BHXH Việt Nam cho biết, theo Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025, người đóng BHXH 15 năm khi hết tuổi lao động sẽ được hưởng lương hưu theo tỷ lệ khác nhau giữa nam và nữ.
Nhiều thay đổi liên quan đến người nghỉ hưu từ năm 2025 theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024. Cụ thể đó là những thay đổi nào?
Nhiều thay đổi liên quan đến người nghỉ hưu từ năm 2025 theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024. Cụ thể đó là những thay đổi nào?
Luật BHXH 2024 đã đưa ra quy định giảm điều kiện về số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu. Quy định này đã gia tăng đáng kể cơ hội được hưởng lương hưu của nhiều người dân.
Từ 1/7/2025 khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) mới có hiệu lực, người đóng BHXH 15 năm khi hết tuổi lao động sẽ được hưởng lương hưu theo tỷ lệ khác nhau giữa nam và nữ.
Người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng hoạt động, nếu không thể đóng bảo hiểm xã hội thì được tạm ngừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tối đa 12 tháng.
Từ ngày 1/7/2025 sẽ có nhiều thay đổi về chính sách trợ cấp một lần, trợ cấp hưu trí và rút BHXH một lần theo Luật BHXH năm 2024.
Từ 1/7/2025 khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) mới có hiệu lực, người đóng BHXH 15 năm khi hết tuổi lao động sẽ được hưởng lương hưu theo tỷ lệ khác nhau giữa nam và nữ.
Có 8 quyền lợi của người thụ hưởng chế độ BHXH theo quy định mới.
Hỏi: 'Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, vậy trường hợp nghỉ việc do tai nạn lao động có được hưởng chế độ ốm đau không?', Nguyễn Thanh Dương (Hà Nam).
Từ ngày 1/7/2025, mức trợ cấp một lần dành cho người nghỉ hưu có thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) vượt mức tối đa được hưởng lương hưu hàng tháng sẽ tăng đáng kể, gấp 4 lần so với quy định hiện hành.
Ngày 29/6/2024, Quốc hội thông qua Luật BHXH năm 2024 thay thế Luật BHXH năm 2014 và có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/7/2025. Trong nhiều điểm mới sửa đổi, bổ sung lần này, có thể khẳng định vấn đề liên kết tầng trong hệ thống BHXH thể hiện rõ nhất tính ưu việt của một chính sách an sinh xã hội, đồng thời cụ thể hóa mạnh mẽ quan điểm của Đảng theo Nghị quyết 28-NQ/TW ngày 23/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương về cải cách chính sách xã hội.
Từ tháng 7-2025, cách tính lương hưu sẽ thay đổi. Thay vì chỉ tính dựa trên một vài năm cuối cùng, lương hưu sẽ được tính theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024, áp dụng chung cho khu vực Nhà nước và doanh nghiệp.
Từ 1/7/2025, người lao động có thêm lựa chọn tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung để khi về già được hưởng mức lương hưu cao hơn.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2024 mang đến nhiều thay đổi quan trọng, trong đó nổi bật là việc bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội, giúp hình thành hệ thống BHXH đa tầng nhằm hướng tới mục tiêu bao phủ toàn dân.
Những thay đổi trong năm 2025 về chính sách tuổi nghỉ hưu, tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ tác động tới quyền lợi của nhiều người lao động.
Nhằm đảm bảo việc thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 (Luật BHXH 2024) đạt hiệu quả cao, BHXH TPHCM đã triển khai nhiều hoạt động tuyên truyền sâu rộng đến các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố. Hoạt động này không chỉ giúp các tổ chức, doanh nghiệp nắm vững những thay đổi chính sách, mà còn góp phần nâng cao nhận thức về quyền lợi và trách nhiệm của người lao động (NLĐ).
Thời gian qua, phát huy vai trò là cơ quan quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội (BHXH) trên địa bàn Thủ đô, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, tăng cường truyền thông chính sách, phổ biến rộng rãi các thay đổi về chính sách BHXH nhằm gia tăng quyền lợi của người tham gia.
Năm 2025, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của lao động nam là 61 tuổi 3 tháng, lao động nữ 56 tuổi 8 tháng.
Xuất cảnh trái phép, bị tòa án tuyên bố mất tích, không xác minh được thông tin cá nhân là 3 trường hợp bị tạm dừng việc hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng đối với người đang hưởng theo Luật BHXH mới.
Khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025, nhiều người sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng lương hưu lần thứ 3. Đó là những đối tượng nào?
Sau khi được điều chỉnh tăng lương hưu 2 lần từ 1/7/2024, nhiều trường hợp sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng lương hưu lần thứ 3 từ 1/7/2025 khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực.
Tính đến hết tháng 8/2024, thành phố Hà Nội có 92.463 người tham gia BHXH tự nguyện, đạt 2,46% lực lượng lao động trong độ tuổi.
Sau khi được điều chỉnh tăng lương hưu 2 lần từ 1/7/2024, nhiều người sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng lương hưu lần thứ 3 khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025.
Một trong những nội dung sửa đổi, bổ sung lớn của Luật BHXH năm 2024 là bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội để hình thành hệ thống BHXH đa tầng.
Hơn 150 doanh nghiệp tham gia Hội nghị Tuyên truyền, đối thoại chính sách pháp luật về bảo hiểm xã hội (BHXH), do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội tổ chức sáng 3-10.
Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp hằng tháng bắt đầu từ ngày 2 đến hết ngày 25. Tuy nhiên, lịch cụ thể do từng địa phương thống nhất để thông báo đến người hưởng.
Theo luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025), những trường hợp nào sẽ không được hưởng chế độ ốm đau?
Công dân Việt Nam đủ tuổi nghỉ hưu, chưa đủ thời gian đóng BHXH 15 năm, nếu không rút BHXH một lần thì sẽ được hưởng trợ cấp hàng tháng.
Hỏi: Người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội thì được hưởng chế độ gì?
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, Luật BHXH 2024 đã bổ sung quy định về trợ cấp hưu trí xã hội, trong đó có một số điểm mới đối với người nhận trợ cấp hưu trí từ ngày 1/7/2025.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định người 70 tuổi có thể được nhận trợ cấp hưu trí nếu đáp ứng đủ các điều kiện.
Để khắc phục bất cập về thanh toán bảo hiểm y tế (BHYT), theo Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định, người có thẻ BHYT được cấp các loại thuốc trong danh mục thuốc BHYT, nhưng trường hợp không được cấp phải tự đi mua thuốc ở ngoài thì bảo hiểm phải trả tiền lại cho người dân.
Luật BHXH mới có hiệu lực từ 01/7/2025 quy định những trường hợp bị tạm dừng việc hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng đối với người đang hưởng, bao gồm xuất cảnh trái phép, bị tuyên bố mất tích và không xác minh được thông tin cá nhân.
Một trong những nội dung sửa đổi, bổ sung lớn của Luật BHXH năm 2024 là bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội để hình thành hệ thống BHXH đa tầng.
Người đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, không có lương hưu nếu có yêu cầu thì được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
Nếu người lao động đã đóng BHXH bắt buộc mà vẫn tiếp tục nhận trợ cấp thất nghiệp thì cơ quan BHXH sẽ thu hồi lại số tiền mà người lao động nhận không đúng quy định.
Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đã sửa đổi quy định về nguồn vốn cho vay giải quyết việc làm theo hướng ngân sách trung ương cấp cho Ngân hàng Chính sách Xã hội từ chi đầu tư phát triển (giải thể Quỹ quốc gia về việc làm)… Đồng thời, không giới hạn đối tượng được vay vốn đi làm việc ở nước ngoài…
Người lao động rút BHXH một lần đa số có tuổi còn trẻ, mức lương thấp, gặp khó khăn về điều kiện kinh tế nên chấp nhận 'lợi trước mắt, thiệt lâu dài'.
Nhiều người lao động chọn rút BHXH 1 lần, sau đó tiếp tục đăng ký tham gia lại để về già có lương hưu.
Tới đây, lương cán bộ, công chức, viên chức sẽ thay đổi cách tính. Đối với người đóng BHXH từ ngày 1/1/2025 thì tính bình quân toàn bộ quá trình đóng, tương tự khu vực doanh nghiệp.
Tình trạng người lao động bị nợ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) kéo dài ảnh hưởng đến nhiều quyền lợi như lao động nữ sinh con, công nhân mất việc, nhân viên đi chữa bệnh, người đến tuổi về hưu không được hưởng lương hưu. Phóng viên báo Tin tức đã có cuộc trao đổi với ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng Ban Chính sách – Pháp luật (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) xung quanh vấn đề này.
Theo cơ quan soạn thảo dự án Luật Việc làm (sửa đổi), một trong những nội dung nhận được sự đồng thuận đó là quy định về mở rộng đối tượng tham gia BHTN, sửa đổi các chế độ BHTN.
Luật BHXH mới có hiệu lực từ 1/7/2025 quy định những trường hợp có thể bị tạm dừng chi trả lương hưu, bao gồm xuất cảnh trái phép, bị tuyên bố mất tích và không xác minh được thông tin cá nhân.
Về lâu dài, người tham gia mới sẽ chỉ còn hưởng BHXH một lần trong một số trường hợp đặc biệt. Việc này góp phần gia tăng số người ở lại hệ thống để được thụ hưởng các chế độ từ chính quá trình tích lũy khi tham gia BHXH.
Khoản 2, Điều 69 Luật BHXH 2024 quy định về thời điểm hưởng lương hưu đối người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản đề nghị của người lao động.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 gồm 11 chương, 141 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025, có một số điểm mới dành cho chế độ thai sản là đối tượng phụ nữ mang thai hộ và phụ nữ nhờ mang thai hộ.