Dù được tạo điều kiện thuận lợi để thúc đẩy tính đổi mới sáng tạo, nhưng trong nhiều trường hợp, các nhân viên mang tâm lý sợ rủi ro, ngại thay đổi và thử các phương pháp mới.
Nhà sáng lập Dh Foods luôn không ngừng tìm kiếm những 'viên ngọc thô' để kỳ công mài dũa, vừa phục vụ mục tiêu kinh doanh tức thời, vừa gây dựng nguồn nhân sự chất lượng cho tương lai.
Doanh nghiệp chỉ trả tiền cho 8 tiếng mỗi ngày công, nhưng lại muốn gen Z chúng tôi làm 10-12 tiếng và làm cả cuối tuần. Chúng tôi muốn được sống thì có gì sai?
Trong những năm gần đây, xu hướng làm freelancer (người làm việc độc lập và tự do về thời gian) đã trở thành một lựa chọn phổ biến đối với nhiều người, đặc biệt là giới trẻ. Sự tự do về thời gian, không gian làm việc và khả năng tự quản lý công việc là những điểm hấp dẫn chính của công việc này.
Một khảo sát trực tuyến đầu năm 2022 của Anphabe chỉ ra, trong số 65.200 người đi làm thuộc 20 ngành nghề, có tới 4% chọn nghỉ việc luôn để chuyển sang công việc tự do.
Trong hành trình 20 năm phát triển, BMB Steel luôn kiên định theo đuổi những giá trị cốt lõi, trở thành kim chỉ nam giúp BMB Steel gặt hái những thành công bền vững theo thời gian.
Gen Z ngày càng chiếm số đông trong lực lượng lao động nhưng lại thờ ơ với các ngành công nghiệp sản xuất, gây ra tình trạng thiếu nhân lực thay thế cho các nhà máy.
Năm 2024, VBI đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế đạt trên 400 tỷ đồng với trọng tâm tiếp tục ứng dụng công nghệ thông tin, số hóa trong hoạt động quản lý, kinh doanh bảo hiểm nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và mang tới trải nghiệm xuất sắc cho các khách hàng...
Bosch Việt Nam và đại học RMIT hợp tác đào tạo nhằm trang bị cho sinh viên Việt Nam những kỹ năng và kiến thức thực tế từ chuyên gia của Bosch và Đại học RMIT, thúc đẩy cho sự phát triển tương lai.
Trong mỗi giai đoạn, các mục tiêu nghề nghiệp được người đi làm ưu tiên có sự thay đổi nhất định, tuy nhiên thu nhập, cân bằng và ổn định luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động...
AEON Việt Nam - doanh nghiệp dẫn đầu 'Nơi làm việc tốt nhất ngành bán lẻ', chú trọng xây dựng chiến lược phát triển nhân sự toàn diện.
Trong vài năm trở lại đây, thị trường lao động được bổ sung thêm một lực lượng lao động trẻ được gọi bằng 'biệt danh' là thế hệ gen Z. Những người gen Z có thừa năng lượng, thừa đam mê, thừa sự thông minh và cũng thừa luôn sự nổi loạn.
Theo một báo cáo về xu hướng lao động vừa được công bố, năm 2024 có thể sẽ đánh dấu sự trở lại mạnh mẽ của 'zombie công sở', tức nhóm người lao động đi làm nhưng không nỗ lực làm, không gắn kết…
Theo khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam của Anphabe trong 10 năm qua (2014 – 2023) cho thấy, bất chấp những biến động của thị trường, top 3 mục tiêu nghề nghiệp của người đi làm vẫn luôn là cân bằng, thu nhập và ổn định.
'Zombie công sở' hay 'xác sống công sở' là cụm từ ám chỉ những người nỗ lực thấp nhưng không có ý định rời đi, làm việc vật vờ như những 'xác sống'. Nhóm người này đang tăng trở lại với tỷ lệ lên đến 88%, khiến nhiều doanh nghiệp đau đầu…
Môi trường làm việc linh hoạt vẫn được người lao động đặt lên hàng đầu. Đặc biệt là thế hệ gen Z khi 71% lao động sẽ cân nhắc công việc khác nếu doanh nghiệp không có chế độ này.
'Zombie công sở' là thuật ngữ mà Anphabe đưa ra nhằm mô tả nhóm người lao động: Đi làm nhưng không nỗ lực làm; không có ý định nghỉ việc.
Tổng hợp kết quả của hơn 10 năm khảo sát, báo cáo 'Xu hướng nhân tài Việt Nam - 10 năm nhìn lại' của Anphabe sẽ tái hiện một cách chi tiết 'quá trình trưởng thành' của của thị trường lao động Việt Nam trong một thập kỷ đầy thách thức.
Bức tranh thị trường lao động Việt Nam đã có những bước chuyển mình mạnh mẽ. Đáng chú ý, tình trạng nhân sự bị stress khiến nhu cầu phúc lợi an sinh trong các doanh nghiệp tăng đột biến trong một thập kỷ qua.
Tại lễ vinh danh các doanh nghiệp Rồng Vàng năm thứ 23, Honda Việt Nam (HVN) nhận giải thưởng Rồng Vàng do tạp chí Kinh tế Việt Nam bình chọn.
Honda Việt Nam vừa vinh dự nhận giải thưởng Rồng Vàng tại Lễ vinh danh các doanh nghiệp Rồng Vàng (Golden Dragon Awards) lần thứ 23, năm 2024.
Honda Việt Nam cho biết, Liên doanh này vừa vinh dự nhận giải thưởng Rồng Vàng tại Lễ Vinh Danh các Doanh nghiệp Rồng Vàng năm thứ 23.
Honda Việt Nam (HVN) vinh dự nhận danh hiệu Rồng Vàng tại Lễ Vinh Danh các Doanh nghiệp Rồng Vàng năm thứ 23 vào ngày 10/4...
Dù làm ở cương vị nào, hay công việc ra sao, bà Thanh Nguyễn, Giám đốc điều hành, Giám đốc truyền cảm hứng hạnh phúc tại Anphabe luôn mong muốn tiên phong trong mọi lĩnh vực mình làm.
Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (Vietinbank) vừa thông báo tuyển dụng đợt 1 năm 2024. Theo đó, chỉ tiêu của đợt tuyển dụng lần này là 550 nhân sự tại hơn 100 chi nhánh trên toàn hệ thống.
Từ nay đến hết ngày 5-4-2024, VietinBank tuyển dụng tập trung hơn 500 chỉ tiêu trên toàn quốc đối với nhiều vị trí công việc như: Quan hệ khách hàng (KH) bán lẻ, Quan hệ KH doanh nghiệp, Quan hệ KH doanh nghiệp vừa và nhỏ, Giao dịch viên…
Năm 2022 và 2023, Dược phẩm Thái Minh đã được vinh danh là Top 15 doanh nghiệp có nguồn nhân lực hạnh phúc (theo khảo sát của Anphabe). Với gần 1000 nhân sự, đơn vị đi theo chiếc lược cốt lõi - phát triển con người là yếu tố quan trọng hàng đầu trong kinh doanh.
VietinBank tuyển dụng hơn 500 chỉ tiêu tại hơn 100 chi nhánh trên toàn hệ thống với nhiều vị trí công việc.
VietinBank đang tiến bước trên hành trình phát triển mới với nhiều thay đổi đột phá trong chiến lược kinh doanh, đẩy mạnh chuyển đổi số và phát triển văn hóa doanh nghiệp. VietinBank tìm kiếm những ứng viên tài năng, sẵn sàng đồng hành cùng VietinBank chinh phục những thành công mới. Nếu bạn khao khát phát triển năng lực, rèn luyện tư duy, nâng tầm sự nghiệp tại một tổ chức uy tín với chế độ đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh và môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hãy đăng ký ngay hôm nay để cùng gia nhập VietinBank.
Từ nay đến hết ngày 5/4/2024, VietinBank sẽ tuyển hơn 550 với nhiều vị trí công việc như quan hệ khách hàng bán lẻ, quan hệ khách hàng doanh nghiệp, giao dịch viên.
Số lượng người đi làm Việt Nam tham gia LinkedIn cũng ngày càng tăng cao, tính đến đầu năm 2024 đã có hơn 5 triệu người tham gia nền tảng này.
Với gần 4 triệu lượt truy cập mỗi tuần từ nhân tài đa lĩnh vực, LinkedIn đang vượt xa các trang tin tuyển dụng thông thường khác như VietnamWorks, TopCV, CareerViet...
Với sự năng động, sáng tạo và am hiểu công nghệ, Gen Z hoàn toàn có thể là nhân tố đột phá, đóng góp lớn cho sự phát triển của start-up.
63.878 người đi làm và 9.638 sinh viên trên toàn quốc đã tham gia khảo sát về xu hướng lựa chọn công việc. Kết quả cho thấy, mục tiêu nghề nghiệp của Gen Z chịu ảnh hưởng từ các xu hướng của thị trường.
Khảo sát cho thấy sinh viên Gen Z ngày càng quan tâm hơn một số nghề như bán hàng/phát triển thị trường; kế toán/tài chính/đầu tư và dịch vụ/chăm sóc khách hàng.
Tình hình tuyển dụng đầu năm 2024, vẫn khá tích cực, với sự tăng cường về nguồn cung lao động
Cuộc khảo sát nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2024 đã chính thức được khởi động, là năm thứ 11 liên tiếp hoạt động này được triển khai và với quy mô ngày càng lớn…
Nối tiếp thành công từ 10 mùa trước, Anphabe chính thức khởi động chương trình 'Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024'.
Anphabe (công ty tư vấn tiên phong về giải pháp Thương hiệu Nhà tuyển dụng và Môi trường làm việc Hạnh phúc) chính thức thông báo khởi động chương trình Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024.