Từ 1/7/2024, sẽ có nhiều loại tiền lương đồng loạt tăng theo lương cơ sở. Khi lương cơ sở tăng từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng, mức đóng các loại bảo hiểm cũng sẽ tăng theo.
Đa phần những người đang nghỉ hưu, hưởng chế độ của BHXH chỉ đáp ứng được nhu cầu cơ bản, thậm chí còn phải chi tiêu tằn tiện hoặc tìm thêm các công việc để gia tăng thu nhập. Do đó, để giải quyết tình trạng này trong tương lai, cần phải bổ sung nguồn tài chính từ các Quỹ hưu trí tự nguyện
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa hoàn thiện dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) (sửa đổi) báo cáo Chính phủ trình kỳ họp thứ 7 Quốc hội khóa XV. Trong đó, cơ quan soạn thảo đề xuất 2 phương án rút BHXH 1 lần đối với người tham gia BHXH tự nguyện, thay vì 1 phương án như trước đây.
Nhằm bảo vệ người lao động trong trường hợp người sử dụng lao động không còn khả năng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động, dự thảo Luật BHXH (sửa đổi), đang được trình Quốc hội xem xét đã đề xuất trong trường hợp nếu tính cả thời gian chậm đóng, trốn đóng mới đủ điều kiện hưởng lương hưu, trợ cấp tuất hằng tháng thì người lao động được lựa chọn nộp số tiền chậm đóng, trốn đóng vào Quỹ Hưu trí và tử tuất...
Theo Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, từ đầu năm 2023 đến nay, trung bình mỗi tháng cả nước có gần 100.000 người hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Nếu nghỉ hưu sau thực hiện cải cách tiền lương (ngày 1-7-2024) 4-6 năm, lương hưu có thể tăng 40%-50% so với với nghỉ hưu trước đó.
Nhiều vấn đề liên quan đến công tác quản lý, giám sát hoạt động kinh doanh bảo hiểm; việc thẩm định, cấp phép hoạt động của các công ty làm dịch vụ liên quan đến tài chính đã được Bộ trưởng Tài chính Hồ Đức Phớc trả lời trong buổi chất vấn và trả lời chất vấn tại Phiên họp thứ 31 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, diễn ra sáng 18/3.
Hướng đến sự công bằng về tiền lương giữa những người thụ hưởng, Bảo hiểm xã hội Việt Nam nghiên cứu, đánh giá kỹ lưỡng về tác động của chính sách tiền lương mới, áp dụng từ ngày 1-7-2024.
Tính đến tháng 9/2023, có khoảng 236 tổ chức gồm các Quỹ Hưu trí, Công ty Bảo hiểm và các Ngân hàng khu vực đã 'đổ' tiền cho các nhà quản lý vốn tư nhân, nhiều hơn gấp ba lần so với năm 2017.
Với kiến nghị tăng tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa từ 75 lên 79,5%, nguyên Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Trần Thị Thúy Nga cho rằng, quỹ bảo hiểm xã hội sẽ bị ảnh hưởng, nhất là khi mức đóng BHXH của đa số doanh nghiệp chưa tăng.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, có doanh nghiệp chia ra hơn 100 loại phụ cấp, phúc lợi để không tính là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội khiến cơ quan bảo hiểm xã hội không đủ cơ sở pháp lý để yêu cầu doanh nghiệp tính đóng bảo hiểm. Nguyên nhân mức đóng bảo hiểm xã hội ở Việt Nam cao, tỷ lệ hưởng cũng rất cao nhưng lương hưu thực tế của người lao động lại thấp.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị cân nhắc nâng mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu bằng mỗi năm một tháng lương để bổ sung quyền lợi cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội trong thời gian dài.
Nhiều doanh nghiệp tồn tại ba loại thu nhập: Loại làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), loại để quyết toán và thu nhập thực tế. Có doanh nghiệp chia ra hơn 100 loại phụ cấp lẫn phúc lợi và cơ quan BHXH không đủ cơ sở pháp lý để yêu cầu doanh nghiệp tính đóng BHXH.
Bộ Tài chính đề xuất dừng triển khai chính sách bảo hiểm hưu trí bổ sung tự nguyện để chuyển sang BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, Bộ LĐ-TB&XH cho rằng việc triển khai BHXH tự nguyện đã được nêu rõ trong Nghị quyết 28 về cải cách chính sách BHXH.
Vừa qua, 13 hiệp hội doanh nghiệp kiến nghị tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc của người lao động và người sử dụng lao động cần đưa về mức đóng của năm 2009. Tuy vậy, nếu giảm tỷ lệ đóng BHXH đồng nghĩa với việc phải giảm tỷ lệ hưởng, mức lương hưu cũng sẽ thấp hơn, không đảm bảo an sinh cho người lao động khi hết tuổi lao động.
Sau hơn một năm chuẩn bị và soạn thảo, dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) sẽ trình lấy ý kiến lần đầu tại Kỳ họp thứ sáu, Quốc hội khóa XV vào tháng 11 này. Đây là dự thảo Luật quan trọng, thu hút sự quan tâm của cộng đồng. Trước đó, dự án cũng đã được lấy ý kiến, đồng thời đăng tải trên Cổng thông tin điện tử của Chính phủ và Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội để lấy ý kiến rộng rãi từ các đối tượng chịu tác động.
Giảm tỉ lệ đóng BHXH đồng nghĩa với việc phải giảm tỉ lệ hưởng, khiến mức hưởng các chế độ BHXH của người lao động sẽ thấp hơn so với mức hưởng hiện hành
Trong nội dung sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội lần này, cơ quan soạn thảo cần nghiên cứu, tính toán, đề xuất mức sàn lương hưu (mức lương hưu tối thiểu) theo nguyên tắc lương hưu tối thiểu phải bảo đảm đủ sống cho người hưởng, phù hợp khả năng chi trả của Quỹ Hưu trí và tử tuất. Mức lương hưu tối thiểu là những tiêu chuẩn cơ bản, tối thiểu nhất cần phải có để bảo đảm cuộc sống tối thiểu của người hưởng.
Để đảm bảo chính sách an sinh, chỉ nên quy định cho rút một phần không quá 50% bảo hiểm xã hội (BHXH), phần còn lại để hướng người lao động tái tham gia BHXH, hướng tới hưởng lương hưu khi hết tuổi lao động.
'Việc Việt Nam ở trong nhóm thị trường cận biên được ví như 'một con cá lớn nằm trong ao nhỏ' do Việt Nam đang chiếm tỷ trọng cao nhất trong các chỉ số thị trường cận biên', ông Đặng Hồng Quang, Giám đốc kiêm Trưởng Đại diện Văn phòng Hà Nội VinaCapital cho biết.
Không nên phân biệt việc hưởng BHXH một lần đối với các nhóm đối tượng có thời gian tham gia BHXH khác nhau vì cần có sự nhất quán trong chính sách
8 tháng đầu năm nay, toàn tỉnh có gần 9.000 người rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần, tăng gần 3.000 người so với cùng kỳ năm trước. Việc rút BHXH một lần là giải pháp tình thế, song sẽ để lại hệ lụy lâu dài cho người lao động (NLĐ) vì họ sẽ rất thiệt thòi khi rời khỏi hệ thống an sinh này.
Thời gian qua, có tình trạng người lao động ồ ạt rút bảo hiểm xã hội một lần. Mặc dù, đây chỉ là giải pháp tình thế nhưng sẽ để lại hệ lụy lâu dài cho người lao động, khiến nước ta không thể thực hiện được mục tiêu bảo hiểm xã hội toàn dân và gây ảnh hưởng đến chính sách an sinh xã hội.
Sau khi nhận được nhiều ý kiến khác nhau về hai phương án nhận BHXH một lần, Bộ LĐ-TB&XH cho biết sẽ tham vấn công chúng rộng rãi hơn về các phương án đang được dự thảo trong Luật BHXH (sửa đổi).
Theo các quy định hiện hành, tỷ lệ hưởng lương hưu ở nước ta thuộc nhóm cao nhất thế giới, tối đa tới 75%, nhưng số tiền thực lĩnh còn thấp, trung bình khoảng 5,4 triệu đồng/người/tháng. Để số tiền lương tăng lên, góp phần nâng cao mức sống cho người nghỉ hưu, các cơ quan chức năng nghiên cứu triển khai nhiều giải pháp để hóa giải vấn đề này. Quan trọng nhất là các giải pháp cần sớm đi vào thực tế.
Ở các thị trường phát triển, đầu tư vào quỹ nói chung đã, đang và vẫn sẽ là xu thế tất yếu với đại đa số người dân. Việc đầu tư trực tiếp vào cổ phiếu trên thị trường chiếm tỷ trọng không quá lớn và chỉ dành cho các chuyên gia/trader chuyên nghiệp.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội tiếp tục đề xuất quy định mức trần đóng BHXH là 20 lần mức lương cơ sở đang thu hút sự quan tâm của dư luận.
Ngày 29/6/2023, tại Ninh Bình, Tạp chí Chứng khoán, Vụ Quản lý các công ty quản lý quỹ và Quỹ đầu tư chứng khoán (Ủy ban Chứng khoán Nhà nước) phối hợp với Công ty cổ phần Quản lý quỹ VinaCapital (VCFM) tổ chức hội thảo, với chủ đề 'Phát triển ngành quản lý quỹ Việt Nam'.
Hiện kết dư Quỹ bảo hiểm xã hội đạt gần 1,2 triệu tỷ đồng, phần lớn số tiền này được sử dụng mua trái phiếu Chính phủ, dù đạt mục tiêu an toàn nhưng hiệu quả đầu tư chưa cao, đặc biệt những năm gần đây lãi suất trái phiếu Chính phủ liên tục giảm.
Thực hiện Chương trình số 08-CTr/TU, hàng loạt giải pháp nhằm phát triển hệ thống an sinh xã hội đã được thực hiện đồng bộ, hiệu quả, tạo bước chuyển mạnh mẽ trên lĩnh vực này. Trong đó, điểm sáng là công tác phát triển thị trường lao động, hỗ trợ người lao động có việc làm, bảo đảm thu nhập ổn định; đồng thời, bảo hiểm xã hội, công tác giảm nghèo và trợ giúp xã hội thực hiện hiệu quả, góp phần không nhỏ bảo đảm sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững của Thủ đô.
Điều kiện 12 tháng chờ không có tác dụng hạn chế rút BHXH, ngược lại có thể khiến người lao động tìm đến tín dụng đen
Tại dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi đang được lấy ý kiến, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất 2 phương án đối với việc rút bảo hiểm xã hội một lần. Trong đó, có đề xuất cho lao động rút một lần song tối đa không quá 50% tổng thời gian đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất. Đề xuất này nhận được nhiều ý kiến từ người lao động.
Để người lao động không phải rút bảo hiểm xã hội 1 lần, nhiều ý kiến cho rằng, bên cạnh sửa đổi chính sách, cần có những giải pháp tổng thể về việc làm, thu nhập.
Lựa chọn hưởng bảo hiểm xã hội một lần, người lao động không được cộng nối thời gian đã đóng, nếu sau đó tham gia tiếp.
Nếu thấy được tính ưu việt của chính sách BHXH thì người lao động mới dễ dàng lựa chọn hưởng 1 lần hay bảo lưu
Các nhà đầu tư đã rót số vốn kỷ lục 12,7 tỷ USD vào các quỹ trái phiếu và quỹ đầu tư chứng khoán tại các thị trường mới nổi trong một tuần tính đến ngày 18/1, theo BofA Global Research.
Bộ trưởng Tài chính Mỹ Janet Yellen cho biết Chính phủ bắt đầu thực hiện 'các biện pháp đặc biệt' để đảm bảo không bị vỡ nợ nhưng chỉ có thể giúp ích trong thời gian ngắn, dự kiến không quá 6 tháng.
Bộ Tài chính Mỹ sẽ áp dụng các biện pháp đặc biệt để đảm bảo chính phủ nước này không bị vỡ nợ.