thực trạng thiếu hụt nguồn nhân sự chất lượng cao vẫn là thách thức lớn...
Dù 18 hay 28 tuổi, chuẩn bị tốt nghiệp trung học phổ thông hay cả khi đã có công việc ổn định, giới trẻ vẫn có thể bị rơi vào khủng hoảng lựa chọn ngành nghề. Tuy nhiên, cách 'người trẻ' đối mặt với khủng hoảng phần nào đã trở nên mới mẻ và 'phá cách' hơn so với thế hệ trước.
Chuyện tài chính, lương thưởng luôn là vấn đề mà cả nhân sự và nhà tuyển dụng đều quan tâm. Đặc biệt vào những ngày năm hết Tết đến, đây càng trở thành một nỗi băn khoăn lớn với không ít người.
Ngày 5/11, tại Hà Nội, sẽ diễn ra sự kiện 'Triển lãm và Chia sẻ về Chuyên đề Hành trình sự nghiệp hạnh phúc'.
Đứng trước những thay đổi lớn của ngành nhân sự hậu đại dịch, các công ty cần linh hoạt đổi mới phương thức tuyển dụng để thu hút nhân tài cho sự phát triển dài hạn.
Trước xu hướng nghỉ việc hàng loạt, các chuyên gia cho rằng, việc giữ chân nhân viên vẫn là ưu tiên hàng đầu của các doanh nghiệp vào năm 2023…
Thế giới có nhiều biến động sau đại dịch cùng sự xuất hiện của gen Z trong lực lượng lao động buộc ngành nhân sự thích ứng nhanh và nắm bắt xu hướng mới.
Vừa qua, VietnamWorks thuộc tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự danh tiếng Navigos Group, công bố nhận diện cùng sứ mệnh mới hướng đến 'Hành Trình...
Càng có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tốt, các bạn càng có những cơ hội để tìm kiếm được việc làm với mức thu nhập hậu hĩnh.
Đây là lần đầu tiên sau 20 năm xây dựng và hoạt động tại thị trường Việt Nam, trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks thuộc tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Navigos Group Việt Nam thực hiện tái định vị thương hiệu kèm theo sự thay đổi lớn về logo và slogan.
Dẫn đầu vòng gọi vốn này là quỹ đầu tư mạo hiểm đến từ Việt Nam Do Ventures và các tên tuổi VIK Partners, Vulpes Ventures, Hustle Fund, Wing Vasiksiri (iSeed SEA), Plug and Play Ventures...
Trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks công bố nhận diện thương hiệu mới, đánh dấu 20 năm hoạt động tại thị trường Việt Nam.
Trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks thuộc tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Navigos Group Việt Nam, chính thức công bố bộ nhận diện mới sau 20 năm xây dựng và hoạt động tại thị trường Việt Nam.
Theo các tổ chức, thị trường Việt Nam đang thiếu hụt nguồn cung nhân lực, trong khi đó, việc tuyển dụng khó khăn khi lao động thiếu tiếng Anh...
Thiếu hụt nhân sự khi tình hình kinh tế đang trên đà phục hồi và phát triển trở lại sẽ là bài toán nan giải cho những doanh nghiệp đang cần đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh.
Theo đánh giá của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, hiện thị trường lao động phục hồi tương đối tốt, song tình trạng thiếu lao động cục bộ đang diễn ra, đặc biệt dự báo sẽ thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực chất lượng cao như lĩnh vực tài chính, công nghệ thông tin, logistics…
Báo cáo thị trường lao động 2022 của Navigos Group cho biết tỷ lệ thiếu hụt nhân lực sau đại dịch tại TP.HCM là gần 23% và Hà Nội gần 15%.
Các doanh nghiệp bán lẻ đang đẩy nhanh tốc độ mở cửa hàng mới để bù lại sự giảm sút hoặc đóng cửa năm 2021. Navigos Group dự báo nhu cầu tuyển dụng nhân sự sẽ tăng rất cao trong 3 - 6 tháng tới.