Tổ chức Bữa cơm Công đoàn 2025 gắn kết người lao động

Chương trình thể hiện dấu ấn, vai trò của tổ chức công đoàn thông qua đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động cùng tổ chức triển khai nhằm thực hiện Kết luận của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam về nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động.

Theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN về việc triển khai tổ chức Bữa cơm Công đoàn năm 2025, yêu cầu đặt ra là đảm bảo bữa cơm ca, cơm trưa với mức chi phí cao hơn ngày thường thông qua hỗ trợ của tổ chức công đoàn; thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh thực phẩm; không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; phù hợp với điều kiện thực tế của ngành, địa phương, đơn vị, doanh nghiệp. Đặc biệt quan tâm đến các đơn vị, doanh nghiệp có đông công nhân lao động (CNLĐ), điều kiện khó khăn nhằm hướng tới mọi người lao động đều được thụ hưởng Bữa cơm Công đoàn.

Một bữa cơm công đoàn tổ chức năm 2024.

Công đoàn cơ sở (CĐCS) các đơn vị, doanh nghiệp (hoặc CĐCS thành viên, tổ CĐ, CĐ bộ phận nơi có đông đoàn viên) ở những nơi có tổ chức bữa ăn giữa ca hoặc ăn trưa hằng ngày tại nơi làm việc cho đoàn viên và người lao động. CĐCS các đơn vị, doanh nghiệp ở những nơi chưa tổ chức bữa ăn giữa ca hoặc ăn trưa hằng ngày tại nơi làm việc cho đoàn viên và người lao động, nếu được lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp đồng ý phối hợp và thống nhất địa điểm tổ chức Bữa cơm Công đoàn thì được áp dụng Hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN.

Dưa trên hướng dẫn này, Liên đoàn lao đông các tỉnh thành cũng đã có hướng dẫn công đoàn cơ sở triển khai. Đơn cử như Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội sẽ tổ chức 'Bữa cơm Công đoàn' năm 2025 từ ngày 20/7 - 2/9, trong đó tập trung cao điểm là tuần lễ có Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7) và Ngày Quốc khánh (2/9).

Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” là hoạt động do công đoàn các cấp phối hợp với lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp tổ chức cho đoàn viên, người lao động.

Theo đó, Công đoàn cơ sở các đơn vị, doanh nghiệp (hoặc công đoàn cơ sở thành viên, tổ công đoàn, công đoàn bộ phận nơi có đông đoàn viên) ở những nơi có tổ chức bữa ăn giữa ca hoặc ăn trưa hằng ngày tại nơi làm việc cho đoàn viên và người lao động, Công đoàn cơ sở các đơn vị, doanh nghiệp ở những nơi chưa tổ chức bữa ăn giữa ca hoặc ăn trưa hằng ngày tại nơi làm việc cho đoàn viên và người lao động, nếu được lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp đồng ý phối hợp và thống nhất địa điểm tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”.

Giá trị suất ăn “Bữa cơm Công đoàn” = Giá trị bữa cơm hằng ngày (a) + giá trị tăng thêm từ nguồn tài chính công đoàn (b) + giá trị tăng thêm từ các nguồn xã hội hóa khác (c) (nếu có).

Trong đó, giá trị bữa cơm hằng ngày là giá trị suất ăn theo chế độ quy định hoặc do cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động cung cấp hằng ngày tại nơi làm việc.

Giá trị tăng thêm từ nguồn tài chính công đoàn tối đa 50.000 đồng/suất và giá trị tăng thêm từ các nguồn xã hội hóa khác do công đoàn vận động được gồm hỗ trợ của chuyên môn, người sử dụng lao động, nhà tài trợ hoặc các nguồn xã hội hóa khác (nếu có).

Thông qua chương trình “Bữa cơm Công đoàn” nhằm thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, hướng tới xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn cho đoàn viên, người lao động; thu hút, tập hợp và phát triển đoàn viên, gắn kết chặt chẽ đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn.

XM/Báo Tin tức và Dân tộc