Đến ngày 3/8, Công ty Trách nhiệm hữu hạn KD Sports Việt Nam đã chấp thuận tăng lương cơ bản thêm 250.000 đồng/tháng và đồng ý không tăng thêm sản lượng sản phẩm.
Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Gia Lai vừa ban hành văn bản số 1424/SLĐTBXH-CSLĐ về việc triển khai Nghị định số 74/2024/NĐ-CP của Chính phủ về lương tối thiểu.
Từ ngày 1/7/2025, lao động nam đủ tuổi về hưu, tham gia 15 năm BHXH được hưởng lương hưu bằng 40% bình quân tiền lương đóng BHXH hàng tháng, trong khi lao động nữ được hưởng bằng 45%...
Ngày 30-7, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tổ chức họp báo thông tin kết quả thực hiện công tác lao động, người có công và xã hội 6 tháng đầu năm.
Số lao động Việt Nam đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài trong 7 tháng đầu năm 2024 là 89.874 lao động, đạt 71,89% kế hoạch của năm. Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan đánh giá đây là 'điểm sáng'.
Sáng 30/7, tại Hà Nội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức họp báo thông tin về kết quả thực hiện các chính sách lao động, người có công và xã hội 6 tháng đầu năm 2024.
Ngày 30/7, tại Hà Nội, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội họp báo thông tin về kết quả thực hiện các chính sách lao động, người có công và xã hội 6 tháng năm 2024 và một số nhiệm vụ điều hành của Bộ trong những tháng cuối năm.
Sáng nay (30/7), Bộ LĐ-TB-XH họp báo thông tin về kết quả thực hiện các chính sách lao động, người có công và xã hội 6 tháng đầu năm 2024.
Theo Bộ LĐ-TB&XH, 6 tháng đầu năm 2024, thu nhập bình quân của người lao động là 7,5 triệu đồng/tháng, tăng 7,4%, tương ứng tăng 519.000 đồng so với cùng kỳ năm trước.
Tại cuộc họp sơ kết 6 tháng đầu năm 2024 diễn ra ngày 30-7, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết: Ước đến hết tháng 6, số người tham gia bảo hiểm xã hội đạt khoảng 18,3 triệu, chiếm 39,05% lao động trong độ tuổi, tăng 1,16 triệu người so với cùng kỳ năm trước.
Trong 7 tháng năm 2024, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài là 89.874 lao động, đạt 71,89% kế hoạch năm 2024.
Tăng lương là mong mỏi của tất cả người lao động (NLĐ) ở cả khu vực công lẫn làm việc tại các doanh nghiệp (DN). Kể từ ngày 1/7/2024, lương tối thiểu vùng tăng 6% là thông tin khiến nhiều NLĐ đang làm việc theo hợp đồng phấn khởi. Bởi từ năm ngoái đến nay, giá nhiều hàng hóa thiết yếu và tiền thuê trọ tăng đã ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống của NLĐ.
Các cấp công đoàn đang triển khai tuyên truyền, giám sát việc thực hiện tăng lương tối thiểu vùng, song song với mong muốn các cơ quan chức năng có biện pháp bình ổn giá.
Bảo hiểm Xã hội (BHXH) tỉnh có văn bản gửi các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh về việc hướng dẫn thực hiện đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động (NLĐ) làm việc theo hợp đồng từ ngày 1/7/2024.
Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, từ ngày 1/7/2024, mức lương tối thiểu vùng với người lao động khu vực Hà Nội được tăng theo quy định.
Người lao động làm việc tại 24 quận, huyện ở Hà Nội được tăng lương tối thiểu vùng 15%, mức cao nhất 4.960.000 đồng/tháng và tiếp đến là 4.410.000 đồng/tháng.
Ngày 30-6-2024, Chính phủ ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (gọi tắt là Nghị định 74).
Các doanh nghiệp trên địa bàn TP. HCM hiện áp dụng trả lương tối thiểu theo 2 vùng là vùng I và vùng II. Sau điều chỉnh từ ngày 1/7, lương tối thiểu vùng tại TP. HCM dao động từ 4,41 - 4,96 triệu đồng...
Bảo hiểm xã hội tỉnh Sơn La vừa ban hành Công văn hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh về thực hiện đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) kể từ 01/7/2024.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Bình Phước vừa có thông báo và hướng dẫn các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh thực hiện trích đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) theo mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 1-7-2024, cụ thể:
Lương tối thiểu vùng tăng 6% từ ngày 1-7-2024 đang được nhiều người lao động (NLĐ) trên địa bàn tỉnh Đồng Nai quan tâm sau thời gian dài chờ đợi.
Điều chỉnh tiền lương, lương hưu, trợ cấp giúp người dân Hà Tĩnh cải thiện đời sống, an tâm công tác, góp phần ổn định an sinh xã hội.
Mức đóng các loại hình bảo hiểm cho người lao động trên địa bàn Hà Nội được điều chỉnh tăng theo lương tối thiểu vùng, lương cơ sở.
Từ 01/7/2024, tăng lương cơ sở lên mức 2,34 triệu đồng/tháng, tăng mức chuẩn trợ giúp xã hội, mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công... là những thông tin chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ nổi bật tuần từ 1-5/7/2024.
Theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP của Chính phủ, từ ngày 1-7-2024, lương tối thiểu vùng tăng 6%. Tại TPHCM, một số doanh nghiệp đã bắt đầu thực hiện tăng lương cho người lao động (NLĐ), dù hiện nay mức lương cơ bản tại hầu hết các doanh nghiệp tại TPHCM đã cao hơn lương tối thiểu vùng.
Mức đóng các loại hình bảo hiểm cho người lao động trên địa bàn Hà Nội được điều chỉnh tăng theo lương tối thiểu vùng, lương cơ sở. Bảo hiểm xã hội TP. Hà Nội đã có hướng dẫn để các đơn vị thực hiện đúng quy định phù hợp với địa bàn áp dụng…
Chậm nhất trước ngày 25/7, các đơn vị sử dụng lao động tại Hà Nội lập danh sách người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp gửi cơ quan bảo hiểm xã hội để điều chỉnh mức đóng. Quá thời hạn trên, đối với các trường hợp đơn vị chưa có đề nghị điều chỉnh mức lương tối thiểu, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ tạm thời điều chỉnh mức lương đóng 4 chính sách bảo hiểm trên bằng mức lương tối thiểu mới.
Ngày 04/7, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Long An - Nguyễn Đại Tánh chp biết, Sở đã có văn bản gửi các cấp, các ngành, doanh nghiệp về việc thực hiện mức lương tối thiểu theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP, ngày 30/6/2024 của Chính phủ.
Khi lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng từ ngày 1/7, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa cũng tăng theo.
Cùng với lương cơ sở, lương tối thiểu vùng đồng loạt tăng từ ngày 1/7, mức đóng các loại hình bảo hiểm của nhiều nhóm đối tượng thụ hưởng cũng được điều chỉnh tăng cao hơn so với mức cũ...
Từ ngày 1-7, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang được tăng thêm 30%. Cùng với đó, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng cũng được tăng thêm 15%.
Từ ngày 1/7/2024, mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp điều chỉnh tăng theo các quy định mới về lương tối thiểu, lương cơ sở mới được Chính phủ ban hành.
Khi lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng từ ngày 1/7, cũng kéo theo một loạt khoản tiền của người lao động tăng lên như: Tăng mức lương hằng tháng; tăng mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa...
Theo quy định của Nghị định số 74/2024/NĐ-CP của Chính phủ, người lao động làm việc ở vùng I được trả lương tối thiểu mức cao nhất là 4.960.000 đồng/tháng.
Trong kỳ chi trả tháng 7/2024, Bảo hiểm xã hội ( BHXH) TP. Hồ Chí Minh sẽ chi trả theo mức mới cho người hưởng. Riêng đối với người bắt đầu hưởng từ ngày 1/7/2024, nếu lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng chưa được tính theo lương cơ sở mới sẽ được điều chỉnh và chi trả sau kỳ chi trả lương tháng 7/2024 trong thời gian sớm nhất.
Từ ngày 1/7/2024, Nghị định số 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu với người lao động (NLĐ) làm việc theo hợp đồng lao động có hiệu lực. Việc thực hiện quy định này đòi hỏi các ngành chức năng, tổ chức công đoàn tăng cường kiểm tra, giám sát, yêu cầu doanh nghiệp (DN) thực hiện nghiêm, không cắt giảm các khoản phụ cấp để bảo đảm tổng thu nhập của NLĐ.
Chính phủ vừa ban hành một loạt nghị định có hiệu lực từ ngày 1-7, quy định chi tiết về lương tối thiểu và điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 1/7/2024.
Hôm nay 1/7, toàn bộ người hưởng lương, phụ cấp đều được tăng lương. Trong đó, cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang được tăng 30% lương cơ sở, lên 2,34 triệu đồng/tháng thay cho mức 1,8 triệu đồng/tháng trước đây.
Chính phủ ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Từ 1-7, người lao động làm việc theo hợp đồng được áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới với mức tăng bình quân từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng so với mức lương hiện hành