Khi khảo sát, người lao động mong muốn mức lương tối thiểu vùng năm 2024 tăng 11%. Trong bối cảnh doanh nghiệp còn gặp nhiều khó khăn, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị mức tăng từ 5-6%, trong khi đó, giới chủ - VCCI đề nghị chưa tăng lương ở thời điểm này.
Hội đồng Tiền lương quốc gia dự kiến cuối năm nay mới họp để đánh giá thêm trước khi đưa ra khuyến nghị về việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2024.
Sau phiên họp thứ nhất vào ngày 9/8, Hội đồng tiền lương quốc gia thống nhất phiên họp tiếp theo sẽ diễn ra vào quý IV năm 2023 và sẽ chốt lại thời gian và khả năng tăng lương tối thiểu vùng năm 2024.
Bất chấp những khó khăn, người lao động và các chuyên gia cho rằng vẫn nên tăng lương tối thiểu vùng năm 2024. Mức tăng dự kiến từ 5-6% được cho là hợp lý.
Theo ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), trong bối cảnh hiện nay, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, phải gồng mình để duy trì việc làm.
Lương tối thiểu vùng 2024 đang là nội dung 'nóng' được Hội đồng tiền lương quốc gia họp, bàn thảo sáng nay (9/8). Đại diện người lao động - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang đề xuất mức tăng từ 5-6%.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp phiên thứ nhất năm 2023 tại Quảng Ninh để thảo luận về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024.
Sáng 9-8, tại TP Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tổ chức phiên họp đầu tiên để thảo luận phương án lương tối thiểu vùng năm 2024 cho người lao động (khu vực doanh nghiệp).
Hội đồng tiền lương quốc gia dự kiến sẽ họp phiên đầu tiên về đàm phán vào ngày 9/8 tại thành phố Hạ Long (Quảng Ninh). Theo thông lệ, phiên đầu tiên, các bên sẽ đưa ra mức tăng và cơ sở mức tăng. Vậy mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 dự kiến là bao nhiêu?
Ngày mai (9/8), Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ họp phiên đầu tiên về mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 cho người lao động (NLĐ).
Chính phủ đã thống nhất hoàn thiện nội dung dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) theo hướng giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm. Việc rút ngắn thời gian đóng bảo hiểm xã hội được cho là sẽ góp phần mở rộng đối tượng hưởng lương cũng như giảm tình trạng rút bảo hiểm xã hội một lần.
Trước khi Hội đồng tiền lương quốc gia họp vào đầu tháng 8/2023 để bàn, thương lượng điều chỉnh lương tối thiểu năm 2024, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức các đoàn khảo sát tình hình việc làm, thu nhập, đời sống; đặc biệt là tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Qua các khảo sát của tổ chức công đoàn, hầu hết các ý kiến thu nhận được cho thấy người lao động mong muốn tăng lương tối thiểu vùng ngay từ đầu năm 2024.
Ngày 25/7, Hội Liên hiệp phụ nữ (LHPN) Việt Nam tổ chức truyền thông tư vấn pháp luật, phiên tòa giả định về phòng, chống bạo lực gia đình tại Trường Đại học Luật, Đại học Huế.
Trong bối cảnh nhiều người lao động mất việc, giảm thu nhập khiến đời sống khó khăn, nhiều chuyên gia cho rằng cần xem xét điều chỉnh tăng lương tối thiểu trong năm 2024. Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn có những ý kiến kiến nghị chưa thực hiện tăng lương bởi doanh nghiệp đang gặp khó khăn do giảm đơn hàng. Vậy, thế nào là đúng?
Sáng ngày 18/7, tại Khu Di tích Chủ tịch Hồ Chí Minh tại Phủ Chủ tịch, Công đoàn Bộ VHTTDL đã tổ chức Lễ báo công và trao thưởng học sinh là con cán bộ, công chức, viên chức lao động Bộ VHTTDL.
Trong bối cảnh người lao động mất việc, giảm thu nhập do doanh nghiệp thiếu đơn hàng, phải thu hẹp sản xuất kinh doanh, khiến đời sống càng thêm khó khăn, nhiều chuyên gia cho rằng, cần xem xét điều chỉnh tăng lương tối thiểu trong năm 2024. Tuy nhiên, mức tăng, thời điểm áp dụng cần tính toán để đảm bảo khả năng chi trả của doanh nghiệp…
BHXH Việt Nam khẳng định việc thường xuyên điều chỉnh mức hưởng lương hưu, trợ cấp thể hiện sự quan tâm đặc biệt của nhà nước đối với người về hưu
Nguyên Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương bị bắt để điều tra hành vi 'Tham ô tài sản'.
Sau nhiều lần đề xuất, trì hoãn, cuối cùng, mức lương cơ sở cho công chức, viên chức, lực lượng vũ trang khu vực công tăng từ ngày 1/7. Tuy nhiên, bên cạnh niềm vui cũng kèm theo nỗi lo về việc lương tăng không theo kịp mức tăng của giá cả hàng hóa.
Lương hưu được xác định dựa trên nguyên tắc đóng - hưởng, người lao động sẽ được hưởng lương hưu cao hơn khi đóng bảo hiểm xã hội với mức cao và tích lũy thời gian đóng dài. Cho nên, việc quy định trần đóng để không tạo ra chênh lệch quá lớn giữa những người cùng hưởng trong một quỹ.
Để giảm tình trạng rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần, mới đây, Ban Nghiên cứu Phát triển kinh tế tư nhân (Ban IV thuộc Hội đồng Tư vấn Cải cách thủ tục hành chính của Thủ tướng Chính phủ) kiến nghị nghiên cứu, cho người lao động sử dụng sổ BHXH để vay tiêu dùng ngắn hạn trong bối cảnh thu nhập giảm sút hoặc việc làm bấp bênh.
Theo thống kê của BHXH Việt Nam, tại thời điểm tháng 4/2023, cả nước có 471 trường hợp đang hưởng lương hưu từ 20 triệu đồng trở lên. Để có thêm nhiều người có lương hưu cao, nhiều ý kiến cho rằng, nên nới trần lương tính đóng BHXH, khuyến khích tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung tự nguyện và đặc biệt đề xuất đóng BHXH trên mức thu nhập thực tế.
Quảng cáo cho vay trên không gian mạng vẫn gia tăng. Nhiều ý kiến cho rằng để tín dụng đen không thâm nhập vào công nhân, cần có các địa chỉ hỗ trợ vay vốn tin cậy từ nhà nước, thủ tục đơn giản để người lao động dễ tiếp cận...
Tình trạng quảng cáo cho vay trên không gian mạng có chiều hướng gia tăng, vì vậy các chuyên gia cho rằng, để tín dụng đen không thâm nhập vào công nhân lao động, cần có các địa chỉ hỗ trợ vay vốn tin cậy từ nhà nước.
Tình trạng quảng cáo cho vay trên không gian mạng có chiều hướng gia tăng, vì vậy theo các chuyên gia để tín dụng đen không thâm nhập vào nhóm công nhân lao động, cần có các địa chỉa hỗ trợ vay vốn tin cậy từ nhà nước, thủ tục đơn giản để người lao động tiếp cận được…
Kinhtedothi – Nạn tín dụng đen đang là vấn đề rất nóng trong xã hội, nhất là với công nhân lao động. Tại buổi Đối thoại 'Nâng cao kiến thức trong pháp luật và nhận diện tín dụng đen', ngày 31/5, các chuyên gia chia sẻ cách xử lý khi bị đòi nợ và chỉ chỗ vay tiền hợp pháp.
Chiều 31/5, Báo Lao động Thủ đô sẽ phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Nam Từ Liêm tổ chức chương trình đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến với chủ đề: Nâng cao kiến thức pháp luật lao động và nhận diện tín dụng đen. Trân trọng mời quý bạn đọc theo dõi và tham gia gửi câu hỏi để các chuyên gia trả lời.
Diễn ra từ ngày 23 - 24/5, Đại hội Công đoàn huyện Ngọc Hồi, tỉnh Kon Tum lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã thành công tốt đẹp. Tham dự Đại hội có đồng chí Nguyễn Văn Hả - Ủy viên Ban thường vụ, Trưởng ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ Lao động, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh Kon Tum; đồng chí Phạm Hải Châu, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy huyện Ngọc Hồi và 100 đại biểu đại diện cho 69/69 công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động huyện Ngọc Hội và 1.886 đoàn viên.
Theo các chuyên gia, điều quan trọng là người lao động cần được giải thích rõ về tuổi nghỉ hưu và quyền lợi của mình được hưởng khi nâng mức tuổi nghỉ hưu và số năm tham gia bảo hiểm xã hội.
Giá cả các mặt hàng tăng cao trong khi tiền lương không đủ đảm bảo chi trả cuộc sống, công nhân mong muốn làm thêm giờ để cải thiện thu nhập…
Lo ngại mức lương hưu quá thấp khi giảm năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm, nhiều ý kiến cho rằng nên chăng có một mức sàn lương hưu tối thiểu để đảm bảo cuộc sống cho người về hưu sau này…
Tuổi nghỉ hưu đã được quy định cụ thể trong Bộ luật Lao động, còn xu hướng các nước cũng là nâng dần tuổi hưu khi tuổi thọ tăng và phù hợp với sự phát triển kinh tế - xã hội. Vì vậy, nhiều ý kiến cho rằng việc đề xuất giảm tuổi nghỉ hưu xuống 60 với nam, 55 với nữ là rất khó trong bối cảnh hiện nay…
Hòa trong không khí thi đua sôi nổi chào mừng các ngày lễ, ngày kỷ niệm trong tháng 5 với tinh thần 'Ngày Quốc tế Lao động 1/5 bất diệt', ngày 9/5, quận Hoàng Mai đã tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2023. Chương trình do Ủy ban nhân dân (UBND) quận và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận phối hợp thực hiện tại Công ty TNHH Toyota Giải Phóng - Chi nhánh Pháp Vân.
Theo tính toán của công đoàn, tiền lương tính đóng bảo hiểm xã hội hiện nay mới chiếm khoảng trên 50 – 60% thu nhập của người lao động. Do đó, nhiều đơn vị đề xuất nâng mức đóng này ít nhất bằng khoảng 70% tổng tiền lương và các khoản phụ cấp khác có tính chất lương của người lao động, nhằm cải thiện mức lương hưu sau này…
Góp ý vào dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị giảm điều kiện thời gian chờ hưởng bảo hiểm xã hội một lần từ 12 tháng nghỉ việc xuống 3 tháng. Bên cạnh nhiều ý kiến đồng tình thì cũng còn có những e ngại số lao động rút bảo hiểm xã hội một lần sẽ tăng cao.
Lương hưu thấp, khó đảm bảo mức sống tối thiểu là những băn khoăn trước đề xuất giảm năm đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm.
Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) Nguyễn Bá Hoan khẳng định, mục tiêu của việc cải cách chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) lần này là để BHXH thực sự là trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội, từng bước mở rộng vững chắc diện bao phủ BHXH, phát triển hệ thống BHXH linh hoạt, đa dạng, đa tầng, hiện đại và hội nhập quốc tế theo nguyên tắc đóng - hưởng, công bằng, bình đẳng, chia sẻ và bền vững.
Hòa chung khí thế của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô đang tích cực thi đua lao động, sản xuất, kinh doanh… thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm 2022, sáng 26/4, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2023.
Theo Phó Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam Lê Hùng Sơn, để tránh phải rút BHXH một lần do những khó khăn trước mắt (do mất việc làm, giảm sút thu nhập gây nên) người lao động hoàn toàn có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH.
Góp ý dự thảo sửa đổi Luật BHXH mới nhất, nhiều địa phương đề nghị cần bổ sung nghiêm cấm hành vi cầm cố, mua bán sổ BHXH.
Nhiều lao động thừa thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) để hưởng lương hưu 75%, nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu đã phải chịu thiệt thòi khi buộc phải bảo lưu chờ đến khi đủ tuổi hoặc nghỉ hưu sớm với mức lương thấp. Do đó, công đoàn cơ sở đề xuất cho lao động thừa năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), thiếu tuổi nghỉ hưu được hoán đổi thời gian dôi dư để hưởng lương hưu tối đa 75%.
Từ ngày 1/7 tới, khi lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng, nhiều khoản tiền, trợ cấp dành cho người lao động sẽ được điều chỉnh tăng thêm.
Sáng 31/3, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Sở Ngoại vụ An Giang tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023-2028, nhằm kiểm điểm việc thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2018-2023 và quyết định mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023-2028.
Nguyên do chính của 'trào lưu rút bảo hiểm xã hội một lần' có chiều hướng đang gia tăng thời gian gần đây là lý do kinh tế, khó khăn bức bách. Để ngăn chặn tình trạng này, trong rất nhiều tổng thể giải pháp thì câu chuyện thu nhập, đảm bảo kinh tế cho người lao động vẫn là yếu tố mấu chốt.
Bộ LĐ-TB&XH, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐ) Việt Nam đang điều tra, khảo sát để xây dựng phương án lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2024. Gửi ý kiến tới Bộ LĐ-TB&XH, Sở LĐ-TB&XH, một số địa phương kiến nghị tăng lương tối thiểu vùng. Mức tăng được đề xuất từ 5 đến 15% so với hiện hành.
Chiều 21/3, đoàn đại biểu Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sóc Trăng đã đến thăm và làm việc với LĐLĐ thành phố Hà Nội. Đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì tiếp đoàn.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi đã chính thức đưa vào phương án giảm thời gian đóng BHXH để có lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm. Nếu được thông qua, sẽ có một nhóm người lao động (NLĐ) chỉ tham gia BHXH 15 năm và nhận lương hưu với mức thấp. Có ý kiến đề xuất cần thêm chính sách để những người này được quyền lựa chọn cải thiện lương hưu của chính mình.
Việc rút ngắn thời gian đóng BHXH từ 20 năm xuống còn 15 năm rất thuận lợi cho người lao động, giúp mở rộng đối tượng hưởng lương hưu cũng như giảm tình trạng rút BHXH 1 lần. Điều quan trọng nhất vẫn cần phải cân đối tỷ lệ hưởng lương hưu tương ứng 15 năm đóng để có mức sàn nhất định đảm bảo cuộc sống tối thiểu cho người về hưu.