Năm 2023, do tình hình kinh tế gặp khó khăn, nhiều doanh nghiệp ở Đồng Nai bị giảm đơn hàng, sản xuất cầm chừng, ảnh hưởng tới người lao động. Trong bối cảnh đó, các doanh nghiệp và cơ quan chức năng tỉnh Đồng Nai nỗ lực chăm lo cho công nhân, người lao động đón Tết Giáp Thìn 2024 được chu đáo, đầm ấm.
Là địa bàn trọng điểm về sản xuất công nghiệp với 32 khu công nghiệp (KCN) tập trung ở TP Biên Hòa và các huyện Nhơn Trạch, Trảng Bom, Vĩnh Cửu, Long Thành, những năm qua các KCN tại tỉnh Đồng Nai đóng vai trò quan trọng, then chốt trong các hoạt động sản xuất tại khu vực kinh tế trọng điểm phía Nam.
Những ngày đầu năm, tình hình sản xuất kinh doanh tại các tỉnh, thành phía Nam có nhiều tín hiệu khởi sắc khi nhiều doanh nghiệp (DN) tìm được đơn hàng ổn định và ồ ạt tuyển dụng lao động.
Dịp cuối năm, chuyện thưởng Tết luôn khiến công nhân thấp thỏm, nhất là khi doanh nghiệp (DN) gặp khó khăn. Để người lao động yên tâm gắn bó, nhiều DN đã lập quỹ thưởng Tết, chăm lo cho người lao động.
Mặc dù năm 2023 có nhiều khó khăn đối với sản xuất, kinh doanh do thiếu đơn hàng, song nhiều doanh nghiệp ở Đồng Nai vẫn nỗ lực duy trì mức thưởng Tết bằng với năm ngoái. Ngoài ra nhiều doanh nghiệp còn đăng ký tổ chức các hoạt động ý nghĩa nhằm chăm lo Tết cho công nhân, người lao động trên địa bàn.
Chiều 2-12, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đã tiến hành bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023-2028.
Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028 là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đây là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên, người lao động (NLĐ) cả nước.
Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam là sự kiện chính trị trọng đại của đoàn viên, người lao động. Tham dự Đại hội lần này, các đại biểu bày tỏ kỳ vọng và tin tưởng sâu sắc Đại hội sẽ thành công như mong đợi.
Năm 2023, dù không ít doanh nghiệp (DN) gặp khó khăn khi không có đơn hàng nhưng đến Tết vẫn có thưởng cho người lao động. Thậm chí, DN còn công bố thưởng Tết sớm giúp nhân viên, người lao động yên tâm làm việc.
Với 2.033.669 sáng kiến hợp lệ được phê duyệt trên hệ thống (đạt 203% chỉ tiêu kế hoạch đề ra), góp phần làm lợi ước tính hơn 33.000 tỷ đồng, Chương trình '1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19' do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động đã thành công vượt mong đợi.
Công ty CP TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2) là một trong những doanh nghiệp Hàn Quốc đầu tiên đầu tư tại Đồng Nai, chuyên gia công giày thể thao xuất khẩu đi khắp thế giới. Hiện nay, công ty có tới gần 32 ngàn lao động. Hầu hết người lao động (NLĐ) trong công ty đều tự nguyện tham gia tổ chức Công đoàn và tổ chức Công đoàn đã luôn hoàn thành vai trò là chỗ dựa vững chắc của NLĐ.
Người khuyết tật (NKT) là đối tượng yếu thế, dễ tổn thương trong xã hội. Thời gian qua, NKT luôn được Nhà nước quan tâm, tạo mọi điều kiện để có môi trường làm việc an toàn và có thu nhập ổn định, từng bước hòa nhập cộng đồng.
Mặc dù đang trong thời điểm gặp nhiều khó khăn nhưng nhiều doanh nghiệp lớn trên địa bàn tỉnh Đồng Nai vẫn thực hiện chế độ thưởng tiền, tặng quà cho người lao động trong dịp lễ 2/9
Ngày 9-8 vừa qua, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ nhất để thảo luận, thương lượng về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2024. Theo đó, đại diện người lao động (NLĐ) là Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam mong muốn tăng lương năm 2024 mức 5-6%.
Cuộc sống khó khăn, chính sách BHXH còn bất cập là những nguyên nhân khiến người lao động quyết định rút BHXH một lần
Đi làm ngoài vấn đề tiền lương, tiền công, người lao động quan tâm nhất là chính sách bảo hiểm, vì đây là lĩnh vực ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống khi về hưu.
Cho rằng qua các lần lấy ý kiến vào dự thảo Luật bảo hiểm xã hội (sửa đổi), quyền lợi của người lao động có xu hướng giảm. Các đoàn viên công đoàn đề nghị Quốc hội nghiên cứu, ban hành các quy định để thu hút và giữ chân người lao động với hệ thống bảo hiểm xã hội.
Nhiều tâm tư, nguyện vọng của người lao động trên cả nước đã được trao đổi, thảo luận tại Diễn đàn Người lao động năm 2023 với chủ đề 'Hoàn thiện chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn'.
Đây là điều mà các đoàn viên công đoàn, người lao động, cán bộ công đoàn đều rất tâm tư, trăn trở tại diễn đàn người lao động năm 2023.
Chiều 28/7, tại Hội trường Diên Hồng, Nhà Quốc hội, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ - chủ trì cuộc 'tiếp xúc cử tri đặc biệt' với chủ đề 'Hoàn thiện chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn'.
Ông Đinh Sỹ Phúc – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Taekwang Vina kỳ vọng sẽ có thêm nhiều diễn đàn như Diễn đàn Người Lao động năm 2023 được tổ chức thường xuyên hơn để những tiếng nói, nguyện vọng, đề xuất trực tiếp của người lao động được Quốc hội lắng nghe và giải quyết...
Chiều 28-7, tại Nhà Quốc hội (Thủ đô Hà Nội), Văn phòng Quốc hội phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức 'Diễn đàn Người lao động năm 2023' với chủ đề 'Hoàn thiện chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn'.
Bộ trưởng LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung cho biết, dự Luật BHXH (sửa đổi) tới đây theo hướng phát triển BHXH linh hoạt, hiện đại và tăng quyền lợi cho người lao động, chứ không hạn chế quyền lợi; trong đó hạn chế tối đa rút BHXH một lần.
Tại diễn đàn người lao động 2023 Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam đã làm rõ các vấn đề liên quan về tình trạng nợ đọng, trốn đóng BHXH.
Theo đại biểu Đinh Sỹ Phúc, qua những lần sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội, dường như quyền lợi của người lao động đang có xu hướng suy giảm (ví dụ như nâng số năm đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động để được hưởng mức tối đa 75%; mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định, người lao động bị giảm 2% lương hưu, trước đây chỉ giảm 1%).
Tình trạng nợ bảo hiểm xã hội của nhiều doanh nghiệp khiến cho hàng trăm ngàn người lao động lao đao, có gia đình lâm vào cảnh khốn cùng.
Ngày 28/6, Trường Trung học Phổ thông Đắk Lua (xã Đắk Lua, huyện Tân Phú, Đồng Nai) cho biết, 92 học sinh của trường đã được giáo viên và phụ huynh thuê xe khách đưa đến điểm dự thi cách trường 60 km.
Nằm trong Vườn quốc gia Cát Tiên, Đồng Nai, Trường Trung học Phổ thông Đắk Lua và phụ huynh học sinh đã góp tiền thuê xe khách chở 92 em đến địa điểm thi Tốt nghiệp Trung học Phổ thông năm 2023.
Bên cạnh tình trạng khủng hoảng đơn hàng, cắt giảm nhân công, không ít doanh nghiệp đang vừa lo chạy đơn hàng, vừa lo giữ chân người lao động.
Từ đầu năm đến nay, tình trạng thiếu đơn hàng khiến nhiều doanh nghiệp (DN) cực chẳng đã phải cho lao động nghỉ việc. Tuy nhiên, cũng có không ít DN đang vừa lo chạy đơn hàng vừa lo giữ chân người lao động.
Đề xuất liên quan đến mức đóng BHXH của dự thảo Luật BHXH đang nhận được nhiều ý kiến trái chiều từ doanh nghiệp và người lao động
Bị khấu trừ tiền lương hằng tháng nhưng người lao động bị cơ quan BHXH từ chối giải quyết quyền lợi do chủ doanh nghiệp nợ BHXH
Doanh nghiệp lo bất ổn, người lao động thì không an tâm khi chính sách BHXH liên tục thay đổi
Dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) cần sát với thực tiễn, cụ thể, rõ ràng, dễ hiểu, hướng đến tính ổn định, lâu dài và tạo được niềm tin cho người lao động.
Ngày 23/3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch tổ chức Hội thảo khoa học 'Xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh'.
Trong 2 tháng đầu năm 2023, tình hình kinh tế nói chung, sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp (DN) tại các khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn tỉnh nói riêng vẫn rất khó khăn. Đơn hàng tiếp tục giảm, nhiều DN sản xuất cầm chừng để giữ chân lao động, triển vọng trước mắt chưa mấy khả quan.
Là tỉnh công nghiệp tập trung 1,2 triệu lao động làm việc tại các doanh nghiệp (DN), cơ sở sản xuất, trong đó trên 60% là lao động nữ (LĐN), những năm qua, các cấp Công đoàn trên địa bàn Đồng Nai luôn quan tâm, chăm lo, đảm bảo quyền lợi cho lực lượng LĐN, giúp LĐN yên tâm gắn bó và nỗ lực hơn trong công việc.
Các chính sách liên quan đến chăm lo, bảo vệ quyền lợi lao động nữ, đặc biệt áp dụng theo Luật Lao động 2019 được các cấp chính quyền, công đoàn triển khai trong thời gian qua đã tạo sự yên tâm trong đội ngũ lao động nói chung và lao động nữ nói riêng, góp phần ổn định sản xuất, phát triển kinh tế - xã hội.
Từ đầu tháng 2 tới nay, nhiều người lao động phổ thông đã trở lại các tỉnh phía Nam như TP HCM, Bình Dương, Đồng Nai... để tìm việc, nhưng đều phải mang hồ sơ về. Theo ghi nhận của PV Báo Đại Đoàn Kết, tình hình thị trường lao động thời điểm này khá trầm lắng. Tuy nhiên, chuyên gia kinh tế dự báo, nhu cầu việc làm sẽ sớm tăng trong thời gian tới; các mô hình đào tạo nhân lực chất lượng cao cũng đang gấp rút được triển khai...
Tỷ lệ lấp đầy lao động sau Tết của các doanh nghiệp tại các tỉnh Đồng Nai, Bình Dương, TP Hồ Chí Minh đạt trên 90%.
Sau kỳ nghỉ Tết dài ngày, người lao động (NLĐ) ở các tỉnh, thành phố đã trở lại Đồng Nai làm việc tại doanh nghiệp (DN). Ghi nhận không khí làm việc tại các DN cho thấy, tỷ lệ lao động trở lại làm việc khá cao và ổn định.
Có được việc làm ổn định sau kỳ nghỉ Tết dài ngày khiến công nhân ở nhiều doanh nghiệp an tâm gắn bó lâu dài
Tại Đồng Nai trong ngày làm việc đầu tiên, tỷ lệ lao động quay lại làm việc đạt cao, nhiều công ty 99% công nhân đi làm bình thường, giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất ngay từ đầu năm.