Từ ngày 1/7, áp dụng chính sách lương mới. Ở thời điểm này lương chưa tăng nhưng giá nhiều mặt hàng đã tăng. Tại cuộc họp mới đây về quản lý, điều hành giá những tháng còn lại của năm 2024, Phó Thủ tướng Lê Minh Khái yêu cầu các bộ, ngành theo dõi sát diễn biến giá cả hàng hóa, không để tăng lương dẫn đến tăng giá bất hợp lý, thành thói quen, làm mất đi ý nghĩa của việc tăng lương.
Từ ngày 1/7 tới, lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm 6%, điều này góp phần cải thiện phần nào cuộc sống của người lao động. Bởi ngoài việc được tăng lương hàng tháng thì người lao động còn được tăng một số quyền lợi khác. Tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng, việc tăng lương chỉ thực sự ý nghĩa khi không để giá cả 'leo thang' hoặc 'té nước theo mưa'.
Để người lao động tiếp tục là nguồn lực lớn thực hiện sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa thì an ninh, an toàn cho lực lượng này là thách thức không nhỏ.
Ban Bí thư T.Ư Đoàn vừa có Quyết định thành lập Hội đồng tư vấn chính sách, pháp luật về thanh thiếu nhi. Hội đồng có chức năng tư vấn giúp Ban Bí thư T.Ư Đoàn những nội dung về chính sách, pháp luật liên quan đến thanh thiếu nhi và tổ chức Đoàn, Hội, Đội.
Về lý thuyết, việc tăng lương nhằm bù trượt giá, bảo đảm mức sống cho người lao động...
Theo Nghị quyết số 01/NQ-CP của Chính phủ về nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 thì trong tháng 5 tới, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội phải hoàn thiện Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Sáng 20/12, Hội đồng tiền lương quốc gia họp phiên thứ 2, đàm phán về lương tối thiểu vùng 2024.
Đồng Nai hiện có trên 450 ngàn người lao động (NLĐ) đang ở trọ. Trong đó, nhiều lao động đang ở các khu nhà trọ xuống cấp để tiết kiệm chi phí. Khi nghe tin giá điện tăng từ ngày 9-11, nhiều lao động không khỏi lo lắng bởi thời điểm này, thu nhập và việc làm đều giảm.
Tình hình khó khăn kéo dài của các doanh nghiệp khiến chất lượng sống của nhiều người lao động giảm xuống, tiền lương không đáp ứng mức sống tối thiểu
Năm 2023 tiếp tục là năm khó khăn với nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh khi đơn hàng giảm mạnh và ảnh hưởng không nhỏ đến tình hình sản xuất, kinh doanh. Dù vậy, các DN vẫn nỗ lực tìm đơn hàng mới để duy trì việc làm cho người lao động (NLĐ).
Chúng ta chắc từng nghe nói, đại ý, phấn đấu đến năm nào đó Việt Nam cơ bản trở thành một nước công nghiệp.
Mới đây, Hội đồng tiền Lương quốc gia đã họp phiên đầu tiên điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng năm 2024. Dự kiến, mức điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024 sẽ được thương lượng cụ thể vào phiên họp tháng 11/2023. Xung quanh vấn đề này, vẫn còn khá nhiều ý kiến.
Qua khảo sát, hơn 75% người lao động họ nói rằng, tiền lương và thu nhập không đáp ứng được nhu cầu chi phí sinh hoạt cơ bản hàng tháng của họ và nhiều người phải vay tiền để trang trải các chi phí.
Trong bối cảnh cả doanh nghiệp và người lao động đều gặp rất nhiều khó khăn thì việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng là một bài toán khó. Vì vậy, các bên cần phải xem xét một cách kỹ lưỡng để đảm bảo hài hòa. Dự kiến, mức điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024 sẽ được Hội đồng tiền lương quốc gia thương lượng cụ thể vào phiên họp tháng 11 tới.
Kết quả khảo sát do Ban Chính sách pháp luật và Viện Công nhân Công đoàn (Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam) phối hợp thực hiện tại 6 tỉnh, thành phố, gồm: Hà Nội, Hải Phòng, Phú Thọ, TP.HCM, Bình Dương, An Giang với sự tham gia của trên 3 ngàn công nhân tại 157 doanh nghiệp (DN) vừa được công bố rất đáng suy ngẫm, trăn trở.
Vấn đề tăng lương tối thiểu vùng đã đặt ra những năm gần đây nhưng chưa thực sự cải thiện chất lượng cuộc sống người lao động như mong đợi. Với đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ngay từ đầu năm 2024 tới, người lao động kỳ vọng và mong mỏi điều gì? TS Phạm Thị Thu Lan, Phó Viện trưởng Viện Công nhân Công đoàn, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam sẽ cùng bàn luận vấn đề này.
Sáng 8/8, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị công bố kết quả khảo sát tình hình đời sống, việc làm, tiền lương của người lao động năm 2023.
Nhà ở cho công nhân lao động ở các khu công nghiệp, khu chế xuất là mong ước của nhiều người. Phóng viên báo Tin tức đã có cuộc trao đổi với đại biểu Quốc hội Phạm Trọng Nghĩa, Ủy viên chuyên trách Ủy ban Xã hội của Quốc hội về vấn đề này.
Xung quanh đề xuất giảm năm đóng bảo hiểm tối thiểu để nhận lương hưu xuống còn 15 năm, có ý kiến cho rằng, vấn đề không nằm ở số năm đóng. Nếu tuổi nghỉ hưu giữ ở mức cao thì người lao động vẫn sẽ rút bảo hiểm xã hội một lần vì không chờ được đến tuổi nhận lương hưu.
Chiều ngày 7/4, Ban Chỉ đạo Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động Trung ương hợp thông tin tới báo chí về Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2023.
Công việc bấp bênh, thu nhập không ổn định khiến công nhân gặp nhiều khó khăn
Để vượt qua những ngày tháng thị trường lao động rơi vào trầm lắng cuối năm 2022, các chuyên gia cho rằng, hơn bao giờ hết, cần sự đồng lòng của Nhà nước - doanh nghiệp - người lao động và giải pháp dài hơi hơn là quyết tâm thay đổi mô hình phát triển.
Những ngày cận Tết là cơ hội để cho các 'ông – bà chủ' tận dụng, thử thách bản thân ở những ngành nghề mới, cũng như tìm kiếm lợi nhuận chỉ trong một thời gian ngắn.
Ngồi thừ người nhìn những thứ đồ đạc vừa sắp xếp và chằng buộc trong mấy thùng giấy các tông nhỏ, chị Ngọc để mặc những giọt nước mắt lăn trên má. Thấy có người đến hỏi thăm, Ngọc đưa tay quệt vội nước mắt. 'Chuẩn bị trả phòng để về quê', Ngọc nói, gọng uể oải, đôi mắt đỏ hoe.
Từ 1/7/2023, thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng. Theo đó, việc tăng lương cơ sở không chỉ thay đổi mức thu nhập của người lao động mà còn thay đổi mức đóng BHYT của các nhóm đối tượng.
Việc đẩy mạnh tuyên truyền, hỗ trợ kịp thời đã giúp tỷ lệ người lao động rút bảo hiểm một lần có chiều hướng giảm ở nhiều địa phương trên cả nước. Điều này đảm bảo độ bao phủ của lưới an sinh xã hội, người lao động có cuộc sống ổn định hơn khi về già, cũng như gặp phải những rủi ro trong cuộc sống..