Chiều 20-6, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàng Mai tổ chức Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách chuyên đề 'Phổ biến chính sách mới về pháp luật lao động và nhận diện lừa đảo qua mạng xã hội'.
Chiều 20/6, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàng Mai tổ chức buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách chuyên đề 'Phổ biến chính sách mới về pháp luật lao động và nhận diện lừa đảo qua mạng xã hội'.
Chiều 20/6/2024, Báo Lao động Thủ đô sẽ phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàng Mai tổ chức buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách chuyên đề 'Phổ biến chính sách mới về pháp luật lao động và nhận diện lừa đảo qua mạng xã hội'. Trân trọng mời quý bạn đọc theo dõi và tham gia gửi câu hỏi để các chuyên gia trả lời.
Mức thưởng tết Dương lịch 2024 cao nhất là 376,3 triệu đồng/người, thuộc về vị trí quản lý cấp cao tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở tỉnh Vĩnh Phúc.
Năm nay, lần đầu tiên ghi nhận mức thưởng tết cao nhất từ trước đến nay, với hơn 5,6 tỉ đồng tính đến thời điểm hiện tại.
Hiện nay, nhiều tỉnh, thành phố đã công bố mức thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. Trong đó, thưởng Tết cao nhất gần 5,7 tỷ đồng thuộc về doanh nghiệp vốn đầu tư Nhật Bản đóng ở Long An.
Dù vẫn đang đối diện nhiều khó khăn về đơn hàng nhưng không ít doanh nghiệp vẫn cố gắng bảo đảm lương, thưởng Tết cho người lao động
Sáng 26-12, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác lao động, người có công và xã hội năm 2023 và triển khai nhiệm vụ 2024. Phó thủ tướng Chính phủ Trần Hồng Hà dự và chỉ đạo hội nghị.
Báo cáo từ các Sở LĐ-TB&XH cho thấy có nơi thưởng tết Giáp Thìn 2024 cả trăm triệu đồng, nhưng nhiều doanh nghiệp chọn mức thưởng chỉ vài trăm nghìn đồng, thậm chí chưa cân đối được tiền thưởng.
Doanh nghiệp ở Long An thưởng Tết 5,6 tỷ, Đà Nẵng thưởng 1 tỷ, nhiều tỉnh ghi nhận mức thưởng từ 100-360 triệu đồng.
Nhiều Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã công bố lương, thưởng Tết năm 2024, trong đó, mức thưởng cao nhất hơn 5,6 tỷ đồng.
Còn hơn 2 tháng nữa mới đến Tết Nguyên đán nhưng nhiều doanh nghiệp thuộc nhiều ngành nghề đang chật vật lo lương cũng như thưởng Tết. Năm nay, thưởng Tết cho lao động, nhân viên nhiều ngành nghề được dự báo là thấp chưa từng có do nhiều doanh nghiệp cũng trong cảnh 'túng quẫn'.
Cục Quan hệ lao động và tiền lương (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, đơn vị này đã có công văn trình Bộ về việc yêu cầu các địa phương báo cáo tình hình tiền lương, thưởng Tết năm 2024 của doanh nghiệp đối với người lao động.
Đại diện Hội đồng tiền lương cho biết, các thành viên đã thống nhất lùi thời điểm bàn việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 đến cuối tháng 11/2023. Cho nên, việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng sẽ không thể thực hiện từ 1/1/2024 như thông lệ.
Tại buổi họp báo của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) chiều 17/10, ông Tống Văn Lai, Phó Cục trưởng Cục Quan hệ lao động tiền lương cho biết: 'Dự kiến cuối tháng 11 hoặc đầu tháng 12, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp để chốt phương án khuyến nghị tăng lương tối thiểu vùng năm 2024, nên lương tối thiểu trong khối doanh nghiệp khó có thể tăng từ ngày 1/1/2024'.
Tại cuộc họp báo chiều 17-10, ông Tống Văn Lai, Phó Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và tiền lương (Bộ LĐTB-XH) thông tin, dự kiến cuối tháng 11 hoặc đầu tháng 12, Hội đồng Tiền lương quốc gia mới họp để chốt phương án khuyến nghị tăng lương tối thiểu vùng năm 2024.
Tại buổi họp báo của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) chiều 17/10, ông Tống Văn Lai, Phó Cục trưởng Cục Quan hệ lao động tiền lương cho biết: 'Dự kiến cuối tháng 11 hoặc đầu tháng 12, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp để chốt phương án khuyến nghị tăng lương tối thiểu vùng năm 2024, nên lương tối thiểu trong khối doanh nghiệp khó có thể tăng từ ngày 1/1/2024'.
Thực hiện chính sách tiền lương đúng sẽ là động lực phát huy nhân tố con người trong phát triển kinh tế, xã hội.
Năm nay, tiền thưởng Tết Âm lịch tăng 11% so với Tết Âm lịch năm 2022 (bình quân là 6,86 triệu đồng/người). Mức thưởng cao nhất dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 là 1,004 tỷ đồng, tại doanh nghiệp dân doanh ở thành phố Đà Nẵng.
Theo tổng hợp của Cục Quan hệ lao động và tiền lương, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, mức thưởng cao nhất dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 là 1,004 tỷ đồng, tại một doanh nghiệp dân doanh ở thành phố Đà Nẵng.
Kể từ ngày 1/7 tới, ngoài đề xuất mức tăng 6% với lương tối thiểu tháng, lần đầu tiên Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội áp dụng lương tối thiểu giờ, dao động 15.600 tới 22.500 đồng. Tuy nhiên mức đề xuất này được cho là quá thấp so với thực tế thị trường lao động đang chi trả, so với sức lao động và chi phí cuộc sống của người dân.
Hiện nay, pháp luật lao động của Việt Nam chưa quy định rõ ràng về việc liệu mức lương tối thiểu vùng có được áp dụng đối với người lao động (NLĐ) làm việc bán thời gian hay không. Điều này dẫn đến tình trạng người sử dụng lao động (NSDLĐ) trả lương theo giờ mỗi nơi mỗi kiểu.
Theo quy định của Bộ Luật Lao động 2012, khi làm việc vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương, nghỉ lễ 30-4 và mùng 1-5, người lao động được hưởng 300% lương làm thêm giờ.
Sáng 18-1, ông Nguyễn Huy Hưng, Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và tiền lương, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH), cho biết báo cáo tình hình tiền lương, thưởng Tết của 60 tỉnh, thành phố tại 41.339 doanh nghiệp (DN) - tương ứng với 3,83 triệu lao động (chiếm 15,9% tổng số lao động làm công hưởng lương trên cả nước) cho thấy tiền lương đạt bình quân 7,84 triệu đồng/người/tháng, tăng 4% so với năm 2020 (tính trên mặt bằng tiền lương). Mức lương tuy tăng nhẹ so với năm 2020 nhưng mức thưởng lại giảm.
Ngày 18/1, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội công bố tình hình lương thưởng Tết năm 2022. Mức thưởng Tết Âm lịch 2022 bình quân hơn 6,1 triệu đồng, giảm nhẹ so với năm 2021.
Người dân, doanh nghiệp có thể gọi tới 6 số điện thoại đường dây nóng của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để được giải đáp các phản ánh, kiến nghị trong quá trình triển khai các chính sách hỗ trợ theo Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg tại các địa phương.
Cục Quan hệ Lao động và Tiền lương, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có Công văn 264/QHLĐTL-TL gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố về việc trả lương ngừng việc cho người lao động trong thời gian ngừng việc liên quan đến dịch bệnh Covid-19.
Ngày 23-4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tổ chức hội nghị triển khai Đề án 'Nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động, tác phong làm việc công nghiệp cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), đáp ứng yêu cầu xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021- 2030' và tập huấn những điểm mới về Bộ Luật Lao động năm 2019 cho chủ tịch, phó chủ tịch LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành và tương đương, cán bộ công chức cơ quan LĐLĐ tỉnh.
Tại hội thảo sáng nay (18/3) bàn về tháo gỡ khó khăn cho DN bị ảnh hưởng từ đại dịch COVID-19, đại diện Ngân hàng Nhà nước cho biết, nhiều DN có mức vay thấp, nợ tiền BHXH, hoặc có nợ xấu trong hệ thống ngân hàng, đều không đủ điều kiện để nhận gói tín dụng 16.000 tỷ đồng
Một số công ty ở tỉnh Đồng Tháp thưởng Tết Tân Sửu 2021 cho người lao động ngoài tiền còn có quà là gạo, đường, bột ngọt, dầu ăn...
Năm 2020 mặc dù nhiều khó khăn, nhưng theo khảo sát của Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Dương thì mức thưởng Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 khá cao.
Thưởng Tết của người lao động có thể bằng tiền, tài sản hoặc hình thức khác, tùy theo quyết định của doanh nghiệp và người sử dụng lao động.
Vừa qua, tại thành phố Nha Trang, Cục Quan hệ lao động và tiền lương thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức hội thảo về sắp xếp, củng cố đội ngũ hòa giải viên lao động. Hơn 40 cán bộ phụ trách lao động và đội ngũ hòa giải viên lao động các tỉnh miền Trung - Tây Nguyên tham dự.