Chính phủ vừa chính thức trình Quốc hội về nội dung cải cách tiền lương, tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 1/7. Dự kiến kinh phí tăng 913,3 nghìn tỷ đồng.
Chính phủ kiến nghị Quốc hội cho phép tăng 30% mức lương cơ sở từ 1,8 lên 2,34 triệu đồng/tháng, chưa bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay.
Việc thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu lên 2,34 triệu đồng/tháng là mức tăng đáng ghi nhận, góp phần cải thiện, nâng cao đời sống cho người hưởng lương, tạo động lực nâng cao năng suất lao động và hiệu quả làm việc.
Chiều 25-6, Chính phủ đã báo cáo ra Quốc hội các nội dung cải cách tiền lương, trong đó kiến nghị tăng 30% mức lương cơ sở từ 1,8 lên 2,34 triệu đồng/tháng, chưa bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay…
Chính phủ nêu nhiều tác động tích cực của đề xuất cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 1/7/2024.
Ngay trong chiều nay (25/6), Quốc hội thảo luận tại tổ về các nội dung cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 1/7/2024.
Theo Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, tổng kinh phí điều chỉnh lương cơ sở tăng 30%, thực hiện tiền thưởng 10% quỹ lương cơ bản, điều chỉnh lương hưu và trợ cấp lũy kế ba năm 2024 - 2026 tăng thêm 913.000 tỉ đồng.
Chính phủ kiến nghị Quốc hội cho phép tăng 30% mức lương cơ sở từ 1,8 lên 2,34 triệu đồng/tháng, chưa bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay. Đồng thời, tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp BHXH.
Chiều 25/6, Quốc hội thảo luận ở tổ về các nội dung cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 1/7/2024. Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, Chính phủ bảo đảm đủ nguồn để thực hiện tăng lương.
Từ ngày 1-7-2024, lương cơ sở sẽ tăng 30%, từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng; lương của người lao động trong khu vực doanh nghiệp tăng 6%; cùng với đó, Chính phủ đề xuất điều chỉnh tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội.
4/6 nội dung trong Đề án cải cách tiền lương (CCTL) sẽ được thực hiện từ ngày 01/7/2024. Theo đó vẫn giữ cách tính lương theo lương cơ sở (LCS) và hệ số lương. Trong đó LCS tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng; tăng 15% lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH)...
Hiện vẫn còn 2/6 nội dung cải cách tiền lương khu vực công chưa thực hiện gồm các bảng lương mới và cơ cấu lại, sắp xếp thành 9 chế độ phụ cấp mới.
Với mức tăng 2,34 triệu đồng/tháng đồng nghĩa với việc cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được tăng lương cơ sở lên 30% so với mức hiện hưởng. Đây là mức tăng lương cao nhất trong lịch sử, đáp ứng mong mỏi của tất cả mọi người, không để ai bị bỏ lại phía sau.
Từ ngày 1/7/2024 lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội sẽ được điều chỉnh tăng.
Liên quan đến việc cải cách tiền lương, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã chia sẻ những khó khăn, vướng mắc, bất cập khi thực hiện đầy đủ, đồng bộ các nội dung cải cách tiền lương khu vực công theo Nghị quyết số 27-NQ/TW tại buổi họp báo tháng 6/2024.
Bài viết dưới đây sẽ thông tin chi tiết về cách tính lương của cán bộ, công chức mới nhất hiện nay.
Chính phủ đề xuất thực hiện 4/6 nội dung cải cách tiền lương khu vực công, điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%). Thông tin trên được Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết trong cuộc trao đổi với phóng viên khi thời điểm thực hiện cải cách chính sách tiền lương đã cận kề (ngày 1/7/2024).
Thông tin tại cuộc họp báo chiều 20/6, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết ngày 19/6, Bộ Chính trị đã kết luận về cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024.
'Thủ tướng Chính phủ, Thường trực Chính phủ, chúng tôi có những giờ phút suy nghĩ cân nhắc vô cùng nặng nề để lựa chọn phương án. Cuối cùng chọn phương án tăng lương cơ sở là tối ưu nhất', Bộ trưởng Nội vụ chia sẻ.
Thực hiện Nghị quyết 27 theo một lộ trình thận trọng, chắc chắn, hiệu quả, khả thi và đáp ứng được lòng mong mỏi của tất cả. Không ai bị bỏ lại phía sau, không ai bị thiệt thòi trong việc thực hiện tiền lương lần này.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết từ ngày 1.7 tới sẽ tăng lương 30% cho cán bộ, công chức, viên chức.
Chiều 20-6, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà chủ trì họp báo cung cấp thông tin định kỳ và gặp mặt phóng viên, biên tập viên nhân kỷ niệm 99 năm Ngày Báo chí cách mạng Việt Nam.
Chiều nay 20/6, tại buổi họp báo tháng 6/2024, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã thông tin về vấn đề cải cách tiền lương từ 1/7/2024.
Chính phủ đề xuất thực hiện 4/6 nội dung cải cách tiền lương khu vực công, điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%).
Bộ Chính trị đã thống nhất nâng mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%). Bộ trưởng Nội vụ cho biết đây là mức tăng cao nhất từ trước đến nay.
Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, từ 1/7 tăng mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng (tương đương tăng 30%) và giữ nguyên phụ cấp hiện hành.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội sẽ được điều chỉnh.
Người đứng đầu Bộ Nội vụ cho biết mức tăng lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng hiện nay lên 2,34 triệu đồng/tháng, là mức tăng cao nhất từ trước đến nay, góp phần cải thiện đời sống người hưởng lương và hưởng chế độ phụ cấp, trợ cấp, các chính sách hỗ trợ gắn với mức lương cơ sở.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, từ ngày 1/7, mức lương cơ sở sẽ tăng 30% (từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng).
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, Chính phủ đề xuất thực hiện 4/6 nội dung cải cách tiền lương khu vực công, điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%).
Chiều 20-6, Bộ Nội vụ tổ chức họp báo thường kỳ 6 tháng đầu năm 2024. Tại đây, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà thông tin, ngày 19-6, Bộ Chính trị đã thông qua hồ sơ về cải cách tiền lương với phương án tối ưu nhất để thực hiện từ ngày 1-7.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, cấp có thẩm quyền đã thống nhất tăng lương cơ sở đồng đều cho tất cả cán bộ, công chức từ 1,8 triệu đồng lên 2.340.000 đồng, áp dụng từ 1/7.
Theo Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, từ 1/7/2024 cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng 30% lương cơ sở từ 1,8 lên 2,34 triệu đồng một tháng.
Tại cuộc họp báo chiều 20/6, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết ngày 19/6, Bộ Chính trị đã kết luận về cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH), trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 1/7/2024.
Bên lề nghị trường, các đại biểu Quốc hội đều bày tỏ kỳ vọng Hà Nội sẽ sớm bước sang 'kỷ nguyên mới' sau khi Luật Thủ đô (sửa đổi) được thông qua trong kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV này.
Từ ngày 1/7 tới sẽ thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW Hội nghị Trung ương 7 (khóa XII). Đến thời điểm này, vẫn chưa có thông tin cụ thể về bảng lương mới khiến nhiều người hồi hộp chờ đợi, đặc biệt là đội ngũ giáo viên khi lương mới sẽ bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề.
Một trong những yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới khi cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024 là bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay để xây dựng bảng lương cơ bản bằng số tiền cụ thể.
Các đại biểu Quốc hội cho rằng sửa đổi Luật Công đoàn để tạo cơ sở pháp lý vững chắc bảo vệ đoàn viên, người lao động và cán bộ công đoàn cơ sở.
Theo phương án cải cách tiền lương, dự kiến tiền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng khoảng 30% (tính cả lương cơ bản và phụ cấp).
Khi thực hiện cải cách tiền lương, lương viên chức, nhất là viên chức giáo dục và y tế sẽ cao hơn so với mặt bằng chung. Còn công chức, viên chức trong khu vực công có mức lương thấp nhất sẽ là người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp.