Việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu và hoàn thiện chính sách tiền lương trong khu vực doanh nghiệp đang trở thành một trong những vấn đề trọng tâm khi tác động trực tiếp đến đời sống hàng chục triệu người lao động và sự phát triển bền vững của nền kinh tế.
Việc thống nhất tăng lương tối thiểu vùng lên 7,2% từ năm 2026 là bước đi phù hợp mục tiêu tăng trưởng, an sinh và cải cách tiền lương, song cũng đặt ra thách thức cho doanh nghiệp trong việc nâng cao năng suất, cơ cấu lại nguồn lực.