Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, điều đáng ghi nhận trước hết là một thay đổi có ý nghĩa: cách tổ chức bộ máy đang từng bước được chuyển hóa thành một phương thức phục vụ người dân trực tiếp hơn, nhanh hơn và rõ trách nhiệm hơn. Việc giảm tầng nấc trung gian, sắp xếp lại đầu mối, đẩy mạnh phân cấp, cải cách thủ tục hành chính và ứng dụng công nghệ số không chỉ là sự thay đổi về cơ cấu tổ chức. Quan trọng hơn, đó là quá trình đưa chính quyền đến gần hơn với đời sống, để những quyết định quản lý có thể được chuyển hóa nhanh hơn thành kết quả cụ thể đối với người dân và doanh nghiệp.
Ngày 1/7/2025 đánh dấu cột mốc đặc biệt trong tiến trình cải cách tổ chức bộ máy của tỉnh khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp chính thức đi vào hoạt động. Sau một năm vận hành, bộ máy mới từng bước khẳng định hiệu quả, tạo ra những chuyển biến rõ nét trong quản trị, điều hành và phục vụ nhân dân. Từ những xã vùng biên đến các địa bàn vùng cao, từ thành thị đến nông thôn, những thay đổi không chỉ được thể hiện qua các con số thống kê mà còn hiện hữu trong đời sống hằng ngày của cán bộ và người dân.
Địa bàn quản lý rộng hơn, nhiệm vụ nhiều hơn, cán bộ cơ sở đứng trước yêu cầu thay đổi cách làm việc. Từ điều hành, nắm địa bàn đến hướng dẫn, giải quyết công việc cho người dân, nhiều địa phương đang chủ động sát cơ sở, lấy hiệu quả phục vụ người dân làm thước đo.
Cùng với phân cấp, phân quyền và bố trí đội ngũ phù hợp, chuyển đổi số, dữ liệu và các phương thức phục vụ mới đang được các địa phương triển khai để đưa hoạt động của bộ máy đến gần người dân hơn.
Sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp ở tỉnh Phú Thọ cho thấy những chuyển động rõ nét trong quản trị. Nhiều địa phương trong tỉnh đã từng bước rút ngắn khoảng cách giữa chính quyền và người dân, lấy sự hài lòng của nhân dân làm thước đo hiệu quả phục vụ.
Cải cách hành chính không chỉ là yêu cầu nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước mà còn là nội dung quan trọng trong đổi mới phương thức lãnh đạo, xây dựng chính quyền gần dân, vì Nhân dân phục vụ. Nhận thức rõ ý nghĩa và tầm quan trọng đó, thời gian qua, các địa phương trên địa bàn tỉnh đã tập trung triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, gắn ứng dụng khoa học, công nghệ với siết chặt kỷ luật, kỷ cương, nâng cao trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Qua đó, chất lượng phục vụ từng bước được nâng lên, góp phần củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng và chính quyền ở cơ sở.
Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp không đơn thuần là sự thay đổi về tổ chức bộ máy, mà là bước chuyển quan trọng trong tư duy quản trị quốc gia và quản trị địa phương. Khi bộ máy được tinh gọn, thẩm quyền được phân định rõ hơn và yêu cầu phục vụ nhân dân ngày càng cao hơn, một đòi hỏi tất yếu cũng được đặt ra: phương thức lãnh đạo của Đảng phải tiếp tục đổi mới để dẫn dắt bộ máy vận hành hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển.
UBND tỉnh Bắc Ninh vừa công nhận hiệu quả áp dụng và khả năng nhân rộng cấp tỉnh đối với 212 sáng kiến, trong đó có nhiều sáng kiến được hình thành từ thực tế vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Đây đều là những cách làm mới, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các đơn vị, địa phương.
Sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, những chuyển biến không chỉ thể hiện ở việc tinh gọn tổ chức bộ máy, mà sâu xa hơn là sự thay đổi trong phương thức hoạt động, hướng đến chính quyền đồng hành, vì dân phục vụ. Từ giải quyết thủ tục hành chính đến nắm bắt, xử lý những vấn đề phát sinh tại cơ sở, tinh thần gần dân, sát dân ngày càng rõ nét, lấy lợi ích và sự hài lòng của Nhân dân làm thước đo hiệu quả hoạt động.
Các địa phương trên địa bàn cả nước, điển hình như Hà Nội, Bắc Ninh sau một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, cho thấy những chuyển biến rõ nét trong tổ chức bộ máy, phương thức điều hành và chất lượng phục vụ. Tinh gọn đầu mối, tăng phân cấp, ủy quyền gắn với chuyển đổi số đang từng bước đưa chính quyền gần dân hơn…Qua đó, hiệu quả phục vụ và năng lực tạo động lực phát triển trở thành thước đo quan trọng của mô hình mới.
Hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, sự thay đổi ở cấp cơ sở không chỉ được nhìn thấy qua những địa giới hành chính mới mà quan trọng hơn là cách chính quyền cơ sở đang tổ chức công việc, phục vụ người dân và khai thác những không gian phát triển mới. Từ xã miền núi như Tân Mai, đến một phường đô thị như Vĩnh Phúc, dù điều kiện rất khác nhau, yêu cầu chung đang ngày càng rõ, bộ máy mới phải đi cùng cách làm mới, gần dân hơn, chủ động hơn và hiệu quả hơn.
Tây Ninh tiếp tục lấy dữ liệu làm nền tảng, công nghệ số làm công cụ và người dân, doanh nghiệp làm trung tâm trong xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, minh bạch và phục vụ hiệu quả hơn.
Xác định chuyển đổi số và dữ liệu số là nền tảng đổi mới phương thức lãnh đạo, điều hành trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, thành phố Hà Nội đã triển khai đồng bộ các nền tảng số; xây dựng cơ sở dữ liệu dùng chung. Các nền tảng như không gian làm việc số, hệ thống giám sát nhiệm vụ, cơ sở dữ liệu chuyên ngành giúp người đứng đầu theo dõi công việc theo thời gian thực, nâng cao tính minh bạch, trách nhiệm giải trình và hiệu quả thực thi…
Sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy chính quyền TPHCM cơ bản ổn định, hoạt động thông suốt. Đáng chú ý, cải cách hành chính, chuyển đổi số và phân cấp, phân quyền đã góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp (DN).
Từ thực tiễn vận hành mô hình mới, Thành phố Hồ Chí Minh đề xuất đối với các xã, phường có quy mô dân số rất lớn hoặc có tính chất đặc thù, cho phép bố trí tăng số lượng lãnh đạo, công chức chuyên môn phù hợp với yêu cầu quản lý. Đồng thời, ban hành chính sách đặc thù về thu hút, sử dụng nhân lực chất lượng cao, chuyên gia, nhà khoa học, kỹ sư công nghệ thông tin và cán bộ trẻ có năng lực tham gia làm việc tại chính quyền cơ sở.
Sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, bộ máy tại TP Hồ Chí Minh cơ bản ổn định, hoạt động thông suốt và giảm các tầng nấc trung gian. Thành phố hiện có 100% thủ tục hành chính đủ điều kiện được thực hiện trực tuyến toàn trình, không phụ thuộc địa giới; tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng hạn đạt 98%, mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp đạt 95%.
Sau hơn một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã Thái Mỹ, TP.HCM từng bước ổn định tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ Nhân dân. Những kết quả tích cực trong cải cách hành chính, chuyển đổi số, kỷ luật công vụ và giải quyết thủ tục hành chính đang tạo nền tảng quan trọng để địa phương thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội theo hướng hiện đại, hiệu quả và bền vững.
Sau hơn một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Hà Nội đang tiếp tục đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với chuẩn hóa quy trình, số hóa hồ sơ và kết nối dữ liệu.
Sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Hà Nội đang tiếp tục đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với chuẩn hóa quy trình, số hóa hồ sơ và kết nối dữ liệu. Thực tế tại các xã, phường cho thấy, khi nhiệm vụ được giao đi cùng nguồn lực, con người và công cụ số, hiệu quả giải quyết công việc cho người dân, doanh nghiệp từng bước được nâng lên.
Một bài học kinh nghiệm quan trọng trong thực tiễn xây dựng, vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình chính là hiệu quả vận hành của bộ máy phải được đo bằng chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp. Mọi quyết sách, cơ chế vận hành và phương thức cung ứng dịch vụ công đều phải hướng tới mục tiêu thuận tiện hơn cho người dân, nhanh hơn cho doanh nghiệp, minh bạch hơn trong thực thi và hiệu quả hơn trong quản trị.
Sau hợp nhất và thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh Ninh Bình có địa bàn rộng hơn, quy mô dân số lớn hơn, trong khi cấp tỉnh kết nối trực tiếp với 129 xã, phường. Trong cấu trúc mới ấy, chuyển đổi số đang trở thành một “mạch kết nối” quan trọng, giúp thông tin, văn bản, chỉ đạo và công việc được luân chuyển giữa tỉnh với cơ sở nhanh hơn, thông suốt hơn.
Thực tiễn vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp ở thành phố Đồng Nai cho thấy, để xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nền quản trị hiện đại, cần tiếp tục hoàn thiện các quy định vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh, đào tạo, bồi dưỡng; từng bước chuyển sang theo kết quả đầu ra, giá trị tạo ra cho xã hội. Tiếp tục hoàn thiện cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám làm, dám đổi mới vì lợi ích chung...
Trên cơ sở nguồn lực hiện có, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Trị đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương phát huy tính chủ động, sáng tạo, hình thành các mô hình hay như: Thực hiện cơ chế giao doanh nghiệp cung ứng dịch vụ bưu chính công ích đảm nhận một số công việc trong quá trình hướng dẫn, tiếp nhận, số hóa hồ sơ, trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính trên địa bàn; Ngày thứ 7: Chính quyền tận tâm - Người dân thuận tiện; Chính quyền lưu động vì Nhân dân phục vụ…
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã miền núi Minh Đài, tỉnh Phú Thọ đã từng bước ổn định tổ chức bộ máy, bảo đảm hoạt động quản lý Nhà nước thông suốt, không để gián đoạn việc giải quyết thủ tục hành chính và cung ứng dịch vụ công.
Một trong những kết quả nổi bật sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp ở thành phố Đồng Nai là phương thức quản lý, điều hành của chính quyền các cấp từng bước chuyển từ quản lý hành chính sang quản trị phát triển. Cải cách hành chính và chuyển đổi số trở thành nền tảng đổi mới phương thức quản trị. Đáng chú ý, đội ngũ cán bộ từng bước thích ứng với yêu cầu mới, năng lực tổ chức thực hiện được nâng lên nhưng cũng đặt ra những yêu cầu cao hơn trong giai đoạn tới.
Giá trị của chính quyền số nằm ở khả năng dùng dữ liệu và công nghệ để tổ chức lại quy trình theo hướng ít bước hơn, giảm thời gian, chi phí và những lần đi lại không cần thiết.
Chuyển sang mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, khối lượng công việc ở cơ sở tăng gấp nhiều lần, đòi hỏi đội ngũ cán bộ, công chức xã Chiềng Mai phải nắm chắc chuyên môn, đổi mới tác phong làm việc, nâng cao tinh thần trách nhiệm, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, từng bước đưa bộ máy vận hành thông suốt, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Năm đầu vận hành theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, trong bối cảnh nhiều nhiệm vụ mới, khối lượng công việc lớn, yêu cầu quản trị ngày càng cao, cấp ủy, chính quyền xã Minh Đài xác định muốn phát triển nhanh, bền vững phải bắt đầu từ xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; chính quyền hoạt động hiệu lực, hiệu quả, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ. Thực tiễn thời gian qua cho thấy, định hướng đó đã tạo chuyển biến tích cực. Từ sự chủ động trong lãnh đạo, điều hành đến kết quả trên các lĩnh vực kinh tế, văn hóa, xã hội đều cho thấy nền quản trị địa phương từng bước được nâng lên, tạo nền móng cho chặng đường phát triển lâu dài.
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã Vĩnh Mỹ (tỉnh Cà Mau) từng bước ổn định tổ chức bộ máy, đẩy mạnh chuyển đổi số và cải cách hành chính.
Trong quá trình xây dựng nền hành chính hiện đại, đánh giá cán bộ luôn là khâu then chốt của then chốt. Một cơ chế đánh giá đúng sẽ tạo động lực để cán bộ cống hiến, đồng thời là căn cứ quan trọng trong bố trí, sử dụng, quy hoạch và phát triển đội ngũ. Tại Tuyên Quang, việc đánh giá cán bộ hằng tháng và hằng quý đang tạo những chuyển biến rõ rệt, đề cao trách nhiệm người đứng đầu, lấy hiệu quả công việc làm thước đo, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy sau sắp xếp.
Một trong những dấu ấn rõ nét nhất sau một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp ở Lào Cai là sự chuyển biến mạnh mẽ trong cải cách hành chính và chuyển đổi số.
Một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã Long Điền từng bước chuyển từ tư duy quản lý sang phục vụ. Bộ máy vận hành thông suốt, thủ tục hành chính giải quyết nhanh hơn, nhiều vấn đề dân sinh được giải quyết kịp thời, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân.
Sau 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã Đức Trọng đã đạt được nhiều kết quả trên các lĩnh vực. Từ sự chuyển biến mạnh mẽ trong tư duy lãnh đạo, lấy người dân làm trung tâm phục vụ đến những con số tăng trưởng kinh tế ấn tượng, địa phương đã xuất sắc hoàn thành nhiệm vụ, tạo nền tảng phát triển trong giai đoạn mới.
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, xã Yên Sơn đang chuyển mình rõ nét. Bộ máy tinh gọn, cải cách hành chính, chuyển đổi số được đẩy mạnh, cùng với việc khai thác hiệu quả tiềm năng nông nghiệp, thương mại và dịch vụ đã tạo động lực mới cho địa phương vùng biên phát triển.
Sau một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các xã biên giới của tỉnh Tuyên Quang đã đổi mới mạnh mẽ, giúp bộ máy gần dân hơn và tạo động lực phát triển kinh tế-xã hội.
Thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp không chỉ tạo ra sự thay đổi trong tổ chức bộ máy mà còn đặt ra yêu cầu mới đối với lực lượng Công an cấp cơ sở. Tại phường Đông Hưng Thuận (TP. Hồ Chí Minh), những chuyển biến trong tư duy quản lý, phương thức phục vụ và ứng dụng công nghệ đang cho thấy bước chuyển từ thực hiện nhiệm vụ bảo đảm an ninh, trật tự sang mô hình quản lý địa bàn hiện đại, lấy người dân làm trung tâm.
Sau một năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, xã Nam Trạch đã chứng minh được sự vững vàng trong quản lý, điều hành. Bộ máy mới làm việc ổn định, thông suốt, tạo sự đồng thuận trong Nhân dân. Với không gian phát triển mở rộng, việc quy hoạch, khai thác tiềm năng, lợi thế địa phương từng bước mang lại hiệu quả, tạo đà thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội.
Sau một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã Long Hưng (TP Cần Thơ) đang tạo nên những chuyển biến tích cực, hướng tới nền hành chính hiện đại, hiệu lực và hiệu quả.
Sau một năm đi vào vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã biên giới Mường Chanh (tỉnh Thanh Hóa) đang có sự thay đổi rõ nét về mọi mặt.
Sau một năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh Bắc Ninh không chỉ tinh gọn tổ chức bộ máy mà còn từng bước chuyển đổi phương thức quản trị theo hướng hiện đại, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ. Hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước được nâng lên, tạo nền tảng cho giai đoạn phát triển mới.
Sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã Bắc Trạch từng bước ổn định tổ chức bộ máy, đổi mới phương thức lãnh đạo, đẩy mạnh cải cách hành chính và chuyển đổi số, tạo chuyển biến tích cực trong quản lý, điều hành. Với phương châm lấy người dân làm trung tâm, địa phương không ngừng nâng cao chất lượng phục vụ, xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội.
Sau 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã biên giới Dân Hóa đã từng bước ổn định tổ chức, bộ máy hoạt động thông suốt, hiệu lực, hiệu quả. Thực tiễn từ địa phương cho thấy, sự lãnh đạo thống nhất, xuyên suốt của cấp ủy Đảng chính là nhân tố quyết định, tạo nền tảng để chủ trương lớn nhanh chóng đi vào cuộc sống, củng cố niềm tin của Nhân dân đối với công cuộc đổi mới tổ chức bộ máy.
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, xã Tam Dương (Phú Thọ) từng bước tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực quản lý, đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, tạo động lực phát triển.
Sau một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã Mỹ Hương (TP Cần Thơ) đã nhanh chóng ổn định tổ chức bộ máy, đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số và huy động hiệu quả các nguồn lực phát triển địa phương.
Sau gần 1 năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã Vĩnh Hưng ghi nhận nhiều kết quả tích cực trong phát triển kinh tế - xã hội, cải cách hành chính và chuyển đổi số.
Sau hơn 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã An Cư có nhiều chuyển biến trong cải cách hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ người dân. Bộ máy tinh gọn, thủ tục được giải quyết nhanh hơn, góp phần tạo sự đồng thuận của nhân dân.
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp theo hướng tinh gọn, những chuyển biến tích cực về tổ chức bộ máy, phương thức quản trị, cải cách hành chính, chuyển đổi số đã mở ra diện mạo mới cho nền hành chính hiện đại.
Sau một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, phường Phú Lợi (TP Cần Thơ) đã nhanh chóng ổn định tổ chức bộ máy, phát huy hiệu quả quản trị địa phương, đẩy mạnh chuyển đổi số, cải cách hành chính và nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân.
Sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, phường Tô Châu (tỉnh An Giang) đang từng bước khẳng định sức bật mới, phát huy tinh thần chủ động, đổi mới trong quản lý, điều hành và đạt nhiều kết quả tích cực trên các lĩnh vực. Với phương châm lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ, địa phương tập trung đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số, phát huy lợi thế kinh tế biển, đầu tư kết cấu hạ tầng, chăm lo an sinh xã hội và giữ vững quốc phòng - an ninh, tạo nền tảng cho sự phát triển nhanh và bền vững.
Sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ cơ sở ngày càng cao, không chỉ về trình độ chuyên môn mà còn ở tinh thần trách nhiệm và khả năng phục vụ Nhân dân. Xác định rõ điều đó, xã Tân Quang đã tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ theo hướng chuẩn hóa, gần dân, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của chính quyền.
Tròn một năm kể từ ngày 1/7/2025 - thời điểm tỉnh Phú Thọ chính thức vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp sau cuộc hợp nhất lịch sử giữa Phú Thọ, Vĩnh Phúc và Hòa Bình, bộ máy hành chính mới đã từng bước đi vào ổn định.
Sau một năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, xã biên giới Mường Chanh đã nhanh chóng ổn định tổ chức bộ máy, duy trì hoạt động thông suốt, từng bước nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân.
Sau 1 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã Lương Hòa Lạc từng bước ổn định tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Những chuyển biến tích cực trong cải cách hành chính không chỉ làm thay đổi diện mạo nông thôn, mà còn củng cố niềm tin vững chắc trong Nhân dân.
Sau 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã Nam Tuấn từng bước nâng cao chất lượng quản lý, điều hành, cải cách hành chính và phục vụ nhân dân. Bộ máy chính quyền được kiện toàn theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Đến thời điểm này nhiều xã, phường của Hà Nội đã có những đánh giá hoạt động của mình sau một năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Qua đó cho thấy thế mạnh của từng địa phương.
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, phường Bắc Gianh đang từng bước khẳng định sức bật của một đô thị trẻ bên dòng sông Gianh. Không chỉ ổn định tổ chức bộ máy, địa phương còn tập trung đổi mới phương thức điều hành, nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân, thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội và chuẩn bị những nền tảng quan trọng cho giai đoạn phát triển mới.
Sau một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, xã Mỹ Đức đã ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực trong nâng cao hiệu quả quản trị, đẩy mạnh chuyển đổi số và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
Ngày 1/7/2026 đánh dấu tròn một năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền 3 cấp.
Sau một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nhiều địa phương trên địa bàn Hà Nội đã ghi nhận những chuyển biến tích cực trong công tác quản lý, điều hành, cải cách hành chính và phục vụ người dân, doanh nghiệp. Thực tiễn cho thấy mô hình mới không chỉ góp phần tinh gọn bộ máy mà còn tạo động lực đổi mới phương thức quản trị, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở.
Giảm tầng nấc trung gian, tăng tính chủ động của chính quyền cơ sở, từ đó nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp... đó là những kết quả rõ nét tại Hà Nội sau 1 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Sau một năm thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, xã Thiệu Tiến đang ghi dấu những chuyển biến rõ nét trong công tác lãnh đạo, điều hành và phát triển kinh tế - xã hội. Từ việc nhanh chóng kiện toàn tổ chức bộ máy, đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số đến khai thác hiệu quả tiềm năng, lợi thế của địa phương, Thiệu Tiến đã từng bước tạo dựng nền tảng vững chắc cho giai đoạn phát triển mới.
Nằm ở cửa ngõ Tây Bắc Thành phố Hồ Chí Minh, vùng đất Bà Điểm - nơi ghi dấu lịch sử anh hùng của mảnh đất mười tám thôn vườn trầu xưa đang viết tiếp những trang sử mới trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã Ái Tử đang từng bước chuyển mình trên nhiều lĩnh vực, từ đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, đẩy mạnh chuyển đổi số đến phát triển kinh tế, xây dựng nông thôn mới và nâng cao đời sống Nhân dân. Qua đó, tạo nền tảng vững chắc để thực hiện các mục tiêu của nhiệm kỳ 2025-2030.
Sau khi vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã Mường Lát đã nhanh chóng ổn định tổ chức bộ máy, bảo đảm hoạt động thông suốt và nâng cao hiệu quả phục vụ người dân. Những chuyển biến rõ nét trong cải cách hành chính, chuyển đổi số và quản trị cơ sở đang tạo động lực mới, góp phần định hình diện mạo phát triển mới cho vùng biên giới còn nhiều khó khăn này.